Re: [請益] 這資訊業對於忠誠度的看重

看板Soft_Job作者 (dk)時間8年前 (2015/09/16 12:34), 8年前編輯推噓36(36推 0噓 14→)
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關於 Reference Check / reputation 一點自己的想法。 業界很小，可能吧。 但是不需因此就努力在不喜歡的地方多待一兩年， 以獲得該公司對你的 reputation。 因為能接觸的人很多、能做的事很多、擁有能用的管道很多， 你可以用很多種方式、從很多地方得到各種 reputation。 可以把 Github 上放些好東西， 得到一些 Star / Fork，這是 reputation。 可以在論壇上熱心回答別人問題，或整理技術心得， 得到論壇積分、被收錄為精華文章，這是 reputation。 可以做些比較特別的東西， 讓技術大神覺得不錯給你 +1 按讚，這是 reputation。 可以去 Conf 參加討論或上台分享， 讓別人覺得從你這邊有點收獲，這是 reputation。 可以設法趕快找個喜歡的環境，在那裡努力工作， 讓同事開心你也快樂，這是 reputation。 有太多的管道跟方式能展現一個工程師對技術的熱情， 以及是否樂於分享、可與人正向交流。 而設法在一個不喜歡的環境裡多待一陣子， 個人覺得算是各種方式中比較不好的一個。 一對個人心理健康有負面影響， 再來難度也比較高，可能要耗費許多額外的精力與時間， 最後也不一定能得到什麼正面的 reputation。 ※ 引述《tomtang0406 (魔鬼藏在細節裡)》之銘言： : 每個人都有自己的故事，我不便評論 : 但大家好像都以為我們詢問的對象是不認識的人似的，我們會去詢問，也是因為跟資料來 : 源有交情和一定的信任基礎，知道這個人說話是否中肯。 : 你說兩邊都可能說謊我要如何分辨？ : 答案是我不分辨 : 我若相信朋友，他告訴我的評論我就會信，夠不夠簡單？ : 即使因此錯過好人選又如何？我也說了搞不好他反而去到更好的地方，我這邊對他來說搞 : 不好是一個坑，找工作本來就機緣 : 我不是法官，沒必要分辨真假，但我跟你說會有影響力，最好顧慮一下，你要在乎就在乎 : ，要當屁就當屁，簡單吧？ : ※ 引述《e4366 (做最好的自己)》之銘言： : 力 : 是 : 。 : : 說真的 : : 錢對我來說一定不是首要考慮 : : 實在是因為目前的情況興趣跟發展性都沒有才只看錢 : : 之前在某個地方駐點跟內部的員工混得很熟幾乎快跟正職沒兩樣 : : 該單位有些問題我也有提出我的解決方案 : : 但得到什麼? : : 「做那個有績效嗎」 : : 「幹麻那麼認真呢」 : : 「以前都這樣做幹麻沒事找事做」 : : 試問這種情況下的話你要怎麼試圖解決? : : 你做的話搞不好你還黑掉 : : 然後你打電話去問得到的評價是 : : 「這個人不務正業」 : : 「這個人常反對公司決策」 : : 「這個人都沒專注在工作的事物上」 : : 那如果聽的人又沒腦就覺得是這樣 : : 靠～那不就怎麼死的都不曉得 : : 應徵者說我有試過了但沒用那妳又相信嗎? : : 不管是應徵者跟應徵者的同事跟主管都有可能說謊阿 : : 那請問你要怎麼分辨誰在說謊? : : 「對自己的選擇忠誠」 : : 我一向都對自己的選擇忠誠 : : 我喜歡寫程式所以才進資訊業 : : 一樣都寫程式我當然選擇薪水高的地方寫 : : 當然你所指的「對自己的選擇忠誠」應該是指公司 : : 選了這個公司就不能輕易背叛 : : 但公司會因為你都沒跳槽而給妳更好的待遇嗎? : : 好像看了許多經驗反而是跳槽的人待遇變的更好 : : 沒跳的人每年就五百一千的速度調薪 : : 還是你上班都不支薪所以沒有因為薪水高低而跳槽的問題? : : 我原文中說的那個作者經驗 : : 他說要做兩三年的原因除了要完全熟透公司相關事物運作 : : 他認為重點是要讓你成為公司無可取代的人物 : : 還說自己以前就是因為這樣要離職的時候(還是國防役結束?)老闆還幫他加XX%的薪水 : : 不過我很好奇目前這時代能遇到這種老闆的機率是多少? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.80.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1442378098.A.71A.html
推
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推~
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推
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推
09/16 12:38, 2F
推
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眼光整個差很多 推這篇
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推
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推
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推
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推
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推
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認同，調性合得來很重要！！！！！！
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→
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資方多數用薪水來看員工，但大部分員工可不是如此
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推
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推~認同
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會為了小錢跳槽的真的不多
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推
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會為小錢跳槽的,通常問題不在於錢 XD
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真的，就是一種不想給你使喚的概念， 不過有可能會做些東西無償奉送， 但那些是自己開心做爽的。
推
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推，理解層次高
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推
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只能推了~很多時候自己努力讓別人認同~以為可以獲取好名
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→
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聲~但實際上別人背後要怎麼講你~哪管得住?還不如就呈現自
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己的技能~謠言自是不攻自破...
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推
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推,業界很小,但世界很大,工程師不一定要吃台灣飯碗.
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嗯嗯，自己的價值自己定義， 自己的命運自己掌握！
推
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完全同意
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推
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這串比較推這篇
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推
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推啊
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推
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推
09/16 13:36, 19F
推
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同意你說的都是對的，當已經做到這些程度，就像證據
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→
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都擺在眼前，根本就不需要再問別人的看法。但對那些
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→
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還沒做到這個層次的人呢？我的回答比較像是針對新鮮
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人，沒有作品集面試怎麼辦這樣的月經文，靠的就是其
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他人的引薦。所以我當初回答是否需要卡30%這件事。an
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yway，大家都能朝你說的方向走就太好了，推薦你的主
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張，無異議。
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補述於後
推
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另外，我覺得業界很小這句話也適用老闆身上
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工程師技術能力在至少有別的機會可以證明實力
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一家公司如果錢拿不出來又被認證是爛公司...該說什麼呢
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誰比較慘我就不知道了，哈
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:-)
推
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中肯
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推
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推！
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推
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推眼界
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好文，專注在哪，眼界就到哪，專注在眼前就看不到可能性
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推
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推
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推~
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推~原來有這麼多方式QQ
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推
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推
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做點補充。 個人覺得這些事只有分兩類人， 一類是知道並且去實行的人，另一類是不知道或沒有去實行的人， 新鮮人也有可能已經實行，資深的也可能沒有去做。 首先推薦下面這篇新鮮人如何精進的文章 (值得 M) #1Bpmkgb4 (Soft_Job) https://goo.gl/rUa6hB 像回答問題取得積分並不難，想做誰都可以做， 舉個例， stackoverflow 的這篇 http://goo.gl/eOJqds 用 margin-top / relative position 橋位置，CSS 小學程度， 大概 w3school CSS 掃過一遍 (不用兩天) 的人都會答， 就簡簡單單有個幾十一百多分。 Github 上放好東西給人 Star / Fork 也不難， 大概一般基礎技術練習，by topic 整理得井井有條， 再搭配個 blog 介紹，或在論壇相關問題 comments 提一下， 就會有人 (例如很新手的初學者) 追蹤。 應該說，盡量寫得越簡單、切得越細越好， 例如一個 project 就專門介紹 JSP i18n 做法， 少少幾個檔案、少少幾行程式加上清楚的註解， 然後一個 repo 裡分門別類的放上幾十個 project 介紹各種 JSP 功能， 差不多像這樣子。 這些都是一般高中生大學生願意做就可以做的。 上 conf 或許有些門檻 (題材 & 錢)， 但上 FB 社群拉 D 賽也是可以，這就沒門檻了。 做特別的東西給大神 +1 按讚， 通常要 hack 的有點深或是目前台面上沒有的功能之類的， 一開始不用強求，但上面三項踏實的做， 做個兩三年後我想自然會有些靈感可以做。 總之攻城屍並不是只能痴痴等著被品頭論足， 而是可以有自主性的。
推
09/17 00:19, , 39F
cool
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推
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推
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※ 編輯: lovdkkkk (36.226.191.204), 09/17/2015 00:33:55
推
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推這篇
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推
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推
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呂布的忠誠度50還是照收，攻下兩座城池就回本了
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推
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推
09/17 10:05, 44F
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中肯推
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推
09/18 12:02, 46F
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誠請lov大給github很多星的示範...XD
09/18 23:22, 47F
嘖嘖 ~ 這我只能私下給， 我在 ptt 的 style 實在是毀滅性的鳥爛， 所以必需保有一咪咪的暱名性。 (如果還有的話...0rz) 等下寄信 不過我想補充一點，我覺得重點不在數字， 而是在於你真的 "持續的 學習 研究 分享"， 簡言之就是成績在其次，態度才是重點。 ※ 編輯: lovdkkkk (1.164.139.51), 09/18/2015 23:56:05
推
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推大大無私分享~ 期待版上大大更多分享增加reputation方法
09/19 00:17, 48F
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09/20 14:02, , 49F
推中肯
09/20 14:02, 49F
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push
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