Re: [討論] 為何公司沒有教育義務?

看板Tech_Job作者 (13樓)時間11年前 (2012/12/17 10:16), 編輯推噓1(1010)
留言11則, 6人參與, 最新討論串7/8 (看更多)
其實不用太以偏概全,還是有不少公司會有教育訓練的! 就拿以前我同學待過的面板業,有面板業中的公務員之稱。 他以前研所做的題目完全跟進公司的研發內容無關, 主管要口試時聽聽你研所題目的內容,由你的論述來得知你的邏輯如何 之後工作內容根本都是從頭學起。 但根據我同學的說法:以戰代訓是最快的方式,但是會很苦。 (雖說很苦,但也差不多七八點下班而已) 其實面試時主管確定你是塊材料就夠了。 後來我同學幾年間發了幾篇專利、從無到學成VHDL高手,能量累積夠了 就跳槽到外商去過百萬年薪的爽爽生活了。 但是我同學還是有不少同事不走,因為真的是過公務員作息,大多六點就下班了。 不過本身沒才還是沒用啦~~同事的佛心主管就送走過兩位怎麼調教都沒用的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.12.20.179

12/17 13:30, , 1F
Yes
12/17 13:30, 1F

12/17 17:53, , 2F
所以這才是很多公司不培訓的原因..學好,就跳槽
12/17 17:53, 2F

12/17 18:38, , 3F
把人教會了卻又不想把人留住
12/17 18:38, 3F

12/17 19:13, , 4F
那為什麼不加薪?同樣的技能別的公司給的起更多錢,自己公司
12/17 19:13, 4F

12/17 19:13, , 5F
卻不行,那是否是自己的問題?
12/17 19:13, 5F

12/17 19:39, , 6F
位置不同,想法不同.所以直接挖人訓練好的,最快,最省事
12/17 19:39, 6F

12/17 19:40, , 7F
你工作帶新人,好不容易帶上手,走了..又來新的,又教
12/17 19:40, 7F

12/17 19:40, , 8F
久了,你也懶的教新人了,反正早晚會走
12/17 19:40, 8F

12/17 21:52, , 9F
一堆公司就喜歡用高薪收這種剛學會皮毛就跳來的 難怪越
12/17 21:52, 9F

12/17 21:52, , 10F
來越沒競爭力
12/17 21:52, 10F

12/17 22:43, , 11F
面板業中的公務員好像有聽過,是華映嗎?
12/17 22:43, 11F
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