Re: [討論] 一例一休對科技業影響大嗎？

看板Tech_Job作者 (在植樹節植牙)時間9年前 (2016/07/03 09:59), 編輯推噓26(26推 0噓 28→)
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因為今年園區很多公司都跟進台積電，七天照放。 但從沒有一個公司『保證』以後這七天都不會砍。 但大家心裏只想著反正我還有這七天假。 我相信當這次勞基法修改後，很多公司也會再把七天假在明年收回。 (就說因為加班費調漲，但實際上很多公司領不到) 但就是這樣自掃門前雪的心態，很容易被各個擊破。 比方說今年就有公司少七天假，但有些有七天，於是有七天的人不說話。 人少，聲音無法被聽見。 到明年那七天有一些又被收回。 但畢竟人數更少，聲音還是無法被聽見。 我一直不相信台灣的資方。因為就連個勞『基』法都遵守得2266的。 所以什麼優於法令保留七天，我一直半信半疑。 勞基法，只是最基本的，如果連一般的加班、補休都做不到(假裝有做到) 我們怎麼能相信這七天彈休能一直保持下去。說一套做一套就是台灣公司 的常態。一句共體時艱就輕描淡寫把這七天拿掉了。 敝公司曾出差加班加到差點出人命，於是宣布如果出差身體如果不行，一 定立即反應。後來隔了一兩年，我在連續上班12天，每天做到1點後，我覺 得不行了，就跟公司反應，但公司還是自行評估你可以。叫你繼續加班。 所以我覺得公司說的都是屁話。 這次勞基法修改。根本就是欺負勞工。為什麼只挑勞工原本比較好的部份跟 公務員一致。勞工跟公務員一定有一個是較進步的法令。要嘛就向勞工對齊 。要嘛就向公務員對齊。 既然覺得『國定假日』要跟公務人一致。那其他的特休、病事假為何不一併 對齊。 要嘛就將公務員的特休病事假來跟勞工對齊。去看看公務員會不會跳腳。 工作性質不一致？勞工有些工作性質假日需要加班？不會請雇主多聘一些勞工 ，大家輪休就行了嗎？ 今天你覺得自己公司ok，我相信，明年、後年就會有人開始反悔。 ※ 引述《yozeng (呦!)》之銘言： : 看著各位年薪三百萬的對此次勞工新法都不痛不癢的， : 想知到科技業裡有多少人跟本勞一樣如臨大敵， : 有人跟我一樣是原本就週休二日加上七天也都放的嗎？ps: 七天彈休是相同意思 : 七天本來就沒放的人事不關己，卻不知道自己也會有機會換到七天有放的公司的一天，這樣公司並不少 : 例假不能要求上班也很搞笑，之前舊法星期日也是例假， 都不知道加過幾次班了，根本沒強制力 : 然後說啥一休，加班一小時可以領四小時的錢？根本不識人間煙火 只會變成被迫一次刷滿四小時卡不然沒錢； 做六小時想閃， 未滿八小時只能請四小時， : 假日加班更不舒服沒自由度 : 結論：用一個沒強制力的例假 加一個原本就有放的一休，來砍掉七天，還說勞工賺到，懶覺換雞腿 : ----- : Sent from JPTT on my HTC_D816x. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.233.157 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1467511143.A.2C3.html
推
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反正科技業會有奴工自主幫資方鬥你啊 自生自滅好
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台灣科技業只要看得到錢再不合理也會惦惦 跟生活品質第
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一的空姐女性族群習性差很多
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請問TSMC做二休二這7天假是怎麼放的?
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算加班
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推
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真的，現在不要這七天，久了可能就真的沒了
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推
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今年這七天假日，還算國定假日;修法後變成是普通上班日，
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公司想送七天假連名義都沒。不然就要發明一個 員工靠賞假
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給七天彈休，但這樣的公司相信不多，更可能一家都沒有
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一堆人標準自掃門前雪，因為自己七天從沒放到，所以自認為
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沒虧損， 殊不知一大半公司都有七天彈休，自己以後到福利
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較好的公司也沒機會擁有七天彈休了。
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譬如本週很夯的漢堡王，就沒彈修，這些被裁的人原本可以到
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其他有七天彈休的代工廠，第一年就有七天假不用等第二年特
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休，現在根本不用期待，乖乖第一年０天假
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推
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台灣科技業早就爛掉了
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推
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以後104沒有優於勞基法的休假了
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推
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會凹你(違法)的公司 法律怎麼改還是會凹(違法)你
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原本優於勞基法的公司 也一定會照新規定(因為沒差)
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千萬不要有原本就違法的公司 修法後就不違法的幻想
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推
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樓上以後T公司全都作2休二
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推
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台灣政府就是不知道人間疾苦 不知道台灣企業怎麼鑽
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漏洞
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推
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觀念正確
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推
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如果修法了 Hr 可以用來算績效了
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推
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推 qq
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平日加班費都一堆公司裝傻了
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念電機系還不如不要念
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推
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推
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推
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推
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推
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蚵妓業不是叫假的
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結果大家不也只是鍵盤喊喊？五十步笑百步啦
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推
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推 明年可能很多公司會取消那7天假...
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苛妓業真名不虛傳。
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蔡英文表示:勞工的假太多了
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推
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求大家站出來發聲
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推
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真的是有可能砍七天假
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推
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改成一周三例也沒有屁用 不會放的公司就是不會放
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最重要的罰則不改都是空口白話
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推
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覺得不行的，都已離職
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推
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推
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推
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推
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年初就被砍七天了
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推
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推 這種選擇性的比較對齊真的是很誇張
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台積電是因為責任制才放這七天假，並不是佛心好嘛
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責任制不就是事情做不完嗎？ 又放這7天 不是更做不完？
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推
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看來責任制順便取消
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與其抱怨七天假,不如組工會,讓資方知道勞方不好惹~
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公司既然要玩遵守勞基法,那勞工也要秉持加班上限時數
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每個行業狀況不同,勞基法針對的是所有的勞工...
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福利是靠自己爭取,而不是打打字就可以得到的...
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07/05 00:31, , 52F
取消七天假,就秉持加班時數...記得去檢舉!
07/05 00:31, 52F
推
07/08 13:45, , 53F
推
07/08 13:45, 53F
推
07/08 16:50, , 54F
輪班星人都在玩手遊不會去注意這個的
07/08 16:50, 54F
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