Re: [心得] 台灣人真的適合開軟體公司嗎？
: ※ 引述《semop (semop)》之銘言：
: : 推 ggg12345:付代價找可用的資源當然是對的,人才是否堪用已是滿街資x 03/08 20:21
: : → ggg12345:為的就是業界喊缺人就造出一堆人,這豈不怪哉? 03/08 20:26
: 是造出一堆人啊，但那是可用的人嗎?
: 大部分人連獨立寫個合用的百行程式都要磨幾個月，
: 幾乎所有人除了流程圖、資料結構圖，其他文件都寫不出來，
: 但這種等級的文件有什麼用，看程式碼還比較快。
: 不會寫技術文件，不會寫使用手冊，不會寫專案文件，
: 更不要談專利文件、新技術開發規劃書等等東西，
: 卻又個個在沒有研究評估之前就想做新技術和新演算法，
: 而每一個軟體開發所需要的細部流程，都要公司主管下場研究整理才生得出來。
: 一個完備的基礎體制起碼要花三年才出得來，學校什麼都沒教，教了也忘光光，
: 來公司也只會學習而沒有改進能力，講起國外技術如何強大就口沫橫飛，
: 談起自己要怎麼做就只會等著主管發言，然後在背後大加批評。
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假如幹這行的絕頂聰明, 個個自私透頂, 那麼您認為教學生這行的老師
會是怎樣的 ?
有此等好人才可用, 會是如何 ? 有此本事的學生又是如何 ?
真是那句話:
"不要問國家能為你做甚麼 ? 先問你為國家做了甚麼 ? "
歷史上那個功成名就的偉大將軍是不練兵, 不帶兵, 又不曾身先士卒的 ?
那些做硬體的又是如何 ? 學校有替他們訓練一批堪用又能請來就能馬上用的人?
就我所知, 當年的相容 PC 要突破起來時, 硬體老板到學校的態度是請教教我,
請告訴我.
他們是謙虛肯學的, 說了馬上就改就做.
做軟體的, 就是 "祖傳祕方", 別人也會也知道, 那是惶恐不已.
天天喊沒人, 豈不就是要國家補貼著給, 這頭也不缺同類高手啊 ! 拿國家
錢大力的造啊 ! 一個願打一個願挨, 一山比一山高.
: 甚至可以說在業界五年經驗以下的，除了做 coding 奴工之外就什麼都不會，
: 還要一個一個考慮他們的未來發展和成長，跟帶小孩沒兩樣，他們還未必滿意。
: 除了每個畢業生出來都會帶一個研究專題，自以為可以憑此成就什麼之外，
: 這些人能有什麼用，當然一年出幾十個強者還是有的，
: 但起碼有三分之一是 open source 狂信徒，
台灣的學校造出來的人是不可能有 1/3 是 open source 狂的.
台灣從 1990 就引進 internet 也就看見 open source , 但反
對 open source 者可是大有人在. open source 只是隨著網
路存在那邊, 不曾消失. 祖傳祕方 對上 開放 , 後者總是變得
跟不上.
: 簡單來說，我們大多數人的眼界都不開，向上提升的決心都不足，因循苟且之下，
: 就只生出這麼一個跟煤礦業有拚的勞力密集體系。
: 我們有很多的礦工，礦工們很辛苦，工頭們逼很緊，老闆們也為低迷的市場而頭痛，
: 明明我們不應該把自己搞成這樣，這個產業怎麼會勞力密集成這個德性，
: 但就是解不開這個困境。
業界天天喊沒人嘛 ! 做軟體的怪客戶開不出規格, 亂造一通給個樣子,
不就像是這樣嗎 ?
: 其實還不就是不專業，不是技術上的不專業，而是生產和銷售體系的不專業，
: 教育界不懂，業界不做，學生們只會幻想 open source, 那還有什麼好說的。
演算法的博士把生產行銷的科主任都佔滿了, 那還能期望甚麼 ?
這行的問題就來自有人一直強調 "邏輯清楚, 腦袋靈光的, 甚麼事做不好 ?".
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.115.4.12
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