Re: [討論] 一切都是分紅費用化的報應!!

看板Tech_Job作者 (JASON哥)時間11年前 (2013/02/03 22:06), 編輯推噓10(10推 0噓 14→)
留言24則, 14人參與, 最新討論串10/17 (看更多)
想不到科技版這麼多笨蛋 一昧認為分紅不該費用化，以為這會逼走人材，以為這是沒領到的人在哭哭 在這個制度下，老闆一樣可以發股票，分紅給你啊？沒人反對啊，只是讓帳上看的到 所以明白為什麼你沒拿不到股票，沒拿到分紅了嗎？ 根本就是你的問題，還自以為是人材勒，幻想，根本就只適合領22k，責任制 不信？看看你們公司的高幹，董事 哪個不是領的口袋飽飽的？ 這麼想分股票，自已不會拿錢出來當股東？ 拿不出錢，就不要一直叫，這樣只會顯的你很可憐 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.82.143.213 ※ 編輯: jason860129 來自: 115.82.143.213 (02/03 22:09)
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大家都知道沒這麼笨 只是沒種嗆聲而已
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個個都乖的比老闆主管家裡養的狗還乖XD
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推
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中肯...董監事還是領千萬 根本沒規定費用化後不能分紅
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[新聞] 虧損上市董事酬金 友達376萬最肥
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日月光/台積/華碩 平均每位董監領4000萬
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明明公司就有能力分紅 只是分到高層去了
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推
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這是實話,跟費用化無關,是老闆臉皮太厚~
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推
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推 中肯
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推
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這才是事實 應該砲的是老闆
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原文的言論太好笑了 沒邏輯又沒知識
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推
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這邊一堆基層自以為自己是人才的人...要看自己是不是人才
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很簡單,看工作經驗3年內的人能不能取代你的工作內容就知道
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真是人才, 可以去應徵董監事,專業經理人等等肥缺...
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再不行,就跳到肯給高薪的外商... 都不行,還當自己是人才?
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推
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推樓上 這行的技術 不自我加強 三年到頂
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elfria說的不錯，不只基層以為是人才，奴隸自以為是老闆的也
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不少，提早30年預測自己是成功人士，比算命還要強。
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推
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這篇中肯
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以前就算是人力也可以有很多錢啊 買房多愉快
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現在你是人才 運氣普普的一樣當作人力使用
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推
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這才是真相
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推
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只有最先發文的是笨蛋吧 拿不到分紅只會哭么
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推
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這篇還有上幾篇很中肯。
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已經葛屁的DRAM界, 若是瘋狂發股票就不會慘死嗎?
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