Re: [閒聊] 關於面試時問的問題
看完大家的回應，腦海中浮現一句話 "沒有不景氣 只有不爭氣"！
似乎只是一昧怪罪是求職者能力太弱，面試方式是否有缺失不是大家在意的重點！
在求學時候，教授導錯公式或是解答有誤，有人敢質疑嗎？
甚至可能還會懷疑自己能力太弱了，同儕還會勸你，公式背下來就好．
解題方式照教授解法，考試時候一定萬無一失．
在工作時候，主管的無理要求或是錯誤的決定，有人敢跳出來說真話嗎？
大家深怕會黑掉，鼻子摸摸繼續工作．
相信大家都有經驗，越面試多家公司越感到挫折，似乎自己的跟笨蛋一樣什麼都不會．
然而卻沒有人質疑是公司面試人的方式有問題！
我提出這樣問題的目的，不是希望有人來分析我的能力或是討論如何解題！
重點是在"半小時內想出解法並且實作它"這樣的情況下
真的可以面試出一個人的程式能力嗎？
況且，考完後根本沒有機會跟面試官說出你的想法，怎麼do your best？
而且他們是不要你寫pseudo code的，是要你真的實作出來．
怎麼沒有人質疑這樣的面試環境和作法到底是想找到什麼的人呢？
而是一再懷疑面試者是不是能力不夠好！
難道面試非搞得跟大學聯考一樣，重回填鴨式教育嗎？
根據cateran的回文最後兩句，似乎有種被酸的感覺！
我只是想強調，軟體設計就是需要創新和富有新意的想法．
從事軟體設計的各位，難道希望你的解法和做法都被限制住嗎？
這樣就不是在從事軟體設計，只不過是一個幫人完成想法的工人罷了！
http://coolshell.cn/articles/4506.html
大家可以閱讀完這篇文章，省思一下是公司的面試方式是否有問題，還是自己的能力不足？
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cateran可以評估看看，自己在"半小時內想出解法並且實作它"這樣的情況下，
可以做到怎樣呢？再來說嘴別人能力很弱！
題目：http://tinyurl.com/3srmqfc 並且請考慮當N很大的時候
順帶一題，我當下的解法是用硬幹法，不是用什麼"有趣"的解法，
以後要酸人請文章看仔細一點！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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