Re: [新聞] 增特休!工商界:等於加回7天假還可能流失人才

看板Tech_Job作者 (以謹慎態度來面對問題)時間7年前 (2016/12/03 08:27), 7年前編輯推噓5(5013)
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原新聞連結 http://udn.com/news/story/7238/2142514 經過一番攻防,看來勞資都覺得7天假不可以砍,看來是達成共識了 不過說到去美國投資,光平均薪資一人就能聘台灣4-5人,而且美國政府可不是吃素的,許? 先別提美國,光是要到韓國設廠 拿出台積電、聯發科的新人約1.5倍薪水可能只能聘到平均水準好一點的人力,而無法聘到頂尖的 所以台灣老闆想跑去哪裡壓榨員工,已開發國家就不要想太多了 ----- Sent from JPTT on my Sony D6653. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.40.110.202 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1480724851.A.159.html

12/03 08:45, , 1F
你這篇有點怪。台積工程師1.5-1.7倍薪水其實就差不多int
12/03 08:45, 1F

12/03 08:45, , 2F
el薪水,
12/03 08:45, 2F

12/03 08:46, , 3F
韓國薪水更高?
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12/03 09:01, , 4F
韓國沒那麼高薪...
12/03 09:01, 4F

12/03 09:07, , 5F
嘴泡啦! 能移早移了!
12/03 09:07, 5F

12/03 09:39, , 6F
那些在喊窮喊假多得公司哪來的台積薪水... 老張有嫌嘛
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12/03 10:08, , 7F
老張還不是假照給錢照發XD其他公司收不到人才是誰的問題
12/03 10:08, 7F

12/03 11:00, , 8F
台積新人我是用140算,1.5倍大約200萬,這樣才6萬多美
12/03 11:00, 8F

12/03 11:00, , 9F
金耶,Intel那麼低
12/03 11:00, 9F

12/03 11:01, , 10F
另外聽說大M在韓國local hire的入門等級就差不多180-2
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12/03 11:01, , 11F
00萬/年了,還是大家有其他資訊
12/03 11:01, 11F
※ 編輯: jeromeshih (211.36.139.250), 12/03/2016 11:02:19

12/03 12:59, , 12F
垃圾企業快出走 不要只會嘴
12/03 12:59, 12F

12/03 14:09, , 13F
出來嗆的都是低薪鳥公司 老闆無能不會賺錢 只會打壓勞工
12/03 14:09, 13F

12/03 14:41, , 14F
Intel在美國真的給的就那樣
12/03 14:41, 14F

12/04 08:10, , 15F
別的地方的Intel我不知道 Portland研發部門今年新人價
12/04 08:10, 15F

12/04 08:10, , 16F
底薪12萬到13萬美金(全PhD)
12/04 08:10, 16F

12/05 08:33, , 17F
韓國三星給過我的offer是最高的..約現在三倍,約當GG四倍
12/05 08:33, 17F

12/05 08:34, , 18F
不過想到人生地不熟物價貴又整天怕被打飛彈,只好拒絕了
12/05 08:34, 18F
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