Re: [請益] 公司越小，面試越麻煩？
※ 引述《freeunixer (離自相空她相)》之銘言：
: ※ 引述《tbpfs (http://0rz.tw/301tk )》之銘言：
: : 國內大公司，像鴻海這種
: : 都是主管面試後，閒聊一些，自我介紹看看履歷，就準備談錄用
: 你可以挑戰台灣機車前三名的 A 碩試試.
我朋友去玩過了
有寫考卷，考java不難
然後用人主管面試
然後人資打電話來問些有的沒有的
然後隔天核薪，發現比現在還低
: : 但是找了一些外商的較小型公司 人數大概100以下
: : 尤其是寫完後再被打槍，心情很差。
: : 不知道是國內商跟外商的差別還是，公司大小的差別？
: 待遇,福利,爆肝的程度不一樣.
待遇這種東西很有趣
大公司大多依照公司標準
但小公司的核法是？
通常大公司的基本福利都比較好
健身房，游泳池，員工餐，電話費等等
爆肝
這我就不清楚了，不過能肯定的是，薪水給越多的公司才敢凹
不然只會遇到一堆擺爛人。
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2xk-3xk的公司最敢凹人
那肯定也是因為拿這個薪水的人願意被凹吧
1.因爲不知道自己的行情，所以願意被凹
2.個性太好，但天天想離職
3.當練功，被凹越多練越快
講個我朋友的例子
他在一家小公司，薪水一開始是3xk
因為大學底子沒打好，所以面試了幾家只上這家
然後沒錯，公司真的很敢凹
趕案子，天天加班到凌晨，不誇張
一年後我們紛紛勸退他，因為這一年，他的底子也打好了
要跳槽不難
兩年後，三年後... 到現在已經七年了
我們都至少換過一個工作了，他都還在同一家公司
不過好消息是，他年薪也破百了
壞消息是，忙起來還是沒日沒夜
※ 編輯: tbpfs (220.134.26.229), 09/13/2015 09:19:57
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