Re: [情報] 紅茶店年底開獎取消了嗎?

看板Tech_Job作者jackmarkkimo (貢丸)時間11年前 (2013/02/07 01:06)推噓-5(4推 9噓 9→)

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※ 引述《jackmarkkimo (貢丸)》之銘言： : 標題: Re: [情報] 紅茶店年底開獎取消了嗎? : 時間: Wed Feb 6 02:14:50 2013 : : 1、 : 宏達電第一季預估600e或600*84% = 504e (營業額) : 營利率0.5%~1% : 所以第一季可賺2.57億到6億之間 : : 員工總數為1萬人以上，每個人只要多發一個月 : 我們算平均薪水4萬好了，要花4億 : 所以第一季財報下來會變虧損1.43億~2億之間 : 如果你是公司財務長，你會讓這件事發生嗎 : : 2、據我所知，過去年終前多發一筆，都是另外提撥 : ，因為以前第四季都賺最多，而且早年本來沒有這一筆， : 是後來公司越來越賺錢，才有的。 : 提撥一點，財報還可以看，算獎賞員工 : 但現在已經不是越來越賺錢了，是上面看到未來的挑戰， : 不把錢拿去行銷，做最後一博不行了 : 好，就算今年要從去年賺的提撥，但去年第四季賺10億 : 每人平均一個月，變賺6億，==>去年第四季eps = 0.8元 : 如果你是公司財務長，你會 : : 3、 : 公司接下來需要這麼多人嗎， : 如果不再走機海，那為什麼要養這麼多， : 如果要走機海，公司還有辦法像以前付出這麼高薪嗎 : 早年進來的，習慣了過去的薪資水準(假設是180) : 但業界是140(asus), 現在公司沒以前賺的多了， : 有些人不能接受回到140但付出這麼多的生活 : 那公司會怎麼做， : 要嘛裁員~~~不行，勞工局，新聞，政府關切 : 你是高層你要怎麼做， : 把最壞的狀況據實以告(像法說會; 未來如果出貨量沒起來， : 營利率也起不來==> 這不就說未來有可能eps10左右) : 這時讓有能力出去的自己出去 : (當然對公司要留的人會用年終那一筆來留住他們心中想留的人) :用"年中"發的那一筆來留住他們心中想留的人 : 4. 公司已經由過去提18%當年中(不是年終)分紅，變成去年12% : (Asus 我記得是8%), : : 我想現在就是要看M7了，看能不能衝出來了 : : PS:預估今年年中員工分紅總數 : 照去年的話 12% *160億(eps 20) = 19.2億 : 照過去高標 18% * 160E = 28.8億 : : 2012年中的分紅總數是70億 : : 只能說宏達電目前從天上回到凡間，能不能再回天上 : 大家自行判斷了~~~ : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 124.8.95.95 : → kvjo:咦? 他們今年看討論只有14個月 , 這樣哪來140?? 02/06 02:22 : 推 amozartea:營利率1% 幹也太低了吧郭董都贏他 02/06 02:35 : → amozartea:郭董都有三毛 02/06 02:36 : 推 bitspirit:一樓，年終之外還有分紅獎金啊 02/06 02:50 : → kvjo:但這一兩年進去的應該都0吧? 055 和今年剛好0 02/06 02:55 : 噓 iamlilt:營利率 1%? 多念書少嘴砲 02/06 04:39 : 推 gk1329:分析的不錯不過鄉民就只會公司賺錢都是員工努力,賠錢高層 02/06 07:16 : → gk1329:的錯發錢應該資方管你去死賠錢也要給我發 02/06 07:17 : 推 headiron:中肯但不中聽，紅茶的慣寶寶們面對回到人間的現實吧！ 02/06 07:21 : 推 wxWidgets:不會算就不要算...只有3000人有分紅...不是1萬人 02/06 07:30 : 推 wxWidgets:另外提撥年底是因為費用化股票發得少又綁約，所以用現 02/06 07:34 : → wxWidgets:金補...不是因為第4季賺比較多... 02/06 07:34 : 推 wxWidgets:140這個數字讓我笑了...加上9月的紅分紅是實拿120不到.. 02/06 07:37 ==>sorry, 我想說你不是太資淺要不然就是你不是公司想要留的人才 140是我估算出來約5~10年年資，在系統廠的平均(沒升上理字輩) : → wxWidgets:.這還沒課稅 02/06 07:37 : 推 ttnyhaay:勞方:好，我不奢求分紅，給我加班費總得了吧 02/06 07:49 : → ttnyhaay:資方:這種增加公司費用的事，你是財務長你會做嗎？ 02/06 07:50 : → ttnyhaay:不錯喔，還沒上位就很替公司想 02/06 07:51 ==> 年中會給，不過同上，你要是公司要留的人才會領到 : 推 MPSSC:科科,阿不是蝴蝶機正夯 02/06 08:05 : 噓 mvbkoko:講的頭頭是道, 可惜全是一堆嘴炮 02/06 08:13 : 推 candon:誰管什麼財報阿，公司又不是我家的，錢拿來再說 02/06 08:13 : → mvbkoko:ASUS 140? 就算有人 140, 那也是有愛的賺給沒愛的 02/06 08:14 : → mvbkoko:眾所皆知 ASUS 哪個事業部有愛哪個事業部沒愛 02/06 08:14 : 噓 j121780im:htc 180? asus140?...MTK都不一定了。你看得起了 02/06 08:18 ==> 我是指5~11年年資的平均數 : 噓 hsuan1110:不發$工時還超過12小時,這樣的情況只是讓高手閃人而已 02/06 09:09 ==>公司認為需要留的高手會用年中12%來綁人外面有同樣工時，但薪水更少的， HTC只是從天上回到凡間而已 : → hsuan1110:你是公司財務長會讓公司完全留不住有能力的人嗎? 02/06 09:09 : → SYC1205:財務長的工作不是只要負責讓財報漂亮就好嗎 02/06 09:21 : 噓 mryf:重點來了你覺得eps真的有可能只有1嗎？這謊也說的太誇張了 02/06 09:40 : 噓 mryf:蝴蝶機都缺貨了這假不了因為它們沒本錢玩這種飢餓戰術 02/06 09:48 ==>不是很懂你的意思，不過財報是這樣寫的，我只是看圖說故事 : 推 sbdr:在費用化前就有年底這一筆了，當時股票是兩張以上才綁。 02/06 10:00 : → mic0403:以前股票是＞=2張才綁.年底那比在股票分紅費用化前幾年就 02/06 10:34 : → mic0403:有了。 02/06 10:34 : → mic0403: 筆。 02/06 10:36 : → mic0403:且分紅人數約 3000人。 02/06 10:36 ==>你說的分紅應該是指年中股票分紅吧工廠的operator(不是派遣的)不能領加發的年終嗎我記得也有，有錯的話，先話聲抱歉，如果有地方可以查出確切的數據，也煩請告知，這樣我下次的分析會更貼近真實，謝謝 : 推 shellpig:蝴蝶缺貨也可能是生產量太少 02/06 10:41 : → shellpig:兩三個月後生產出來了,各家新手機也都出來了... 02/06 10:41 : 推 Sonian:蝴蝶缺貨不是賣太好是缺料 02/06 10:48 : 噓 a1594king:這篇沒噓爆？資方走X 02/06 11:13 ==>HTC願意把工廠放台灣這一點我很欣賞，雖然這樣會掉很多eps : 噓 cwfy:不發分紅的時候就說看一季EPS/ 發的少就說去年沒賺錢EPS不好? 02/06 11:15 ==>我也覺的HTC在這方面一直處理的很差，如果你有仔細研究以大方向來看，他做到75分，但外面的評價是65分 (不管是員工評價或產品都一樣) 這是我多年觀察後的看法 : → cwfy:那怎麼不看去年一整年EPS20所以應該發多? 分紅不就是獎勵整年 02/06 11:16 : → esproject:沒加班費還要人加班? 這才沒天理吧 02/06 12:37 : 噓 SPKing:你誰阿宏達的財務吧 02/06 12:39 ==>我只是個路過的而已，對理財有點興趣，所以會試著從不同的角度看一些事情 : 噓 mryf:所以年終分紅跟今年第一季的eps有關？ 02/06 12:41 ==>不然錢要從哪來，不是第一季eps, 就是去年eps : → buddar:老闆是薪水小偷,分紅不是都說好了,而且分的是去年賺的 02/06 12:42 ==>這個我也覺的他做的不好，不過HTC在這種小事上常常這樣但以大方向(年薪/3年年薪/5年年薪....)來看，是ok的 : 噓 uligo:那平常要人做到接近凌晨該給的加班費要不要算一下 02/06 12:43 ==>就我認知，年中分紅有一筆，如果你領到不夠加班費或接近0 代表公司不需要你這樣的人才這種說法很刺人，但很真實 : → buddar:把王x紅和大頭的股利所得拿出一點出來分阿! 02/06 12:45 : 推 luke72:推～那薪水也不要發財報會更漂亮營業費用更低 EPS更高 02/06 13:02 : 推 djviva:這篇說的中肯啊 02/06 13:06 : 噓 mryf:一點都不中肯奴工年終分紅跟未來的eps沒關係好嗎？ 02/06 13:18 ==>那分紅的錢要從哪來，去年eps20元，會在今年年中提撥給員工分紅不過可能還是只會大部分給公司想要留的人才 : 噓 liar7:廢話喔，整年都賺錢，年底賺少一顛就不爽發，爛公司 02/06 13:39 ==>同上，去年賺的，年中會發 : 噓 afters:路過幫踹，理由同上 02/06 13:51 : → bbbing:把錢拿去行銷？做出來的成品是？ 02/06 14:25 : 推 ravers:資方打手 02/06 15:40 : 推 crazyworld:所以今年第一季eps跟去年分紅到底有何關係? 為何間接人 02/06 16:06 : → crazyworld:員算進分紅人數裡? 02/06 16:06 ==>同上 : → afters:把錢拿去買新聞版面炒股價...阿是賣多好 02/06 18:34 ==>公司決策，也許真的錯了，不過我是真的希望台灣有多點公司能成功台灣150~200萬年薪，一個一個淪陷了， : → kyll:勞方:好，我不奢求分紅，給我加班費總得了吧 02/06 22:32 : → kyll:路過幫踹 02/06 22:33 : 噓 ballstick:不懂裝懂 02/06 23:06 : 推 christ1125:這篇說得很有道理啊，為什麼大家噓成這樣？ 02/07 00:10 石化產業被抗議走了，10萬個工作機會沒了~~~~~那個時候你在哪裡澎湖博奕特區公投失敗了，10萬個工作機會沒了~~~~那個時候你在哪裡 ........ 現在台灣的工作人口遠大於工作機會 ==> 薪資無法調漲 ~~~你終於出聲了，但又如何政府終於知道要先給資方一個甜頭了，所以放寬外勞限制等措施，反觀，新加坡成立石化產業特區，更把博奕特區搞的有聲有色現在，新加坡政府把外勞緊縮，國內勞工薪資大漲大陸，廣東今年調漲19%，試問，過去15~20年，大陸做了什麼招商引資，你資方要什麼我給什麼台灣晚了10年，內耗了10年，到頭來損失最大的還是我們這些在ppt/mobile01 拼命酸的鄉民 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.95.95

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