Re: [請益] 分紅費用化的影響
※ 引述《dakkk (達克)》之銘言：
: 其實科技業的工作性質 不同職缺差很多
: 以RD來說 明明有人解問題的速度就比較快
: 解問題比較慢的人卻領到加班費的機率比較大 這樣會合理嗎?
: 其實科技業前端的工作性質 跟學校實驗室的感覺很像
: 工程師寫完code後跑模擬 沒事在上網 對比產線人員不斷的組件
: 老板要怎算加班費給你?
加班費就是照實算！
其實加班費非常重要，它是計算工時成本的重要工具
有了它，才能正確計算出人力使用的效率
台灣科技業責任制之所以出現＂白天打混，加班趕工＂的低效能現象
就是因為管理階級覺得加班免費就隨便凹
底下工程師自然演化出的應付方式
只要規定加班要付加班費，誰還會要求演鬼戲？
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站在學問的遼闊大海前
閃亮的波光令人炫目 踏下去時卻又感到冰冷深沉
衝浪手輕巧地靠在板上 手指劃過水面 漾起珠光
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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