Re: [閒聊] 如果對岸的軟體高手真的來台搶飯碗

看板Soft_Job作者liddle (Guderian)時間10年前 (2014/04/07 15:58)推噓4(4推 0噓 5→)

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※ 引述《TonyQ (自立而後立人)》之銘言： : ※ 引述《bleed1979 (十三)》之銘言： : : 先說， : : 當有人以問句問我問題，我的回答是偏英文作風。 : : Yes/No. Because ... ... blabla ... ... : : 我會先回答綜合我意見的二分法答案，才說明我的理由。 : : ===================================================== : : 面對文標這個問題。 : : 我的回答是 : : 樂見其成。 : : 我的背景是從科技業(系統廠) -> 失業(炒股) -> 軟體業(新創) -> 資訊服務業(Web)。 : : 我曾經在科技業賺了一桶金就跑去炒股。 : : 你看我又回來工作就知道炒股結果，但那不是重點。 : : 就因為失業一年半的緣故，之後找的工作年薪至少都比在科技業少20w以上。 : : 不是要跟你談薪水，是要表明，誰叫我自己要跑去炒股，我自找的。 : : 所以拉回對岸軟體高手來台搶飯碗一事的看法。 : : 我接受他們的挑戰。如果我的飯碗被他們搶走，我自己遜我就認。 : : 但僅止於被搶走的那個時候。 : : 我現在35歲，工作到65歲還有30年的時間。 : : 現在被你打敗我就再練過。10年寒暑，10年磨一劍。 : : 等我練強了我再把飯碗搶回來。 : : 就因為我有一年半完全沒收入的經歷，我不介意再次進職場薪水降級。 : : 再者， : : 資訊服務業有一個特性，Web的東西有破壞後再重建的屬性。 : : 為什麼這麼說，舉我現在專案為例。 : : 這是一個從0到有全新的Web專案。粗淺的分為前端，中間和後端。 : : 中間用spring 2.0。你沒看錯，是2.0。 : : 前端JSP，我跟同事共同開發，他竟然用model 1的方式在寫JSP。 : : 然後他跟我說他之前在別間公司當front-end工程師。 : : 維護他的code非常痛苦。 : : 更誇張的是在後端，前輩說只能用他們n年前包裝好JDBC的library， : : 不能用Hibernate或iBatis/myBatis。 : : 理由是如果我跑掉，他們還可以維護這個專案， : : 好吧，我只好接受。 : : 舉這個例子說明，即使是像我這種後來才轉行到Web的人， : : 只要我肯一直學新東西，都有機會在新領域威脅到做這行很多年的人。 : : 你看struts 1和struts 2(WebWork)就是彼此完全不一樣的東西。 : : 所以這呼應到就算我現在被對岸軟體高手搶飯碗，有朝一日我也有機會搶得回來。 : : 因為我不喜歡當管理階層去管人，所以對這件事的看法只會以工程師的角度去看。 : : 但認識我的人都知道我的興趣就是寫code，要我當一輩子工程師我也願意。 : : 所以我樂於接受對岸軟體高手來台搶飯碗的挑戰， : : 來吧426，我磨好刀子等你！ : : 謝謝觀看，end. : 我早上本來寫了一整篇，但想一想算了收起來， : 因為論述架構太大，我覺得我也沒辦法掌握得很好。 : 到時候細節要釐清又要花不少時間。 : 我只說跟軟體業有關的一件事情就好。 : 我覺得目前台灣軟體業最重要的資產有兩個： : 一個是人，這個我們正在大量流失中，而且每年都在增加； : 另一個是「關係」，就是已經接的大案子或長期以來累積的合作關係， : 其中也包含在地的通路。 : 而這兩個也是對岸對台灣來講，一直以來都在挖的東西。 : 這兩樣東西沒有持續的經營跟培養，產業就空了， : 不管有沒有服貿都一樣，只是有了服貿這問題更麻煩了。簡單來說這類協定就是方便資本流動與人員流動我們可以簡單分成四種流向 (1) 台灣軟體資本流向大陸 - 這個不用討論,因為現在也沒障礙 (2) 台灣軟體人才流向大陸 (3) 大陸軟體資本流向台灣 (4) 大陸軟體人才流向台灣我想針對後三者進行進一步的思考在這之前,我們可以看一下大陸的薪資狀況我個人是在2003年開始寫C#, 所以博客園是常去的網站在2009年開始使用Objective-C,自然常上cocoachina id還是3位數的所以我的取材以這兩個網站為觀察基點可以說在 cocoachina 上看到的薪資水準都在一萬至二萬元人民幣上下,畢竟Objective-C 紅的時間不久,所以對經驗沒有特定要求在cnblogs上.初階人員落在五千人民幣,資深落在一萬元人民幣上下除了看到行動為王的趨勢外我們可以用在板上的招募廣告內的薪資觀察幾乎可以得到一個結論就是兩岸從事類似工作的薪資約在 3-5年的事業經驗時, 交叉了至於這是死亡還是黃金交叉就是觀察角度的問題當然對版主以及板上其他強人來說他們的交叉點是和矽谷的同行比的不過畢竟這是少數世界級的強人啊～我們還是要看大多數人落在的象限以上是我的推論基礎所以當然可以質疑所以我們首先來看 (4)大陸軟體人才是否有意願來台工作這件事我認為沒有任何的金錢動機會發生這件事或許有一天台灣會像矽谷一樣成為資訊界的燈塔,吸引全世界的人才不過我想這不是現狀,就不討論了然後我們來看(2)台灣人才流向大陸這早就是進行式了.諸位高手拿者兩三倍台灣同儕的薪水遨遊世界這樣講還算是講小了,他們的征途是全世界所以我們開始討論這一塊我想當這些優秀人才拿者美元歐元或人民幣時應該很少在台灣花錢吧所以經濟上的擴散效果應該很難在台灣彰顯出來要知道整個台灣,能有辦法賣腦力給"全世界"的人不多我們需要這些人在台灣消費才能帶動整個經濟體系就算有小三,也不過多張床.要每個人都有伴,床才會賣得好內需才是推升經濟的主力(主計處和央行都有公開資料,可google) 所以外流的人才,對出發地的經濟貢獻少因為他們可以照顧到其他人的基礎型消費都不在台灣有了這方面的認識那我們要問的是服貿有可能加速這種行為的發生嗎？我認為就加速軟體人才流向大陸這件事而言服貿不會有顯著的效果因為大陸從來沒對台灣人才設限,美國還有工作簽證的問題對岸沒有任何限制所以這類型的影響會十分小,就算寫進去也沒差,因為更本沒限制所以唯一值得討論的問題是大陸資本流入台灣市場會造成什麼影響？那我們這個時候先由大陸老闆的角度來看台灣的消費水準比大陸一線城市低些資深人才的薪水也與大陸相同等級人才相若有遠見的老闆就是高一點的薪水也付了能先到達市場賺錢,這個機會成本就不是一個人差幾萬的事情了其實很多台灣老闆也知道這個道理只是有見識的沒錢,有錢的沒見識換句話來說台灣可是軟體人才的富礦區眾多中階人才拿著初階或中階的薪水光是擴軍就是很好的起兵點有能力的大陸公司誰會不來？難道看著對手招兵買馬不動作,形成優勢等著被滅嗎？所以收斂起來看,台灣的中階人才將是最大受益者講老實話,像是TonyQ你拿的可是前面講的世界級薪水沒有辦法了解中階人才的痛苦的我知道你們擁有崇高的理想不過我必須先安排將到付的賬單 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.19.231 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1396857517.A.E33.html

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