討論串[請益] 公司越小,面試越麻煩?
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推噓4(5推 1噓 32→)留言38則,0人參與, 最新作者tbpfs (http://0rz.tw/301tk )時間8年前 (2015/09/12 17:42), 8年前編輯資訊
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最近面試了幾家公司,應該有超過10家. 結果發現了一個有趣的現象. 國內大公司,像鴻海這種. 都是主管面試後,閒聊一些,自我介紹看看履歷,就準備談錄用. 但是找了一些外商的較小型公司 人數大概100以下. 面試都超麻煩,演算法,coding,甚至出了一個回家作業要我寫程式後上交. 想說怎麼差這麼多,
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推噓2(2推 0噓 5→)留言7則,0人參與, 最新作者tbpfs (http://0rz.tw/301tk )時間8年前 (2015/09/12 23:59), 8年前編輯資訊
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我朋友去玩過了. 有寫考卷,考java不難. 然後用人主管面試. 然後人資打電話來問些有的沒有的. 然後隔天核薪,發現比現在還低. 待遇這種東西很有趣. 大公司大多依照公司標準. 但小公司的核法是?. 通常大公司的基本福利都比較好. 健身房,游泳池,員工餐,電話費等等. 爆肝. 這我就不清楚了,不過
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推噓31(33推 2噓 79→)留言114則,0人參與, 最新作者havanabay (Havana)時間8年前 (2015/09/13 02:52), 8年前編輯資訊
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那是台灣一些大公司的雇用策略太單調與簡化,讓求職者過太爽(尤其是名校. 的)。. 若是國外的大公司,管你幾年經驗,管你是否為台大電資畢業,offsite先來. 個3-5關再講,online test, assessment, live coding都來,其中很多時候. 還限時。現在Online Ju
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推噓2(2推 0噓 5→)留言7則,0人參與, 最新作者tbpfs (http://0rz.tw/301tk )時間8年前 (2015/09/13 09:02), 編輯資訊
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你這篇讓我釋懷多了。. 不過我看了看還是覺得有的問題,. 所謂的台灣以外. 日本這樣搞,印度這樣搞,法國這樣搞,中國這樣搞?. 還是只有美國這樣搞?. Btw, 矽谷,Google這樣面試,搶著進去的人還是很多. 因為pay好,環境好. 但是如果今天面對的是一個你不清楚的公司. Pay的range給

推噓15(15推 0噓 13→)留言28則,0人參與, 最新作者leslielion時間8年前 (2015/09/13 10:59), 編輯資訊
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我想是這樣的,有兩個極端的範例我覺得是不妥的. 1. 面試不考技術就錄取. 2. 公司的面試流程耗時耗神但卻無法給予對應的報酬. 就第一點來看很明顯地如果本質學能不夠好的話,除了沒有辦法一進公司就幫忙. 分擔責任,而且寫的code會讓人提心掉膽的,深怕他/她會不會埋了個地雷像是. undefined
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