Re: [閒聊] 哪些福利最吸引人？

看板Salary作者 (星空下的拉烏爾)時間4月前 (2023/12/09 09:13), 編輯推噓26(28推 2噓 50→)
留言80則, 35人參與, 4月前最新討論串7/14 (看更多)
之前在軟體業，前公司也算得上知名系統商。員工普遍都覺得公司福利不好，但老闆和高階主管自認爲福利很好。 真正稱得上還可以的福利大概是零食吧！新竹總公司、北、高辦公室都有提供。以我們高雄來說，好像是3000/月的額度。 員工旅遊則沒有。 我離職的前半年吧，管理處大洗牌，來了新的大主管。那一季員工大會後發了一個問卷，問大家希望公司增加哪些福利。很多人都寫員旅。 問卷前半部還「細數」公司既有福利——居然把彈性上下班打卡（彈性半小時）、勞健保、端午和中秋禮金（1200，還不是從我們扣的福利金拿來發的！）都算進去，真令人無言！ 中秋往年會有月餅，不知為何我離職那年就沒有了。 另外還有一個生日禮金500。這倒是還不錯！ 前陣子跟前公司同事吃飯，問他：「員旅後來有下文嗎？」他說沒有，公司好像當作沒這回事了！ 不過我會離開不是因為福利差，是因為太血汗了。 現在考進一家公股民營企業，完全公務機關的文化，正常上下班，生活和身心也逐漸恢復。 公司福利還不錯，有員旅、三節禮金、生日禮券、衣服 ，雖然沒有資訊或科技業最愛提的零食櫃，但常常在發下午茶，曾經連吃五個禮拜！= = 採購單位還不定時會有一些好康或票券給員工索取，這點很不錯！上週我就拿了2張職籃門票（而且是有劃位的第一圈座位）帶小孩去看球！ ※ 引述《del680202 (HANA)》之銘言： : ※ 引述《b122771 (躺平的韭菜)》之銘言： : : 我覺得員工旅遊相當重要，無論是在國內還是國外旅遊都好。 : : 舉例來說，我們公司曾有一位同事，他加入公司後才發現公司沒有提供員工旅遊。 : : 在工作滿一年後，他在離職前的幾天請了假，帶著家人前往花蓮旅遊。 : : 他特意在休假單上寫明原因：帶家人去花蓮旅遊，顯然是要向公司傳達 : : 他對於公司沒有員工旅遊的不滿。 : : 回來後完成交接程序，他隨即轉到另一家公司， : : 我們後來找他吃飯時，他有特別提到一點，在這間公司面試時， : : 他有先詢問是否提供員工旅遊？這成為他選擇新公司的重要考量之一。 : : 當然他去的新公司，薪水也是增加許多。 : : 我也有一位越南朋友，她是賣農藥的。在2019年，她的公司舉辦了員工旅遊來台灣玩? : 看著有感而發 : 去年公司出錢帶大家找了個上班日去東京迪士尼樂園玩 : 後來有個員工離職後 : 控訴公司強迫員工旅遊 當下怕極了 : 公司也為此取消了員工旅遊福利 : … : 或許對某些人來說 : 員工旅遊真的是最不需要的福利 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- Sent from nPTT on my iPhone 12 mini -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.52.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1702084395.A.D27.html
推
12/09 10:28, 4月前 , 1F
臉皮厚到把勞健保當福利的公司我一律推薦直接離職
12/09 10:28, 1F
推
12/09 12:15, 4月前 , 2F
我公司福利只有中秋餅，其他全部沒有，加班也沒錢，三
12/09 12:15, 2F
→
12/09 12:15, 4月前 , 3F
節禮金也什麼都沒有，反正公司嗆要進來的人多到要排隊
12/09 12:15, 3F
→
12/09 12:15, 4月前 , 4F
沒在怕，之前還說可能還要再減少福利被嗆還能減什麼，
12/09 12:15, 4F
→
12/09 12:15, 4月前 , 5F
結果先砍了負責辦公室總務的先生。還一直說公司很賺錢
12/09 12:15, 5F
→
12/09 12:15, 4月前 , 6F
，大家不要隨便離職
12/09 12:15, 6F
→
12/09 12:17, 4月前 , 7F
話說公司營額破億，上面應該領很滿，完全沒感覺，連尾
12/09 12:17, 7F
→
12/09 12:17, 4月前 , 8F
牙要要員工用六日去參加…
12/09 12:17, 8F
推
12/09 14:27, 4月前 , 9F
給零食到底要幹嘛笑死
12/09 14:27, 9F
→
12/09 14:47, 4月前 , 10F
資訊業超多！幾乎都強調提供零食
12/09 14:47, 10F
推
12/09 14:49, 4月前 , 11F
零食送我都不要XD 加工食品是大腸癌的元兇，有在運動的更讓
12/09 14:49, 11F
→
12/09 14:49, 4月前 , 12F
訓練事倍功半
12/09 14:49, 12F
推
12/09 17:58, 4月前 , 13F
零食這麼便宜的東西到底有什麼好當福利？
12/09 17:58, 13F
推
12/09 18:46, 4月前 , 14F
零食就是發胖的元兇
12/09 18:46, 14F
推
12/09 20:10, 4月前 , 15F
零食一點吸引力都沒有
12/09 20:10, 15F
噓
12/09 20:15, 4月前 , 16F
保險吸引力屌打零時
12/09 20:15, 16F
推
12/09 21:55, 4月前 , 17F
零食很不健康
12/09 21:55, 17F
推
12/09 22:01, 4月前 , 18F
沒想到這麼多人看重零食 公司應該很高興吧 低成本大家都開
12/09 22:01, 18F
→
12/09 22:01, 4月前 , 19F
心
12/09 22:01, 19F
→
12/09 22:34, 4月前 , 20F
沒事做就是吃零食喝飲料啊，打發時間
12/09 22:34, 20F
推
12/09 22:40, 4月前 , 21F
我們公司也沒員工旅遊 老闆感覺一直很想辦 但因為公司產線
12/09 22:40, 21F
→
12/09 22:40, 4月前 , 22F
模式根本沒辦法
12/09 22:40, 22F
→
12/09 22:41, 4月前 , 23F
後來折衷就變成發旅遊津貼 但他還是想等之後公司人數更多
12/09 22:41, 23F
→
12/09 22:41, 4月前 , 24F
之後辦起來
12/09 22:41, 24F
推
12/09 23:00, 4月前 , 25F
以前小時候不懂事覺得誰要和同事一起去玩，但現在覺得有員
12/09 23:00, 25F
→
12/09 23:00, 4月前 , 26F
旅甚至出國玩的公司真好
12/09 23:00, 26F
→
12/09 23:02, 4月前 , 27F
表示公司有賺錢，而老闆也很懂得撫卹人心
12/09 23:02, 27F
推
12/09 23:30, 4月前 , 28F
奇怪到底為啥愛零食櫃，這種東西超便宜又沒營養不需要吧
12/09 23:30, 28F
→
12/09 23:30, 4月前 , 29F
錢給多一點比較實在
12/09 23:30, 29F
→
12/10 05:29, 4月前 , 30F
可能其他福利都沒，只能把零食當小確辛
12/10 05:29, 30F
推
12/10 06:22, 4月前 , 31F
跟做工的加他薪不如請喝涼的一樣 有人就愛這樣
12/10 06:22, 31F
推
12/10 06:30, 4月前 , 32F
沒員工旅遊很棒，又不是學生
12/10 06:30, 32F
→
12/10 06:31, 4月前 , 33F
大人根本不會想跟同事出去，興趣就差很多了
12/10 06:31, 33F
推
12/10 06:44, 4月前 , 34F
出國旅遊是基本的吧 行程沒興趣晚上也能自己逛
12/10 06:44, 34F
推
12/10 08:25, 4月前 , 35F
零食櫃 這啥垃圾福利。給錢給假比較實在。員工旅遊給新
12/10 08:25, 35F
→
12/10 08:25, 4月前 , 36F
鮮人體驗人生的
12/10 08:25, 36F
推
12/10 09:06, 4月前 , 37F
我最討厭特別提零嘴，有夠奇怪的
12/10 09:06, 37F
→
12/10 09:22, 4月前 , 38F
行程沒興趣就不去了好嗎
12/10 09:22, 38F
推
12/10 09:27, 4月前 , 39F
看了看我公司福利真的好太多，三節/春節/勞動/生日禮金3
12/10 09:27, 39F
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12/10 09:27, 4月前 , 40F
600 生日假 不扣薪病事假(沒特休時請假用) 旅遊津貼2萬
12/10 09:27, 40F
→
12/10 09:27, 4月前 , 41F
三節還有禮券，除了沒有彈性上下班和遠端
12/10 09:27, 41F
→
12/10 09:34, 4月前 , 42F
樓上，你的那些福利都是羊毛出在羊身上的，簡單來講就
12/10 09:34, 42F
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12/10 09:34, 4月前 , 43F
是薪水少給一點換算成福利給你
12/10 09:34, 43F
→
12/10 09:41, 4月前 , 44F
真正的福利應該是用錢買不到或是自己買不方便的，比如
12/10 09:41, 44F
→
12/10 09:41, 4月前 , 45F
說跟各種廠商的簽約，搭飛機、住旅館、上餐廳報公司c
12/10 09:41, 45F
→
12/10 09:41, 4月前 , 46F
ode給折扣或升等、自由的遠端工作選擇這類，報公司co
12/10 09:41, 46F
→
12/10 09:41, 4月前 , 47F
de打折或升等如果你常出國旅行會超有感，而且這也不是
12/10 09:41, 47F
→
12/10 09:41, 4月前 , 48F
來自於你的薪水，是公司夠大可以簽到這種約
12/10 09:41, 48F
推
12/10 10:05, 4月前 , 49F
員工旅遊不是出國的中階以上團根本垃圾 寧願不要
12/10 10:05, 49F
→
12/10 10:06, 4月前 , 50F
直接發1萬以上旅遊補助且不扣任何薪資 才OK
12/10 10:06, 50F
→
12/10 10:07, 4月前 , 51F
一堆用自己的薪水犒賞其他老闆跟同事還以為公司好
12/10 10:07, 51F
→
12/10 10:07, 4月前 , 52F
跟同事老闆一起旅遊OR聚餐根本就是加班 = = 要收加班費
12/10 10:07, 52F
噓
12/10 11:34, 4月前 , 53F
給錢給假 其他算了
12/10 11:34, 53F
→
12/10 11:34, 4月前 , 54F
我有錢自己搞比較實在
12/10 11:34, 54F
推
12/10 11:58, 4月前 , 55F
我們生日禮金是幾千塊、三節是一兩萬。
12/10 11:58, 55F
→
12/10 11:59, 4月前 , 56F
平常是彈性上班。
12/10 11:59, 56F
→
12/10 12:02, 4月前 , 57F
「零食櫃」這種福利最無聊....很多外商公司喜歡拿這當號召福
12/10 12:02, 57F
→
12/10 12:02, 4月前 , 58F
利，其實零食不一定是自己愛吃的、忙的時候也不想浪費時間。
12/10 12:02, 58F
→
12/10 12:02, 4月前 , 59F
不如補助餐費之類的，或是直接給錢自己買。
12/10 12:02, 59F
→
12/10 12:06, 4月前 , 60F
我們員工旅遊是自行和簽約旅行社報名，才補助，老員工
12/10 12:06, 60F
→
12/10 12:06, 4月前 , 61F
一樣去啊，在薪資條件滿足後選適合自己的公司福利，哪
12/10 12:06, 61F
→
12/10 12:06, 4月前 , 62F
有那麼多問題
12/10 12:06, 62F
推
12/10 12:57, 4月前 , 63F
其實ㄧ堆福利都是用福委會的錢出的
12/10 12:57, 63F
→
12/10 13:08, 4月前 , 64F
零食櫃這種東西又沒多少錢，反正每個月都要拜拜，鬼吃不
12/10 13:08, 64F
→
12/10 13:08, 4月前 , 65F
完的給人吃剛剛好
12/10 13:08, 65F
→
12/10 16:23, 4月前 , 66F
不扣薪病假很實用。我目前公司也有。
12/10 16:23, 66F
推
12/10 16:49, 4月前 , 67F
享勞健保勞退6%
12/10 16:49, 67F
→
12/10 19:10, 4月前 , 68F
零食多半高油高鈉高熱量，非常不健康的東西
12/10 19:10, 68F
→
12/10 19:10, 4月前 , 69F
還有汽水也是。現在的年輕人好像都很吃這一套？
12/10 19:10, 69F
→
12/10 19:16, 4月前 , 70F
我們公司不扣薪病假是一年12天，很多人當特休用…
12/10 19:16, 70F
推
12/10 19:40, 4月前 , 71F
錢和時間是最好的福利，其他食物飲料什麼的都超廢
12/10 19:40, 71F
推
12/10 19:48, 4月前 , 72F
吃零食等下班 薪水照領不好嗎
12/10 19:48, 72F
→
12/10 22:32, 4月前 , 73F
喜歡吃零食自己去量販店買不就好了～每天帶一點去公
12/10 22:32, 73F
→
12/10 22:32, 4月前 , 74F
司沒多少錢，實質薪資還是比較重要
12/10 22:32, 74F
推
12/11 00:18, 4月前 , 75F
我前公司中秋節發給員工的月餅是廠商送的快到期的沒辦
12/11 00:18, 75F
→
12/11 00:18, 4月前 , 76F
法轉送給其他廠商的禮盒，超讚
12/11 00:18, 76F
推
12/11 08:30, 4月前 , 77F
2F把公司講成那麼可怕，還不快找工作….
12/11 08:30, 77F
推
12/12 10:25, 4月前 , 78F
沒東西好寫了只好把一些沒什麼的東西寫上去啊
12/12 10:25, 78F
推
12/13 11:42, 4月前 , 79F
最差的福利就是福利金 經費來源就是自己繳的會費
12/13 11:42, 79F
→
12/13 11:42, 4月前 , 80F
等於用自己的錢還要繳所得稅 如果限定使用範圍更鳥
12/13 11:42, 80F
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