Re: [討論] 為何公司沒有教育義務?

看板Tech_Job作者 (pig)時間11年前 (2012/12/17 00:10), 編輯推噓8(9117)
留言27則, 15人參與, 最新討論串5/8 (看更多)
※ 引述《laserguy (誰說誰是誰)》之銘言: 不是不訓練,而是不給你訓練也一堆人來做。那我幹嘛訓練呢? 之前一個印度夥伴,說他們家鄉想要做工程師,新鮮人如果不是名校畢業 就是需要準備大把鈔票買公司股票,而且不支薪才能當員工 大家都知道印度是怎樣的狀況,若是跟台灣的狀況相較起來,都可以用供需問題 來解釋。台灣過去10年訓練了太多的電資相關畢業生,老闆一開門就一堆人湧入 試問幹嘛要訓練? 印度,老闆一開門就有一多人拿錢湧入說要當員工,試問幹嘛給薪水? 不滿所謂苛技業的同胞,真的,回鄉去創業,找到你的位置。無法創的,待著 學點東西,等待時機來臨。不想學的,也待著,繼續當鄉民上來抱怨或是 整天看無腦的第四台幹譙政府。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.200.80.135

12/17 00:12, , 1F
這篇不錯
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12/17 00:13, , 2F
角色不同想法不同
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12/17 00:13, , 3F
你今天員工要教育訓練 你今天是主管會避免教育訓練
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12/17 00:15, , 4F
我看到15K新聞 我想說如果我當老闆我會不會變得跟他一樣
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我想我會說是的
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推最後一段y
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供需問題 沒有對錯 自行找路 要擠活該
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12/17 01:31, , 8F
意思是說印度新鮮人都是付費上班?
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12/17 02:42, , 9F
這的確是供需問題,大家都幾科技業所以才一些水電工啥的缺人
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12/17 02:44, , 10F
技職電機科系也有水電課程,但多數都畢業想進科技業
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12/17 08:30, , 11F
是的,你要變股東才有工作,所以印度貧富差距很極端
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我相信10年後的公務人員也是哀哀叫,等著看好了
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12/17 08:37, , 13F
為何全世界那麼多國家,你偏偏拿印度這種國家來比較?
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12/17 09:59, , 14F
價值取捨問題,企業待遇好國營事業缺工,國營事業好企業缺工
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12/17 10:39, , 15F
老闆有心訓練員工,員工也會報答的
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12/17 14:59, , 16F
要進步,不是比爛.
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12/17 19:19, , 17F
啥啊? 綠猴看到最後一句還沒噓爆, 這可真神奇了...
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12/17 20:40, , 18F
真的假的?有錢買一堆股票的話在家躺著就好了啊,還去不支薪
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12/17 20:41, , 19F
工作做什麼?有什麼門道在裡面嗎?
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12/17 21:48, , 20F
員工會報答? 花大量成本新訓跟OJT 結果養肥就跑去資敵
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12/17 21:49, , 21F
一堆人把有完整教育訓練制度的公司當有錢拿的補習班...
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12/17 22:41, , 22F
養肥跑掉至少還後繼有人啊 沒新訓的公司永遠就幾個
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12/17 22:42, , 23F
老鳥在撐 其他都嘛是免洗 這樣部門哪會有壯大的機會
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12/17 23:56, , 24F
自己沒壯大vs不但沒壯大還幫敵人練兵
12/17 23:56, 24F

12/18 00:15, , 25F
噓樓上 公司敢出還會怕跑掉 好個資方心態
12/18 00:15, 25F

12/18 00:15, , 26F
福利好我幹麻跑
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12/18 21:34, , 27F
拿錢當員工,那幹麻工作
12/18 21:34, 27F
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