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[ Soft_Job ]
討論串[請益] 這資訊業對於忠誠度的看重
共 8 篇文章
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關於 Reference Check / reputation 一點自己的想法。. 業界很小,可能吧。. 但是不需因此就努力在不喜歡的地方多待一兩年,. 以獲得該公司對你的 reputation。. 因為能接觸的人很多、能做的事很多、擁有能用的管道很多,. 你可以用很多種方式、從很多地方得到各種 r
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說真的. 錢對我來說一定不是首要考慮. 實在是因為目前的情況興趣跟發展性都沒有才只看錢. 之前在某個地方駐點跟內部的員工混得很熟幾乎快跟正職沒兩樣. 該單位有些問題我也有提出我的解決方案. 但得到什麼?. 「做那個有績效嗎」. 「幹麻那麼認真呢」. 「以前都這樣做幹麻沒事找事做」. 試問這種情況下的
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基本上,我之前就是像你說的這種做法。. 對制度有意見,先寫了信去,. 信件往來十幾封,談了三四次有吧,. 沒有任何改變。. (不是什麼大事,就加班最少給個補休這樣). 然後是薪資慢慢跟不上職責,. 也是約主管聊,等了兩週,完全沒有談的空間。. (新公司職責剩不到一半,薪資還更高,我想不是我搞錯什麼。
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GOOGLE員工-->超忠誠. 台廠-------->都叛徒. 原因:忠誠是因為背叛的代價不夠. 我解釋完了. 剩下自己想QQ. 台灣老闆的忠誠度,幫你翻譯忠誠度(COSTDOWN). 拿點股票出來發都還比較實際...... --. Every man for himself and God aga
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