Fw: [新聞] 砍國假吵不停 郭芳煜:96%勞工不受修法

看板Tech_Job作者時間7年前 (2016/11/01 20:15), 7年前編輯推噓8(6153344)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1O68IsYJ ] 作者: cka () 看板: Gossiping 標題: Re: [新聞] 砍國假吵不停 郭芳煜:96%勞工不受修法 時間: Tue Nov 1 20:04:03 2016 簡單講 三種人 1.35%勞動條件比較沒那麼好的勞工, 在這個修法過後一年少工作六天, 2.61%勞動條件一般的員工 在這個修法過後 工作條件跟本來一樣, 3.4% 勞動條件比較好的大公司的員工,假設他可以維持不變,周休二日再加上補放七天, 本來的修法沒有規定到3, 所以把1往上拉, 把3往下拉 所以他就算說要照顧勞工, 一定有人被影響到 800萬勞工的4%也有32萬人 光是32萬人起來跳腳,社會就動盪不安了 看看太陽花才幾個人國民黨就因此下台了 假設他可以做到2,3不變,把1拉高, 這樣實質上也算是照顧到那35%的勞工, 為何民進黨無法也不願意把1,2都拉成3 3這些大公司的前提是 他的確是賺錢的,毛利率也較高 他可以提供這些條件給員工,當然他對員工的能力要求也較高 今天要一口氣把1,2都拉成3, 那當然是對全體勞工最好最完美的情況 但1跟2的中小企業會倒一片的,因為他們就是實際上賺比較少 我本來也是超火大砍七天假,但是如果能早點把話說清楚 不要用似是而非的理由 說甚麼要跟公務員一致這種爛理由 大家還不會那麼火 總之如果是這樣看起來 的確勞動條件最差的35%有被照顧到,改善勞動條件 800萬x35%也有 256萬人 另外的五百多萬人維持現狀, 早點講清楚就好了 前面出來解釋的根本是提油救火 ※ 引述《qqq5566 (正義魔人)》之銘言: : 砍國假吵不停 郭芳煜:96%勞工不受修法影響 : 2016年11月01日 16:11 邱琮皓 : http://www.chinatimes.com/realtimenews/20161101004277-260405 : 勞動團體上午闖進民進黨團總召柯建銘辦公室,勞動部部長郭芳煜下午出來說明,按這 : 的工時的調整,已經有96%的人工作條件不會受到這次《勞基法》修正草案影響,剩下 4? : 工作條件優於《勞基法》的企業雇主也在勞動部的溝通之下,能維持原有的優渥條件, : 樣出來抗爭的4%勞工,他們的問題也能獲得解決」。 : 在經歷1025、1031這兩天「全國不一致」的國假定日後,郭芳煜語重心長地認為,全國 : 是很重要的。他解釋,2003年時從公務員開始實施周休二日之後,那7天國定假日就只 紀? : 、不放假,一直到2016年一般勞工實施周休二日之後也要比照,回歸全國一致,特別是 : 一致的假日也讓大家體會到全國一致的重要。 : 但是否要透過「少七天國假」來達到全國一致?郭芳煜解釋,必須要從「假少了」來找 : 、尋求解答,而不是要求國定假日維持19天,所以才提出來檢討特休假當作方案。 : 現在是否為成熟時機、推動周休二日?郭芳煜指出,有35%的勞工在今年單周40小時新 : 路前,還沒有周休二日、國定假日有19天,在縮減工時之後,即便少了7天國假,一年 還? : 少了6個工作日,「對這35%的勞工來說,條件是比原來好」;還有61%的勞工,在今 年? : 法上路以前,藉著挪移7天國定假日,達到周休二日的工作條件,「19天變成12天,對 這? : 勞工沒有影響」。 : 「也就是有96%的人工作條件不會受到我們這次修法影響。」郭芳煜認為,只有4%的 人? : 屬於大型公司、老闆提供優於勞基法的勞動條件,讓勞工不但擁有國定假日19天、還有 : 二日,「修法之後,這些老闆也會覺得維持現況就可以了,所以我們都去溝通,希望他 : 讓勞工維持原有的福利不倒退」,我們層層去溝通,讓這些企業能優於勞基法的工作時 : 定。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.216.151 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1478001846.A.893.html

11/01 20:04, , 1F
現實的風向還看不清嗎?
11/01 20:04, 1F

11/01 20:05, , 2F
砍我假跟我說不影響 滾吧
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11/01 20:05, , 3F
學生超不爽ㄉ~~~~
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11/01 20:06, , 4F
學生不爽正常 依勞基法 要工作完1年後才有7天特休 少了7天
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11/01 20:07, , 5F
國定假日 代表未來這些學生出社會第1年就是硬...
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11/01 20:09, , 6F
所以被看破手腳啊,那當初反陳雄文是在反什麼?
11/01 20:09, 6F
當時反陳雄文的時候 國民黨沒有說要說服老闆維持優於勞基法的條件 也就是周休加七天 當時一些大公司 也都先取消七天再說 也就是4%科學園區這32萬人先被砍七天 偏偏這些都是大學生以上 最會用網路的族群 所以在網路上吵很兇 我那時也一直打電話去環境衛生委員會的立委辦公室反映 這句"大公司要維持原本勞動條件"是後來才冒出來的, 一開始民進黨也沒提 對這些大公司來說 法令改變但他繼續提供周休加七天對他來說實際上沒差, 因為過去的十幾年他就是提供這些條件,這些大老闆只是想趁機省七天薪水 感覺是因為鬧得太凶才有後面這句 "大公司要維持原本勞動條件" 讓被往下拉的人不被往下拉

11/01 20:10, , 7F
被砍就是不爽啦,台積電跟聯發科員工都不是人就是了
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11/01 20:11, , 8F
公務員也沒這7天啊 這不是勞工最愛的比照公務員嗎?
11/01 20:11, 8F

11/01 20:11, , 9F
怎麼比照了又不爽?
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11/01 20:12, , 10F
公務員是週休2例假 麻煩多用點腦
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11/01 20:12, , 11F
1 第一類的還是少七天啊, 他本來可以少13天的
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這次主要就是提高薪水最差、技術要求不高的產業待遇,
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11/01 20:13, , 13F
應該是周休四日又領基本工資那種..
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11/01 20:13, , 14F
不用想這麼複雜反正砍定了 後面有3年驗收成果
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這種才是勞工中真正弱勢者,與一般坐辦公室的上班族不同
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要跟公務員比喔?那請假制度跟退休金要不要比照公務員阿?
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11/01 20:13, , 17F
那種有 35% ?
11/01 20:13, 17F
※ 編輯: cka (1.34.216.151), 11/01/2016 20:14:16

11/01 20:14, , 18F
公務員是可以加班的二休,只是條文用語叫例假。
11/01 20:14, 18F

11/01 20:14, , 19F
公務員要給補休耶?
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11/01 20:15, , 20F
請假制度跟退休金也比照公務員,那跟公務員一樣二休也沒關係
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11/01 20:15, , 21F
資動部一直不敢說現在有周休二日的人也要放那七天,這
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11/01 20:15, , 22F
樣只有4%?說笑吧!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: cka (1.34.216.151), 11/01/2016 20:15:17 ※ 編輯: cka (1.34.216.151), 11/01/2016 20:27:08

11/01 20:33, , 23F
原來我是那3.4%
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11/01 20:33, , 24F
這篇正解 但我覺得會被噓
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11/01 20:35, , 25F
資進黨,擀
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11/01 20:38, , 26F
所以原本有這七天假的公司都會維持???!!
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11/01 20:38, , 27F
為什麼不是一起進步而是要一起退步? 民主退步黨?
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你的國文老師有請假嗎?? 我明明分析得這麼清楚了...

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公務員跟勞工一起放...那有事要辦公找誰...勞工又要
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11/01 20:40, , 29F
請假去辦公...難怪公所那麼閒
11/01 20:40, 29F
這篇我沒講到公務員 =.= 你國文老師也請假?

11/01 20:40, , 30F
11/01 20:40, 30F
※ 編輯: cka (1.34.216.151), 11/01/2016 20:42:36

11/01 20:43, , 31F
他那篇沒有實際分析這三種情況的人情況不同
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11/01 20:46, , 32F
所以修法完不砍7天假? 如果不砍~那我補推!
11/01 20:46, 32F

11/01 20:47, , 33F
本來修法我認知就是砍7天~我就是被砍~我還不能不爽?
11/01 20:47, 33F
還有 407 則推文
還有 16 段內文
11/02 16:38, , 441F
你覺得公務員假很少,幹嘛拖九百萬勞工下水
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11/02 17:21, , 442F
所以砍勞基法的7天假來跟公務員統一休假?你知道自己在說什
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11/02 17:21, , 443F
麼嗎?特休絕口不提,誰在斷章取義?
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11/02 17:29, , 444F
沒有人要拖勞工下水 是勞工的訴求策略錯誤
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11/02 17:30, , 445F
最基本的問題就是全國休假一致這件事在PTT看來是屁
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11/02 17:30, , 446F
但在外界看起來卻是言之成理 如果只繼續訴求不砍七天假
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11/02 17:31, , 447F
卻不試圖突破蔡政府的理由 是不可能成功的 言盡於此
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11/02 17:41, , 448F
三種人 也太看不清現實了 呵
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11/02 18:40, , 449F
先落實勞檢再說
11/02 18:40, 449F

11/02 20:48, , 450F
外面還是很多雜音阿 哪有都覺得言之有理
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11/02 20:49, , 451F
為什麼PTT比較多? 因為會動腦的人大都集中於此 僅此而已
11/02 20:49, 451F

11/02 20:58, , 452F
血汗之島
11/02 20:58, 452F

11/02 21:00, , 453F
公務員會有颱風假還要上班的問題嗎?
11/02 21:00, 453F

11/02 21:01, , 454F
公務員會有加班沒加班費甚至不給補休嗎
11/02 21:01, 454F

11/02 22:36, , 455F
如果有選舉他就不敢砍了
11/02 22:36, 455F

11/03 00:54, , 456F
看完stone99大的貼圖 原來政黨輪替後原po也能改變立場..
11/03 00:54, 456F

11/03 11:52, , 457F
顏色對了 就什麼都對了
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11/03 16:22, , 458F
又是一個廢文
11/03 16:22, 458F

11/03 21:46, , 459F
zzz
11/03 21:46, 459F

11/09 04:30, , 460F
抓到黨工了~ 下去領500~ 政黨輪替後,500領到人格都變了呢
11/09 04:30, 460F

11/09 04:33, , 461F
出去一看,還M起來了......... 洗腦優文?
11/09 04:33, 461F

12/07 13:52, , 462F
我不覺得我有改,過去國民黨是直接砍七天 沒有配套 當然
12/07 13:52, 462F

12/07 13:52, , 463F
誓死抵抗 現在的砍了七天 補一點回來 當然還是不滿意
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12/07 13:54, , 464F
我這篇文章當時的時間點是他說優於的沒變,其他變好
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12/07 13:54, , 465F
跟最後通過的方案又不一樣,我同意的是他當時提的方案
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12/07 13:57, , 466F
我是不知道有多少人願意認真研究這法案的內容
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12/07 13:57, , 467F
最爛的當然就是之前國民黨直接砍七天來補84->80
12/07 13:57, 467F

12/07 13:57, , 468F
最完美的是84->80 繼續保有七天
12/07 13:57, 468F

12/07 13:58, , 469F
最後通過的版本是折衷 84->80 然後砍七天並增加前幾年特休
12/07 13:58, 469F

12/07 13:59, , 470F
當然我還是認為不應該折衷 一折扣就失去當初84->80的意義了
12/07 13:59, 470F

12/07 15:03, , 471F
至於為什麼一樣是折衷,還是有程度差別, 國民黨砍得比較多
12/07 15:03, 471F

12/07 15:04, , 472F
今天民進黨砍得少 但是不是只看砍多少 他通過的部分是
12/07 15:04, 472F

12/07 15:04, , 473F
照顧較低年資的員工的部分增加, 我認為比齊頭式合理
12/07 15:04, 473F

12/07 15:06, , 474F
就立法精神 民進黨的方案還是優於國民黨本來提出的方案
12/07 15:06, 474F

12/08 15:51, , 475F
還要找理由說服自己,辛苦了
12/08 15:51, 475F

03/24 12:45, , 476F
又是比爛救援來安慰自己,不是比kmt好就代表dpp這樣做是對
03/24 12:45, 476F

03/24 12:46, , 477F
的,不是選擇性的看見事實就是比爛救援來解套,辛苦了
03/24 12:46, 477F

03/24 20:35, , 478F
砍你7天國假,特休只補3天,做越久補越少,強迫你砍多補少
03/24 20:35, 478F

03/24 20:35, , 479F
砍你7天,補的特休只有3=>0=>3=>4=>4=>1(之後每年都是1)
03/24 20:35, 479F

03/24 20:37, , 480F
數學真好,還要這樣的找理由來說服自己,辛苦了
03/24 20:37, 480F
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