Re: [新聞] 砍國假吵不停 郭芳煜:96%勞工不受修法

看板Tech_Job作者 (球棍者來信附相簿及 msn)時間7年前 (2016/11/02 00:22), 編輯推噓6(606)
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※ 引述《mooto (退出會比較好, 就退出)》之銘言: : 推 qooisgood: 老實講我覺得去逼工會跟老闆談判 要達成這條件 11/01 22:59 : → qooisgood: 的可能性還比較高 政府不可能為了部分勞工的假 11/01 23:00 : → qooisgood: 而讓最底層的勞工突然失業 一例一休是不可能改的 11/01 23:00 : 推 vow70: 七天假就會失業?數字在哪裡?完全沒有評估報告,口頭講講 11/01 23:01 : → vow70: 就算喔,那怎麼不講一例一休加班費太高,讓勞工失業。 11/01 23:02 : 推 ten9di9: 誰砍我假我就反誰 11/01 23:03 : → ten9di9: 怎麼不說不說假太少逼工程師去中星韓 11/01 23:04 : 推 edfiv: 還我七天假QQ 11/01 23:04 : 推 qooisgood: 一例一休如果都按規定來 中南部不少小商家 11/01 23:06 : → robler: 多放七天假就會失業? 根據是什麼? 你的幻想嗎? 11/01 23:06 : → qooisgood: 我看會倒ㄧ片 勞基法適用對象不只工廠好嗎 11/01 23:06 : 推 a96932000: 是啊,若就不能給勞工太多以免老闆悲劇的角度來看,一休 11/01 23:09 : → a96932000: 感覺比七天假更危險呢~囧 11/01 23:09 到底為何會倒一片呢 假設每年員工工作天數245天 7 天假的影響有多大呢 按照台北市政府勞動局提供的算法的算法 每小時加班費等同於時薪 也就是你只能多拿到7天的日薪 再來考慮勞保健保提撥的成本約為兩個月月薪 考慮一間公司平常沒發加班費 沒有三節獎金也沒有年終獎金 多放七天假導致的人事成本是 ( 12/14 ) x ( 1/35 ) 大約是 2.45% 假設人事成本是營收的25% 所以多放七天假的後果是毛利降低 0.6125% 中小企業毛利降低 0.6125% 會倒? 我想台灣的中小企業主都佛心來的 阿彌陀佛 善哉善哉 騙鬼啦 我都還沒把中小企業全家的生活花費用公司名義報掉耶 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.86.145 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1478017320.A.D29.html

11/02 00:27, , 1F
故意把數字或謊話說的很誇張,才能欺騙不懂的勞工朋友啊。
11/02 00:27, 1F

11/02 00:28, , 2F
一兩萬是不多啦 但是幾百萬人的一兩萬 滿多的
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11/02 00:33, , 3F
假日來加班還好,若直接休假會影響到營收
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11/02 00:33, , 4F
現在勞團要的是休假不是加班費
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11/02 01:27, , 5F
奇怪了 到底什麼公司多休七天國定假日就會倒呢
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11/02 01:31, , 6F
更何況你把員工例假日錯開不就好了
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11/02 01:32, , 7F
不然就自己上啦 談薪水的時候就公司沒你也沒事
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11/02 01:32, , 8F
要放假的時候就公司沒有你會倒 笑死人
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11/02 08:17, , 9F
講什麼會倒的就很像商總在嗆不排除出走一樣
11/02 08:17, 9F

11/02 09:41, , 10F
樓上b大突破盲腸了
11/02 09:41, 10F

11/02 12:15, , 11F
一種自助餐的概念
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11/02 17:49, , 12F
難怪dpp要趕著過,拿數字一辯論起來就呵呵了
11/02 17:49, 12F
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