[心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了已刪文

看板Soft_Job作者 (新規格)時間4年前 (2020/02/22 00:13), 4年前編輯推噓14(50推 36噓 150→)
留言236則, 106人參與, 4年前最新討論串1/26 (看更多)
前幾天面試了一個接近10年經驗的工程師, 原本是希望讓他來帶個團隊的 面試之後發現，他近10年的經驗幾乎全都是創業公司 各種行業、各個層級的創業公司職位 因為這些公司都是那種台灣國內小創投玩玩的那種, 所以基本上日活月活也都根本起不來 因為用戶和業務量不大，所以各種技術和架構也當然都不需要了 只要app和服務能跑得起來就好，跟做科專demo沒什麼區別 這其實說明了了一個困境: 作為一般公司工程師發展可能不好，看的不全面，成長不多 所以我想學更多東西，所以我去創業，負責更全方位的職責，希望能力更強 但是這些創業公司的規模小，所以其實每次做的事情都一樣，一樣淺、一樣不深入 這擺明了就是那個可怕的職場寓言: 工作怕的不是一件事情做十年，而是做了十年一樣的事情 老在搞創業公司也是一樣的 在台灣，因為用戶基數這個基本的限制，所以一般的創業公司真的很難生存下去 如果工程師自己看不清的話，很容易就是這間公司幹一樣的事 (like... CTO?) 到下一間公司照樣幹一樣的事，然後再下一間.... 就這麼折騰了幾年，講實話了，你去了幾間公司，就是做了幾次一樣的事情 真的 一 點 長 進 也不會有的 誠心建議有心創業的工程師們，在有一定的技術能力之前 好好先乖乖待在有口碑、有技術實力的大公司裡看看 自己不管在技術或架構能力上的成長、眼界的擴展才是最重要的 創不創業真的沒什麼關係，就只是一個風潮而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.4.13 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1582301595.A.68A.html
推
02/22 00:24, 4年前 , 1F
這種事,換成大公司的狀況,不是一樣可以寫一大篇不要去大公司!
02/22 00:24, 1F
大公司之所以謂「大」公司，就是層級多、職位細、業務廣 完全沒有可比性
→
02/22 00:25, 4年前 , 2F
各種技術和架構不重要>>>很不同意，這根本就要看人
02/22 00:25, 2F
→
02/22 00:25, 4年前 , 3F
有些人眼光長遠，看的不是眼前，自然願意在初期就設
02/22 00:25, 3F
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02/22 00:26, 4年前 , 4F
計很有彈性的系統
02/22 00:26, 4F
你有發現你的陳述和不同意點的矛盾處嗎? 正是因為他們沒經過大體量業務的洗禮和考驗，所以才無法設計出有彈性的架構 這也是我文章的宗旨，希望台灣工程師不要一股腦的只往創業公司去 看看大公司的業務和架構，能學習到的東西會多得多
→
02/22 00:26, 4年前 , 5F
不要去大公司 cdn設定 底層架構 維運甚麼都不知道 etc
02/22 00:26, 5F
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02/22 00:27, 4年前 , 6F
修了十年技術債 寫了十年文件 code寫不出半行..blabla
02/22 00:27, 6F
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02/22 00:31, 4年前 , 7F
回樓上，那是個人問題，有興趣學的人總是有興趣的
02/22 00:31, 7F
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02/22 00:33, 4年前 , 8F
所以你講的也是個人問題啊 開頭都說了 面試一個人
02/22 00:33, 8F
再看一次我的文章，我想強調的是: 創業公司「容易」做重複的事，「不容易」有突破性成長，所以我不建議
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02/22 00:33, 4年前 , 9F
你去google fb, cdn設定 底層架構 維運的best practice
02/22 00:33, 9F
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02/22 00:33, 4年前 , 10F
比自己摸的速度快太多了，這方面的事情還是大公司有優勢
02/22 00:33, 10F
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02/22 00:36, 4年前 , 11F
...好喔 進FANNG you win
02/22 00:36, 11F
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02/22 00:50, 4年前 , 12F
其實是公司重視與否的問題，活了很久的公司多的是infra
02/22 00:50, 12F
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02/22 00:50, 4年前 , 13F
跟程式碼架構糟到不行的，不是新生公司才會
02/22 00:50, 13F
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02/22 00:51, 4年前 , 14F
好奇 殺雞焉用牛刀 所謂best practices在台灣的量下還
02/22 00:51, 14F
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02/22 00:51, 4年前 , 15F
會一樣嗎
02/22 00:51, 15F
→
02/22 00:53, 4年前 , 16F
講的不是沒道理，也無法說所有的新創工程師都是這樣，不然
02/22 00:53, 16F
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02/22 00:53, 4年前 , 17F
看法就形成月暈效應
02/22 00:53, 17F
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02/22 00:53, 4年前 , 18F
比較認為這是個人問題，跟創業或大公司一點關係都沒
02/22 00:53, 18F
→
02/22 00:53, 4年前 , 19F
有
02/22 00:53, 19F
推
02/22 00:54, 4年前 , 20F
某方面來說挺中肯的
02/22 00:54, 20F
→
02/22 00:55, 4年前 , 21F
應該是要技術強的大公司才有意義吧
02/22 00:55, 21F
推
02/22 01:05, 4年前 , 22F
這是個人問題跟公司大小無關吧...
02/22 01:05, 22F
天吶，再看一次我的文章，我想強調的是: 創業公司「容易」做重複的事，「不容易」有突破性成長，所以我不建議 不是「不可能」 打個比方吧，現在有10個在10年內待過資本額不到2000萬小公司的工程師 和10個待過FAANG或BATTMD的工程師， 隨便從任一組抽一名工程師出來，你們認為能力高低的機率如何?
推
02/22 01:07, 4年前 , 23F
跟人有關吧 這種人比較適合營運 而不是開發東西
02/22 01:07, 23F
推
02/22 01:11, 4年前 , 24F
你的標題跟內容好像不太相同 是我的理解錯了嗎
02/22 01:11, 24F
→
02/22 01:12, 4年前 , 25F
你是叫抱創業的夢工程師不要隨便亂創業
02/22 01:12, 25F
→
02/22 01:12, 4年前 , 26F
還是叫新人不要隨便進剛起步的新創公司？
02/22 01:12, 26F
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02/22 01:13, 4年前 , 27F
創業一兩年玩玩可以，不要10年都在創業
02/22 01:13, 27F
→
02/22 01:13, 4年前 , 28F
那麼LINE 跟 蝦皮規模的這種你覺得究竟值不值得去？
02/22 01:13, 28F
→
02/22 01:13, 4年前 , 29F
這都很新
02/22 01:13, 29F
→
02/22 01:13, 4年前 , 30F
如果以剛出來的時候
02/22 01:13, 30F
→
02/22 01:13, 4年前 , 31F
所以我覺得標題好像怪怪的
02/22 01:13, 31F
→
02/22 01:13, 4年前 , 32F
或整個職涯攤開出來全都在創業, 要出去看一看
02/22 01:13, 32F
→
02/22 01:14, 4年前 , 33F
你應該文中內容應該是指我講的前者
02/22 01:14, 33F
→
02/22 01:14, 4年前 , 34F
標題建議不要多公司 看起來好像不太對
02/22 01:14, 34F
→
02/22 01:14, 4年前 , 35F
Line和蝦皮算個屁創業公司啊，當然去呀XDDD
02/22 01:14, 35F
還有 161 則推文
還有 3 段內文
推
02/23 05:16, 4年前 , 197F
BP 跟預期的擴張速度才是問題
02/23 05:16, 197F
→
02/23 08:38, 4年前 , 198F
這樣其實有點事後論欸
02/23 08:38, 198F
噓
02/23 15:04, 4年前 , 199F
人的關係跟新創無關
02/23 15:04, 199F
噓
02/23 16:37, 4年前 , 200F
拿個案來講誰都會 再說能進FAANG誰要去新創，比較就有問題
02/23 16:37, 200F
噓
02/23 20:40, 4年前 , 201F
創業還真的不是資訊技術最重要 只專注技術的確不適合創
02/23 20:40, 201F
→
02/23 20:40, 4年前 , 202F
業
02/23 20:40, 202F
噓
02/24 00:22, 4年前 , 203F
EQ CQ都很差
02/24 00:22, 203F
→
02/24 01:26, 4年前 , 204F
原po只是想當工程師.這種人當然網技術專精鑽進去.
02/24 01:26, 204F
→
02/24 01:26, 4年前 , 205F
但是工程師混得再好就永遠還是工程師.
02/24 01:26, 205F
→
02/24 01:27, 4年前 , 206F
這是為什麼有很多人想要跳出來創業的原因.
02/24 01:27, 206F
→
02/24 01:28, 4年前 , 207F
目標不一樣. 思考模式當然就不一樣.
02/24 01:28, 207F
→
02/24 01:29, 4年前 , 208F
bilibili 一開始也只是同人維護的網站.
02/24 01:29, 208F
→
02/24 01:30, 4年前 , 209F
真正讓它發光發熱的卻是商業層級的不斷增資.
02/24 01:30, 209F
→
02/24 01:31, 4年前 , 210F
技術層級的成長只是因為有流量有賺頭不得不成長的必然結果
02/24 01:31, 210F
→
02/24 01:32, 4年前 , 211F
02/24 01:32, 211F
噓
02/24 09:24, 4年前 , 212F
整個解讀真的太糟了，可以吐的點很多，貴司是不是被你刪光一
02/24 09:24, 212F
→
02/24 09:24, 4年前 , 213F
堆本來可以用的人XD，最後一段勸的(本來想說)有道理，但就
02/24 09:24, 213F
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02/24 09:24, 4年前 , 214F
算大公司能上船的人數也有一定，那你要沒上船的人怎麼辦，以
02/24 09:24, 214F
→
02/24 09:24, 4年前 , 215F
你這解讀方式實際上會做出的事情，(大概)就代表你行為上 互
02/24 09:24, 215F
→
02/24 09:24, 4年前 , 216F
相傷害 >>> (好心)勸世 XD
02/24 09:24, 216F
→
02/24 09:50, 4年前 , 217F
如果比較對象是FANNG BATTMD 那真的不要去小公司 但是
02/24 09:50, 217F
→
02/24 09:50, 4年前 , 218F
能進這些公司本來就是極少數 這種對比 好像怪怪的
02/24 09:50, 218F
→
02/24 10:10, 4年前 , 219F
被打槍就凹說"容易"/"不容易",你當大家腦子都塑膠做的?
02/24 10:10, 219F
推
02/24 13:20, 4年前 , 220F
換成大公司 一樣啊
02/24 13:20, 220F
噓
02/24 14:44, 4年前 , 221F
啥啊 現在哪個大公司不是新創公司起來的 搞笑嗎
02/24 14:44, 221F
推
02/25 00:33, 4年前 , 222F
這篇的重點在於長期待在無法擴展的創新公司 眼界會有限
02/25 00:33, 222F
噓
02/25 12:21, 4年前 , 223F
完全不客觀
02/25 12:21, 223F
推
02/25 15:41, 4年前 , 224F
好奇有人能上 FAANG 會選擇放棄然後選擇台灣名不見經傳
02/25 15:41, 224F
→
02/25 15:41, 4年前 , 225F
的新創公司嗎（朋友找進去的不算）
02/25 15:41, 225F
→
02/25 23:51, 4年前 , 226F
反串...？
02/25 23:51, 226F
推
02/26 00:23, 4年前 , 227F
大公司待十年人事不流動拿死薪水有比較好？
02/26 00:23, 227F
噓
02/26 15:39, 4年前 , 228F
本來大公司領個五六萬 但去新創變三倍你不去?
02/26 15:39, 228F
→
02/27 13:49, 4年前 , 229F
以偏蓋全，10年可以大神也可以很廢
02/27 13:49, 229F
→
02/27 13:51, 4年前 , 230F
任何都是從小開始，不論fb或是阿里都一樣，相信你能在
02/27 13:51, 230F
→
02/27 13:51, 4年前 , 231F
未來能體會
02/27 13:51, 231F
噓
02/29 08:34, 4年前 , 232F
這篇是工程師的分析？我笑了
02/29 08:34, 232F
→
03/03 08:30, 4年前 , 233F
創業怎會是一種風潮? 這分明早就是一種文化了 只不過在台灣
03/03 08:30, 233F
→
03/03 08:31, 4年前 , 234F
一直無法形成
03/03 08:31, 234F
噓
03/03 15:24, 4年前 , 235F
XD
03/03 15:24, 235F
噓
03/06 06:59, 4年前 , 236F
人的問題我之前待的公司都超硬的又是3D又是動畫的
03/06 06:59, 236F
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