Re: [請益] 公司越小，面試越麻煩？
※ 引述《havanabay (Havana)》之銘言：
: 那是台灣一些大公司的雇用策略太單調與簡化，讓求職者過太爽（尤其是名校
: 的）。
: 若是國外的大公司，管你幾年經驗，管你是否為台大電資畢業，offsite先來
: 個3-5關再講，online test, assessment, live coding都來，其中很多時候
: 還限時。現在Online Judge平台越來越進步，所有coding過程會被能錄下來，
: 有沒有滿足時間空間複雜度、corner case等等條件，送出之後直接算分出來
: 。
: 通過以上n關測驗之後，比較大間公司會有onsite面試。進去繼續白板題、設
: 計題輪番轟炸3-5關，如果硬要比擬，就是英文版+加強版+加長版的的群暉面
: 試。整個算下來，比如Google大概總計8關、Airbnb十關左右。
: 你以為只有矽谷FLAG跟unicorns這樣搞？不，這是普遍情況，只是關卡數目
: 多寡而已。差別只有是local hire在offsite那部份會shortcut一些，尤其
: 如果你有該公司的實習經驗的話。
你這篇讓我釋懷多了。
不過我看了看還是覺得有的問題，
: 這，就是台灣以外軟體工程師面試的真相，人家工作是這樣掙來的。軟體業
: 是國際賽場，如果只有「一兩關」的作業跟白板，就上網抱怨討拍，是不是
: 該再多想想？
所謂的台灣以外
日本這樣搞，印度這樣搞，法國這樣搞，中國這樣搞？
還是只有美國這樣搞？
Btw, 矽谷，Google這樣面試，搶著進去的人還是很多
因為pay好，環境好
但是如果今天面對的是一個你不清楚的公司
Pay的range給你開80-120 NTD
你也會願意這樣被面試嗎？
: ※ 引述《tbpfs (http://0rz.tw/301tk )》之銘言：
: : 最近面試了幾家公司，應該有超過10家
: : 結果發現了一個有趣的現象
: : 國內大公司，像鴻海這種
: : 都是主管面試後，閒聊一些，自我介紹看看履歷，就準備談錄用
: : 但是找了一些外商的較小型公司 人數大概100以下
: : 面試都超麻煩，演算法，coding，甚至出了一個回家作業要我寫程式後上交
: : 想說怎麼差這麼多，尤其是還要寫作品，寫這個code也是要花時間的。
: : 尤其是寫完後再被打槍，心情很差。
: : 不知道是國內商跟外商的差別還是，公司大小的差別？
: : ------
: : 我補充一下我的狀況，目前已經有七年的工作經驗
: : 作品集在Google play上都看的到。
: : 所以我認為看履歷，大概就可以知道程度到哪裏了
: : 之後再對作品問一下細節，基本上，我認為這樣就可以知道能力了
: : 然後同事重點還是要合的來吧
: : 我同事，演算法不一定好，學歷不一定強
: : 但是合作愉快
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