[討論] 一例一休對科技業影響大嗎？

看板Tech_Job作者 (wei)時間9年前 (2016/06/30 22:10), 編輯推噓37(40推 3噓 36→)
留言79則, 46人參與, 最新討論串1/6 (看更多)
很認真的想問這個問題 目前自己的公司是週休二日，假日也沒有排班制 所以六日加班的機會很少，如果加班也以目前勞基法去算加班費 現在若改一例一休，加班津貼則更多了一倍 現在有規模的科技業，加班時數也用系統算好，所以應該吃不到虧 對守法的企業來說，之後改一例一休的方式是不是比現行的勞基法更好？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.203.193 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1467295833.A.FC0.html
推
06/30 22:16, , 1F
光是假就少了七天 很不方便
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→
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反正再怎樣都是重罰~~~~~~~~~~~~兩萬 懂?
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推
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大家的假日加班換補休 有跟加班費一樣乘倍率嗎?
06/30 22:17, 3F
噓
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守法企業台灣比例有多少？ 手淫企業我看佔多數吧
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其實討論企業守不守法沒有意義，不守法的企業，你勞基法再
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怎麼改，他就是跟你違法到底。重點在，改了以後是不是有更
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多漏洞給雇主"合法"鑽。就像之前一例假，七天要放一天假
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就被雇主鑽到洞，這個星期放第一天，下個星期放最後一天
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變成可以連續上班12天的鬼扯狀況(勞工局還認證可以勒)
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推
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少7天假啊
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推
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郭董表示沒有加班費 重罰兩萬
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06/30 22:45, , 12F
就本鍵盤分析師觀察 對直接人員影響比較大喇 一例一
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休不想加班der就有87.87%被叫去加班惹，想賣肝換錢de
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r就看加班報不報der出去喇
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然後壓 間接人員 直說八 就是乾 少7天假 臭78
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推
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責任制有算1.33 1.66的自己舉手
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結論就是大家一起 QQ
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再補顆煙霧彈～免得被人發現法條只是參考用的而已
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推
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根本沒啥影響,服務業跟工廠影響較大吧
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推
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少七天彈休啊
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→
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科技業的多半應該都是直接被吃七天...應該是虧最慘的
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我說的是不考慮七天假單純一例一休
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一例一休跟二例差在哪? 差在例假加班費加倍啊。誰說例假不
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能加班?
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推
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可憐啊 被吃七天 還沒辦法怎樣
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推
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會不會工廠三班制都改四班二輪 四二輪就算三休一 一
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個月還可放八天 也沒連七的問題 但加班的那天算1.33or
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2or2.33
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推
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上班打卡下班責任根本沒差，謝謝指教
07/01 00:04, 29F
推
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你小看了鬼島慣老闆的惡意
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推
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台灣最美的風景是人，少休7天都甘之如飴！
07/01 00:20, 31F
推
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很多公司假日加班沒日薪沒加班費又沒補修
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就算加班費變5倍也領不到
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推
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雙週84工時改成一例一休，然後取消7天假，年度法定工時是
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減少的，但為什麼大家還是反彈很大？還不就是資方不遵守
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法規，一堆公司都是10小時起跳但沒有加班費，管你一天8
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或8.5小時，7天彈休還比較有機會休到，雖然也是很多人放
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不完。一例一休跟兩例的差別就是加班費，對於常來加班且
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有加班費的人會有差，不過原本假日來加班但不給錢的企業
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例如海公公等，根本沒差，真的要你來加班，會讓你報加班
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嗎？
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推
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沒休過那七天 無感
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推
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一直都有七天彈修 超有感
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少七天假超慘，其它都一樣…
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推
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請教樓上 貴公司是不是平常就常加班EX.9點10點下班之
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類的
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推
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正常8.5hr阿 依照法律規定就是要有七天彈休阿
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噓
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少了七天彈休，你用你的膝蓋想想看阿
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推
07/01 02:30, , 49F
一直都有彈休沒被砍，待外商覺得幸福。
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推
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依舊責任制 無感
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推
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我公司也沒有週休2日阿現在，把休息時間弄成非上班
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時間，我們變隔週休，還是合法的，還有即使有那七天
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彈休也沒用，我本身ㄧ堆年假都因為人手不夠放不了，
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多了彈休也是放著，如果是這樣多給我加班費比較實際
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點
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推
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沒7天彈休 責任制無感
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推
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少七天假+1
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推
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應該就砍假有差，假日自主的，除非案子趕，還是責任制
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推
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GG目前有彈休。六日都2倍,有比一例一休好嗎?
07/01 07:50, 59F
推
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假少七天虧很大
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推
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上班8小跟8.5小根本沒差，可是被砍7天假很有感
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推
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多了七天要去公司 很不爽
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推
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錢罰太少，台灣公司應該8成都沒照勞基法
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推
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真‧守法的企業....緣木求魚= =
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→
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慣老闆問題最大，要你假日來加班，能說不嗎？
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推
07/01 09:48, , 66F
自願加班這麼無腦的詞都說的出來了
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推
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少七天假 很不爽
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推
07/01 12:50, , 68F
乾 都責任制沒差
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推
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七天彈休還是維持，這不是公司福利嗎
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推
07/01 14:03, , 70F
那是目前公司給妳七天 他哪天不給你你也不能叫
07/01 14:03, 70F
噓
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七日是政府認證的可砍的福利
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07/01 16:12, , 72F
本來維持彈休的企業再次動搖
07/01 16:12, 72F
推
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上次砍七天的時候我公司還是有給,之後再砍就不知道了..
07/01 17:51, 73F
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07/01 18:34, , 74F
PTT上面 沒有守法的企業啦.
07/01 18:34, 74F
推
07/01 22:16, , 75F
加班費？呵呵
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推
07/01 22:27, , 76F
少七天彈休很不爽
07/01 22:27, 76F
推
07/01 23:41, , 77F
GG要砍上次就砍了 這次也保留吧
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07/02 17:29, , 78F
難說耶，上次沒有政府認證 這次有
07/02 17:29, 78F
推
07/03 06:48, , 79F
國定假日若立法改19天成12天…當然砍…已沒理由紿你
07/03 06:48, 79F
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