Re: [分享] 偏鄉學校成為老師的監獄？
直接簡章上寫綁20年拉
然後沒人去就加錢加到有勇夫出現為止
供需法則 供大於求就降價 求大於供豈有不能漲價的道理??
喔 對 到時一定有人簡單一句:政府沒錢
不知誰說喔 窮不能窮教育 8800億先拿過來吧
政府不是沒錢 是沒有錢給教育 醒醒吧
喔 對 我沒錢肚子餓還不想吃便當想吃鼎泰豐
我沒錢想娛樂還不想打電玩想去迪士尼
我沒錢想睡覺還不想睡木板想躺席夢思
套用到偏鄉想想看吧
他X的 吃X拉
※ 引述《cloudtsubasa (雲之翼)》之銘言：
: 對於那些贊成綁約6年的，你們的邏輯是這樣
: 綁約六年=師資穩定=學生受教權保障
: 但是真的是這樣嗎？
: 我想大家都認同一件事，綁約六年無法讓那些不是真心待在偏鄉的老師去考教甄
: 可以降低比例，但無法完全杜絕
: 好，所以綁約六年到底會發生什麼事情？
: 對於那些當跳板的
: 他們的選擇有三
: 第一、重考
: 第二、不爽不幹了
: 第三、變行屍走肉
: 前面兩個當然沒辦法降低流動率，第三個雖然他們留下來，但是絕對會變成問題教師，還
: 是沒辦法讓學生受教權得到保障
: 那對於那些本來有教育熱忱的呢？
: 我就不要在贅述了，前面反對派的意見已經講得相當清楚
: 就是那些你們認為偏鄉老師在「抱怨」的內容
: 不論是工作太多啊、發現生活真的不便等
: 這些都會造成本來想待的待不下去
: 至於會不會還是有人想留下來
: 絕對有，但是那些人就算不綁約還是會留
: 所以綁約或許會讓真心留下而且待得下去的比例提高，但有限
: 所以根本的解決方法有二：
: 第一、降低行政工作量且提高人力
: 第二、讓每個老師儘早到自己想要的位置
: 第二個解決法才是介聘這個制度存在的原因，它並不是單純是一個「福利」
: 至於第一個解決法，其實大家都知道，但是有在做嗎？
: 沒有
: 將來會真的執行嗎？
: 會問這樣想的人是第一天當老師還是第一天住在台灣
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.24.139.120
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1496980538.A.EA1.html
※ 編輯: quickgun (163.24.139.120), 06/09/2017 11:58:12
※ 編輯: quickgun (163.24.139.120), 06/09/2017 12:04:56
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別看到綁20年就高潮 我還有說得加錢加到勇夫出現為止
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所以我說加錢加到勇夫出現為止
若是這樣 偏鄉綁20年 年薪500萬 你去不去?
我的話 真的會就給他去了 作十年退休
我想可能250-300萬可能就會有勇夫了
而且說不定是夠水準台清交成畢業的
而200-300萬大約是一般教師薪兩三倍
說真的 那些評鑑搞鳥活動的錢拿來當人事費
綽綽有餘
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※ 編輯: quickgun (163.24.139.120), 06/09/2017 14:33:30
※ 編輯: quickgun (163.24.139.120), 06/09/2017 14:35:25標題: Re: [分享] 偏鄉學校
※ 編輯: quickgun (223.141.200.152), 06/09/2017 16:44:00
※ 編輯: quickgun (223.141.200.152), 06/09/2017 16:50:36
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抱歉供就是少於求
因為若你要的是能待在偏鄉20年不出的師資
這種師資就是不多 現在考進去的都不是你要的人
你要徵到你要的人現在這薪水證明就是徵不到
所以我建議簡章先改綁20年 若沒人來就開始加薪加到有具有合格師資的人願意來稱20年
這樣不是很合理嗎？
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※ 編輯: quickgun (114.47.159.166), 06/10/2017 19:28:33
※ 編輯: quickgun (118.171.96.198), 07/12/2017 23:03:40
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