Re: [情報] 紅茶店年底開獎取消了嗎?

看板Tech_Job作者qweasd951 (ya)時間13年前 (2013/02/06 23:37)推噓6(11推 5噓 13→)

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在一開始我真的要好好的讚美你一下這篇文章寫的真是太好了不僅看法獨特鞭闢入理除了完全和事實不符之外這無疑是一篇非常經典的文章 ※ 引述《jackmarkkimo (貢丸)》之銘言： : 1、 : 宏達電第一季預估600e或600*84% = 504e (營業額) : 營利率0.5%~1% : 所以第一季可賺2.57億到6億之間 : 員工總數為1萬人以上，每個人只要多發一個月 : 我們算平均薪水4萬好了，要花4億 : 所以第一季財報下來會變虧損1.43億~2億之間 : 如果你是公司財務長，你會讓這件事發生嗎現在不發獎金是為了明年財報好看這樣的話目的確實是達到了因為明年的財報一定會超級難看 : 2、據我所知，過去年終前多發一筆，都是另外提撥 : ，因為以前第四季都賺最多，而且早年本來沒有這一筆， : 是後來公司越來越賺錢，才有的。 : 提撥一點，財報還可以看，算獎賞員工 : 但現在已經不是越來越賺錢了，是上面看到未來的挑戰， : 不把錢拿去行銷，做最後一博不行了 : 好，就算今年要從去年賺的提撥，但去年第四季賺10億 : 每人平均一個月，變賺6億，==>去年第四季eps = 0.8元 : 如果你是公司財務長，你會賺6億還是有賺如果你是消費者你會買一支廣告拍的光鮮亮麗的手機但是拿到手卻是一支連開機正常使用都有問題的話你還會信任這家公司嗎 : 3、 : 公司接下來需要這麼多人嗎， : 如果不再走機海，那為什麼要養這麼多， : 如果要走機海，公司還有辦法像以前付出這麼高薪嗎 : 早年進來的，習慣了過去的薪資水準(假設是180) : 但業界是140(asus), 現在公司沒以前賺的多了， : 有些人不能接受回到140但付出這麼多的生活 : 那公司會怎麼做， : 要嘛裁員~~~不行，勞工局，新聞，政府關切 : 你是高層你要怎麼做， : 把最壞的狀況據實以告(像法說會; 未來如果出貨量沒起來， : 營利率也起不來==> 這不就說未來有可能eps10左右) : 這時讓有能力出去的自己出去 : (當然對公司要留的人會用年終那一筆來留住他們心中想留的人) 他們到底有沒有分紅我不知道如果沒有分紅的話真的是杯具上班時間是別人的1.5倍拿的錢是別人的0.5倍真的只有超佛心的人才待的下去拉假設一個team裡面有10個人走了一半剩下五個做出來的東西能看嗎 10個人一起debug都de不完了更何況只剩下一半的人就算會有新人加入那也沒用因為新人甚麼都不會事情還是剩下的五個人在做還要照顧那些新人 bug又de不完這樣的惡性循環只會造成公司的人才大量流失而已再加上現在薪水哪有那麼高現在碩畢給最高的起薪才50k 紅茶店大概是 4xk 沒有分紅一年14個月連700k都不到上班打卡制下班責任制薪水照規定當老闆有沒有這麼爽 : 4. 公司已經由過去提18%當年中(不是年終)分紅，變成去年12% : (Asus 我記得是8%), : 我想現在就是要看M7了，看能不能衝出來了 : PS:預估今年年中員工分紅總數 : 照去年的話 12% *160億(eps 20) = 19.2億 : 照過去高標 18% * 160E = 28.8億 : 2012年中的分紅總數是70億 : 只能說宏達電目前從天上回到凡間，能不能再回天上 : 大家自行判斷了~~~ 如果真的沒分紅的話想必M7是沒救了一台手機的生產週期才幾個月又是bug靠杯多的android系統上市前我想bug還不一定能解完更何況是後續的版本升級又會有更多bug 有經驗的工程師都走光的話只剩下甚麼都不會的新人這家公司應該是不會回到凡間拉會直接下到地獄而已.... 不過我們的血紅姐有精神糧食可以保佑她喔～說實話今天為什麼紅茶店沒分紅會被罵成這樣也是因為太誇張了我相信如果今天紅茶店上下班時間正常員工沒拿到紅利沒人會靠杯現在的情況是紅茶店每天早上10點～晚上10點以後週休一日！還沒分紅真的會讓人很不爽拉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.176.10.40

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Ting1024

02/06 23:38, , 1^F

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T3T

02/06 23:41, , 2^F

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wondtty

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