Re: [閒聊] 關於面試時問的問題

看板Soft_Job作者cateran (雲川閒步)時間13年前 (2011/08/05 03:08)推噓0(0推 0噓 25→)

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※ 引述《pandaforme (建建)》之銘言： : 相信大家在面試時都會遇到上機考或是筆試大概可以分成兩類 : 第一類是考你是否對於某個程式語言熟悉度 : 第二類就是演算法 : 關於第一類個人覺得比較好準備真的對該語言不熟或是準備不夠那就沒轍了 : 關於第二類真的無法準備起... : 假如是第一次看到某個演算法問題且要在短時間內解出來 : 若是沒有相關經驗或是很熟悉演算法要解的很好應該很難...(除非你是天才) : 有些公司似乎還蠻喜歡出這樣的題目來考面試者 : 但是考完後主管幾乎不會和你討論為什麼要這樣解你是否有其他的解法呢? : 通常都是他們改好再通知你是否有通過考試 : 縱使他跟你談心中似乎抱持著偏見解的不完美幾乎都不會有第二次面試機會 : 這樣的做法主管似乎根本不想知道你的想法到底是什麼 : 感覺很像學生時代的考試寫出來的答案一定要和解答一模一樣... : 跟解答不一樣的一律錯!!! : 寫程式最有趣的地方不就是可以自由想像任何的解法去解決問題嗎? : 最近遇到一家公司面試時上機考考了一題演算法 : 規定半小時內要寫好並且要考慮數據很龐大的情況 : 我回答得很中規中矩當然很多情況在當下沒有考慮到... 沒有解的很完美 : 考完後人資說要他們技術長看過再決定是否有第二次面試 : 可想而知就被打槍了 : 這樣的做法應該只有天才會通過吧!? : 能在短時間內解出困難且寫出CODE的人少之又少吧... : 面試時遇到像這樣的公司真的還蠻無力的 : 不知道公司就是想找天才還是自己的能力太弱呢!? : 假如各位板友遇到這樣的面試方式是怎樣處理呢? : 大家來討論看看吧~ 我們team找人也會用筆試因為這個方法很有效率其實這種考試都是相對的並不是要求提出最佳解才過關假設有10個人來面試拿十張答案卷一比誰強誰弱就很明顯說不定10個人都提不出最佳解(通常都是這樣) 但總是有人的想法比較接近最佳解有的人一看就知道只會暴力硬幹此外除了演算法的quality 面試者寫程式的習慣也看得出來比如說有的人粗心有的人細心，紙上寫code還會加assertion 我們筆試的時候都會跟面試者說時間不夠寫寫pseudo code說明一下想法也是ok的所以這種考試就是do your best 沒回應有可能是 1.你真的很弱 2.技術長很忙可能下週才有時間改你的考卷 3.你的程度ok，但沒到必收的等級想等等看有沒有更強的人投履歷你說"寫程式最有趣的地方不就是可以自由想像任何的解法去解決問題" 說不定就是你的寫法真的太"有趣"了不被面試者接受吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 198.182.56.5

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TonyQ

08/05 03:21, , 1^F

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pandaforme

08/05 12:36, , 2^F

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TonyQ

08/05 12:41, , 3^F

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