Re: [新聞] 增特休！工商界：等於加回7天假還可能流失人才

看板Tech_Job作者brian0115 (Brian)時間9年前 (2016/12/03 15:01)推噓6(8推 2噓 11→)

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※ 引述《staff23 (筆名蘇溫永(星星送行者))》之銘言： : 假其實真的不是重點 : 重點在低廉的加班費 : 沒有管制的年總工時 : 便宜的罰則 : 超時的加班 : 沒有效率效能的作業 : 以廉價勞力犧牲毛利換取獲利空間 : 產業就是這個鳥樣 : 為什麼要加班費基數拉出來 : 為什麼要管控總工時 : 為什麼要要一例一休 : 為什麼要產業升級 : 長遠來看公司要去思考 : 如何用人唯才 : 分享自己過往的經驗 : 其實我是被認為很靠北的人 : 在公司政策無法縮減工時的情況下 : 能夠用對的方式讓整體效率效能進步時 : 往往先面臨的會是排山倒海的反對聲浪 : 但是每天就是爽爽至少人均多一個甚至更多的工時休息時間 : 咱做的流血流汗被人嫌到流口水 : 真的用原先的方法時大家加班加到不想來 : 工時爆表問題一堆然而與我何干? : 管理是一門藝術公司營運也是一門藝術 : 檢討大家都要檢討 : 如果可以就是大家早早弄好弄完該下班就下班公司該照付到多少錢 : 就是多少錢勞務順利做好做滿給付完了剩下賺不賺錢就是老闆的事了 : ※ 引述《jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)》之銘言： : : 原新聞連結 : : http://udn.com/news/story/7238/2142514 : : 經過一番攻防，看來勞資都覺得7天假不可以砍，看來是達成共識了 : : 不過說到去美國投資，光平均薪資一人就能聘台灣4-5人，而且美國政府可不是吃素的? : : 先別提美國，光是要到韓國設廠 : : 拿出台積電、聯發科的新人約1.5倍薪水可能只能聘到平均水準好一點的人力，而無法? : : 所以台灣老闆想跑去哪裡壓榨員工，已開發國家就不要想太多了 : : ----- : : Sent from JPTT on my Sony D6653. 假和加班都是目前最大的2個問題太多行業每天都無償加班未報，送公司加班費舉例銀行業，每天0830打卡上班，中午休30分鍾理應於1700算下班，並開始算加班但公司就以1800開始算因為公司認定中午休息1小時（實際休半小時），晚餐半小時（沒人敢吃）就這樣每天送老闆1小時，一年下來就2百多小時科技業就更不用說，每天送2小時以上的公司大有人在也就因加班太多問題（報備，報了還不一定核準）勞工只好吵這7天假.... 若有老闆敢按勞工實際打卡時數給工資說真的，7天假就送你... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.119.95 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1480748509.A.D01.html

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JAPTX4869

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bless0621

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RS512

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