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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 一例一休對科技業影響大嗎？
共 6 篇文章
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大部份公司來說(園區內) 行政機關(公務員). 工作日: 247天 250天. 例休假日:119天 116天. ==============================================================================舉今年的例子:(未將這七天彈休明
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因為今年園區很多公司都跟進台積電，七天照放。. 但從沒有一個公司『保證』以後這七天都不會砍。. 但大家心裏只想著反正我還有這七天假。. 我相信當這次勞基法修改後，很多公司也會再把七天假在明年收回。. (就說因為加班費調漲，但實際上很多公司領不到). 但就是這樣自掃門前雪的心態，很容易被各個擊破。.
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看著各位年薪三百萬的對此次勞工新法都不痛不癢的，. 想知到科技業裡有多少人跟本勞一樣如臨大敵，. 有人跟我一樣是原本就週休二日加上七天也都放的嗎？ps: 七天彈休是相同意思. 七天本來就沒放的人事不關己，卻不知道自己也會有機會換到七天有放的公司的一天，這樣公司並不少. 例假不能要求上班也很搞笑，之前
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對科技業，一例一休或週休二日，都只是名稱. 老闆根本就不會在乎，假日照常叫你來或著. 套句郭董所說：鴻海沒給加班費工程師週六還自願加班，加班影響考績，甚至強調週末加班的員工升遷最快，被捉沒給加班費也罰20萬，20萬很多！！！考績也連帶決定你是否是會裁員，當你被裁員時才知，你考績效差是因為假日沒來加班
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