Re: [討論] 一例一休對科技業影響大嗎？

看板Tech_Job作者 (帕克的昇華之夜)時間9年前 (2016/07/02 13:03), 編輯推噓36(41推 5噓 83→)
留言129則, 46人參與, 最新討論串2/6 (看更多)
對科技業，一例一休或週休二日，都只是名稱 老闆根本就不會在乎，假日照常叫你來或著 套句郭董所說：鴻海沒給加班費工程師週六還自願加班，加班影響考績，甚至強調週末加 班的員工升遷最快，被捉沒給加班費也罰20萬，20萬很多！！！考績也連帶決定你是否是 會裁員，當你被裁員時才知，你考績效差是因為假日沒來加班， 爆肝過勞死永遠是工程師，平常日都已加班，要求週休二日很過份？ 引述《kobe089 (wei)》之銘言： : 很認真的想問這個問題 : 目前自己的公司是週休二日，假日也沒有排班制 : 所以六日加班的機會很少，如果加班也以目前勞基法去算加班費 : 現在若改一例一休，加班津貼則更多了一倍 : 現在有規模的科技業，加班時數也用系統算好，所以應該吃不到虧 : 對守法的企業來說，之後改一例一休的方式是不是比現行的勞基法更好？ : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.210.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1467435837.A.0C6.html
推
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輪班的差蠻多的
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推
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輪班比較沒超時問題
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不是20萬 是被罰兩萬啦
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換個角度講，捫心自問，你上班花多少時間上網逛網站
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沒在逛網頁多的是
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推
07/02 14:45, , 6F
不能上網啊
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推
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一例一休 不是砍7天國假嗎 ?
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七天配合著 補休 特休 或者請假 輪班 其實差非常多
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推
07/02 14:53, , 9F
忙到快沒時間坐下來了，誰在跟你上網，自以為喔
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推
07/02 14:59, , 10F
想問問樓上T大，為什麼討論這種議題就會有人站在老闆到角
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度來審視員工？正規版本責任制事情做好做完就能休息，是台
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灣把它變形成永遠做不完的事情來凹勞工
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我只是換個角度來想
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換個角度，如果你是老闆，你願意花多少錢來請你自己
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我是有感而發啦，你有沒有摸魚 老闆心知肚明啦
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07/02 15:23, , 16F
T大應該是主管，主管立場永遠不會站在員工角度
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我就問某老闆，為啥不封臉書 line
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他說 因為我們公司福利就這樣 所以睜一隻眼閉一隻眼
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還有 其實矽谷 加班也蠻凶的
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噓
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笑慘 沒事做不給回家是誰的問題?
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推
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樓上的邏輯是? 沒事做還叫你來加班?
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推
07/02 15:30, , 22F
那如果 公司有付錢 叫你待到下班時間 是哪裏錯了
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推
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沒事做 沒沒事做 又要加班 又沒給錢 這公司你還待
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07/02 15:31, , 24F
那又是誰的問題
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推
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我也覺得這種公司 還要待 自己有問題
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我送羊奶 提早送完 還能提早下班呢
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如果加ㄅㄢ
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07/02 15:40, , 28F
如果加班薪資比照矽谷，我想大家樂意加班
07/02 15:40, 28F
推
07/02 15:44, , 29F
討論一例一休跟上班摸魚有什麼關係？神邏輯。如果是主管
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→
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還蠻符合科技業的風格的。
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推
07/02 15:47, , 31F
好窮的文化 顆顆 ６６６６６６６
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推
07/02 15:49, , 32F
慣老闆根本不會考慮要給員工多少 只考慮賺多少
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07/02 15:50, , 33F
剩下就是員工的薪水 你不來 還有別人會來
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摸魚應該跟一例一休有關，老闆希望你每分每秒賣命
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最好每天工作24小時，加上週末兩天
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這樣他才能賺錢賺錢賺錢
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07/02 16:07, , 37F
最好世世代代都在血海為奴，最有前途！
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推
07/02 16:12, , 38F
我們一直都是一例一休, 而且7天也是給放, 所以沒差
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推
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講那種狗屎話的人比比皆是 重點還是基層的員工必須團結
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還有 50 則推文
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07/02 19:25, , 90F
事
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推
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打考績主要還是部門主管的權責 跟到這種爛主管就趕快換工作
07/02 19:25, 91F
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07/02 19:48, , 92F
基本上那幾家有名的血汗工廠都是用錢來打發的，不然
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人早跑光了，今天我們討論的是tech Job ，我相信 優
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秀的工程師是蠻缺的，不爽慣老闆，可以換張董 蔡董
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的公司 至少錢蠻多的 園區很多豬屎屋都74k 起薪，慣
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老闆不把我們當人，我門幹麻效忠 台灣應該沒限制不
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能換工作吧
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推
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講實話就是資方站在比勞方有利很多的位置啊 確實有員工
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很愛偷雞摸狗 但爛老闆也確實很多
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噓
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噓四樓
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噓
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四樓，你自己偷雞摸狗不要就以為別人跟你一樣
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推
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某t洗洗睡 一看內容應該是單身沒家累只剩左右手
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你要過勞死慢走不送 不要拉人一起七天才回家
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推
07/02 21:22, , 104F
高時效，呵，那主管的腦袋也高時效了嗎？
07/02 21:22, 104F
推
07/02 22:28, , 105F
四樓丟臉又噁心 我上班從不逛網頁的 但還是覺得你噁
07/02 22:28, 105F
推
07/03 00:48, , 106F
乾脆甚麼假都不放 全部假都忠心耿耿的奉獻給公司算了
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推
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如果有一點年資，特休加補休加彈休，一年很難放得完
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如果能換錢跟無限期保留就還好，不然大部分都是看得到吃
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不到
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噓
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四樓 呵呵
07/03 03:37, 110F
推
07/03 08:22, , 111F
公司人走了不補，說因為沒賺錢人事凍結，再讓你休假日來
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加班顧機台，12小時下班了不是回家睡覺是抱著報告去跟主
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07/03 08:22, , 113F
管開會被狗幹為什麼今晚產能沒達標？
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07/03 08:22, , 114F
這種生活過了幾年再來說員工為何不盡心盡力為公司賺錢吧
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推
07/03 08:55, , 115F
國定假日若立法改19天成12天…dpp就是勞權倒退的歷史罪人
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推
07/03 09:02, , 116F
樓上這句話好眼熟 各版都看過 怎麼KMT修法時就不說這句
07/03 09:02, 116F
→
07/03 11:04, , 117F
以大局為重，共體時艱的帽子，達少休少成本為由
07/03 11:04, 117F
推
07/03 11:13, , 118F
或許有人公司已經不錯了，所以不在乎政府玩什麼，請這些人
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→
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別出來當政府的打手，，而在乎的人應自己出來自己爭取
07/03 11:13, 119F
推
07/03 14:04, , 120F
T大原先的論點一看就很多盲點在啊，上班能摸魚的都
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→
07/03 14:06, , 121F
有背景，考績怎麼打都比別人好，一堆公司都這樣
07/03 14:06, 121F
推
07/03 14:07, , 122F
根本不必用盡心力，其實做好就好，混個飯吃混個口碑
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→
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做到沒日沒夜就算了吧
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噓
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貼張警世圖支援
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07/04 08:00, , 125F
07/04 08:00, 125F
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怎麼2016年還能看到二戰時期的奴工理論啊
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臺灣不教哲學後果真的很嚴重，會高科技的T大思想竟能比古人
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還迂腐
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當然有啊，如果你有個很漂亮的服務業女朋友。
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