Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了

看板Soft_Job作者 (無名氏)時間4年前 (2020/02/27 22:10), 編輯推噓9(10推 1噓 35→)
留言46則, 20人參與, 4年前最新討論串21/26 (看更多)
轉朋友的想法，我只是清潔工等級 前言： 近期有人說除了一流公司都別進去…… （本來這篇只發在小圈圈版，但是真的太重要了，所以還是公開發表好了） ------------------------------------------ 先說一下看似矛盾的網上meme圖： Ａ：「DBA職位都要求2年DBA經驗！那怎進DBA這行業啊！」 （背景：大罵＋翻桌） Ｂ：「那去找DBA的工作啊!」 （背景：翻桌） 我想補充一句…… 「誰說DBA的工作經驗只能由DBA職稱的職位來累積啊！」 （背景：貓在一桌美食前） 我想補充： 我在（被）玩弄Oracle 4 node RAC（那時是過1000萬NTD的硬體機器），在做DBA的工作時…… 我的職稱是analyst programmer，而且我才畢業第三年！ 我的職稱是analyst programmer，而且我才畢業第三年！ 我的職稱是analyst programmer，而且我才畢業第三年！ ------------------------------------------ 說另外一個小故事： 你以為要當「屠龍勇者」的最重要因素是什麼？ 武藝高強嗎？錯！ 你有想過呂布這麼好打也為何也當不了「屠龍勇者」嗎？ 最大原因是： 因為他出生的那時代沒有龍讓他來屠啊！ 因為他出生的那時代沒有龍讓他來屠啊！ 因為他出生的那時代沒有龍讓他來屠啊！ 要當上「屠龍勇者」的前提： １　你出生的時代要有惡龍 ２　那惡龍沒被其他比你更好打的勇者屠掉 ３　沒有智障跑出來「惡龍踏平城市也好，這也是牠的天性啊！」／「惡龍也有生存權啊！」／「惡龍平日很乖的，這麼多城市不破壞單單破壞你的城市，一定你做錯了！」（下刪１０萬字廢話） ------------------------------------------ 我想說一句：眾多的小公司，向來是養出一級大神的鬥獸場。 （說「培育場」太正面了，「鬥獸場」比較合適。畢竟遇上了龍還死不去的才有資格站著說話。） 你想像一下： 一個有很大潛力，有可能成為未來獨當一面大神的畢業生進了一家大公司…… １　他想做一個很漂亮的大架構。但是大公司有錢招到高手，高手們早便把架構做得很漂亮，不用他來做了～ ２　現在有一個關鍵的新專案。然後主管把這專案丟給公司內已經有了一堆實績的老鳥高手，不用新手來做了～ ３　新手提出一個新的專案來替公司賺錢，然後被一堆高層以「風險太高」／「不會規範」／「不合團隊現在主目標」被否決掉。 為何我畢業第三年就摸到了Oracle 4 node RAC，把DBA技能點好點滿？ 因為那公司制度混亂，正職員工都在寫文件躲貓貓。然後把所有辛苦工作都丟給我這個外派員工啊ＸＤ 我想補充一句： 在大公司和小公司的成長方式是完全不同的！ 在大公司，你是要從大神身上偷師，去體檢什麼才是「好的」source code / 架構 / 做事方式，然後記在心中。 在小公司，你是要自己歸納爛的東西為何會爛，軟體爛掉時其「臭味」是怎樣的。 另外，只有小公司制度夠混亂，才會有「龍」讓你來當「屠龍勇者」啊！ 我其中一個成就：是替某不小但是制度混亂公司，臨危受命在一個月內把一個外包遊戲專案從頭重寫，遊戲開玩前４８小時才完成debug如期上線ＸＤ！ 你想想看：如果制度不混亂，有做好專案管理的公司，怎麼可能遊戲上線前一個月才發現專案程式碼居然是空的（ＸＤ）。 ------------------------------------------ 另外一句： 真的，別把自己的自信建立在職稱上。 「我在FNAAG工作！」在討論區當然能讓別人立即收口。 但是，如果你的自信是建立在FNAAG這些職稱上。當你有一天要離開FNAAG時，你會加倍地受到打擊的。 最後一句： 職稱是不能帶走的。 但是，你在工作中的具體成就，是會陪你一生的。 真正的「大神」，其自信是來自他克服過了怎樣的困難。 那一份自信，會陪你渡過人生的種種低潮的。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-N960F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.143.123 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1582812619.A.1CA.html
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02/27 22:16, 4年前 , 1F
職稱怎麼會帶不走 職稱就和"工作中的具體成就" 一樣
02/27 22:16, 1F
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02/27 22:16, 4年前 , 2F
是會陪你一生的 而且還更顯眼
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02/27 22:24, 4年前 , 3F
對 但是HR會看
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02/27 22:35, 4年前 , 4F
這口吻我好像知道是誰...
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02/27 23:01, 4年前 , 5F
就臉書後端的文章阿XD
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02/27 23:28, 4年前 , 6F
02/27 23:28, 6F
推
02/27 23:50, 4年前 , 7F
心有戚戚焉推
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推
02/28 00:10, 4年前 , 8F
請舉證「職稱是帶不走的」這句話 我洗耳恭聽
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02/28 00:11, 4年前 , 9F
我有很多反例可以打你臉 不過我先聽聽看你的舉證
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推
02/28 00:28, 4年前 , 10F
沒職稱的就會說帶不走啦，沒學歷的也都說學歷不重要，薪
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02/28 00:28, 4年前 , 11F
水低的就說夠用就好，都是一樣的道理
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推
02/28 00:30, 4年前 , 12F
老是幫google員工擔心成就感，真的滿神奇的
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02/28 01:07, 4年前 , 13F
所以我決定我往後寫code 一定秉持不能只有我被坑的精
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神 憑什麼自己開發都替人想 別人都在亂來
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02/28 01:12, 4年前 , 15F
大神不是他克服什麼困難 而是他跳過別人經歷的困難
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02/28 01:12, 4年前 , 16F
永遠都在學習的肯定不是大神
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02/28 01:28, 4年前 , 17F
仔細想想 古今中外只有創造與發現才是大神
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02/28 01:32, 4年前 , 18F
你說的大神是說光就有光的那個吧
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02/28 01:36, 4年前 , 19F
說光就有光 果然不困難 是大神比中指都會有人讚賞
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噓
02/28 02:03, 4年前 , 20F
這篇完全忽略小公司接不到屠龍案子的現實，進小公司
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02/28 02:03, 4年前 , 21F
結果只有史萊姆可以練功才是常態。 想想如果你自己
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是領主要發包屠龍，是要找有信譽的冒險者工會發布任
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02/28 02:03, 4年前 , 23F
務，還是路邊抓一個lv1村民要他拯救世界
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推
02/28 02:25, 4年前 , 24F
所以更凸顯選擇的重要啊！想當勇者當然是去挑戰屠龍副本，而
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02/28 02:25, 4年前 , 25F
不是在新手村接跑腿任務，這點在面試的時候就要認清楚
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02/28 02:39, 4年前 , 26F
當元老肯定很大機會可以屠龍 後面的就算了 怎麼做都
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02/28 02:41, 4年前 , 27F
要聽別人的 做錯又更麻煩
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02/28 02:41, 4年前 , 28F
跟對老闆除了能屠龍還賺錢 跟錯就悲劇
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02/28 02:44, 4年前 , 29F
而且呂布一堆龍好嗎 他就是輸給那些軍閥呀
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02/28 02:44, 4年前 , 30F
至少肯定他不是曹劉孫袁那個等級
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02/28 02:45, 4年前 , 31F
武林至尊，寶刀屠龍，號令天下，莫敢不從 相當霸道
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推
02/28 02:46, 4年前 , 32F
在小公司還能嫌前輩都把龍屠完了沒表現機會喔？
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02/28 02:50, 4年前 , 33F
現在還不只要考慮有沒有表現 還要考慮功勞是否可以被
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02/28 02:50, 4年前 , 34F
稱重
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推
02/28 04:35, 4年前 , 35F
這到底有什麼好吵的，哪間大公司一開始不是小公司阿
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02/28 08:49, 4年前 , 36F
大公司也是有很多外包的專案，當不給經費續簽維護，收
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02/28 08:49, 4年前 , 37F
回來自己做後，這案子就是龍了
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02/28 09:34, 4年前 , 38F
其實大公司跟小公司有個指標性的差異叫資源量 有龍屠但是沒水
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02/28 09:35, 4年前 , 39F
(補藥)喝也很難過阿
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推
02/28 10:50, 4年前 , 40F
我自信都是看薪水的XD
02/28 10:50, 40F
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02/28 12:04, 4年前 , 41F
沒到沒水喝這麼慘好嗎，就是沒補師在哪邊補血加buff，要
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02/28 12:04, 4年前 , 42F
喝水吃力藥自己採買自己喝就是麻煩了點
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推
02/28 15:07, 4年前 , 43F
學歷、職稱、公司名氣都“非常”有意義，但還是要有堅強實
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02/28 15:07, 4年前 , 44F
力支持
02/28 15:07, 44F
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02/28 15:42, 4年前 , 45F
簡單來講就是自己創業就不用考慮這些問題 XD
02/28 15:42, 45F
推
03/18 12:21, 4年前 , 46F
我是國王我要打魔王 當然是找LV1剛轉生過來的日本高中生
03/18 12:21, 46F
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