[問題] 新人所以第一年考績平平/不好

看板Salary作者 (i服了u)時間1年前 (2022/09/06 13:20), 編輯推噓8(10推 2噓 29→)
留言41則, 25人參與, 1年前最新討論串1/4 (看更多)
想請問板友們的經驗 是否這樣的情況算常態？ 自己本身的經驗撇開不看 時有所聞身邊的人到新工作努力奮鬥一年之後 考績卻被打普通/差 原因不外乎一個非常經典的說法：因為你是新人比較沒什麼貢獻…@#$%&$^@%@ 問了前輩關於這點 對方說像這樣的理由並不合理 因為這樣的話誰願意留下來… 各位是否常見到這種考績被打差的場景呢？ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G9910. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.240.160.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1662441644.A.C91.html
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09/06 13:36, 1年前 , 1F
都還能有工作，哪來的沒貢獻可言，是每天去發呆嗎?
09/06 13:36, 1F
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09/06 13:43, 1年前 , 2F
沒有
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推
09/06 13:48, 1年前 , 3F
有遇過部門績效超高超賺錢，但企業硬規定一部門要有一
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09/06 13:48, 1年前 , 4F
個丙，所以硬是給年資最低的丙等考績
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09/06 13:50, 1年前 , 5F
有些有規定，所以菜鳥要承擔
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推
09/06 14:03, 1年前 , 6F
正常
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09/06 14:11, 1年前 , 7F
所以領完年終就閃了，那些業務就留給年終高的人承擔囉
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09/06 14:14, 1年前 , 8F
想到前公司整天忙到沒時間上廁所，結果考績下來根本呵呵
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09/06 14:14, 1年前 , 9F
，主管還說今年公司營收不好，共體時艱，明年再幫你調高
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，聽了杜蘭直接跳加薪25%的公司，離家又近。結果後人做了
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09/06 14:14, 1年前 , 11F
三個月就走了哈哈哈，現在職缺還空在那找不到人，一直被
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09/06 14:14, 1年前 , 12F
前主管問要不要回鍋，傻了才回。
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09/06 14:26, 1年前 , 13F
去流動高的公司比較好當老鳥
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09/06 14:52, 1年前 , 14F
除非你出大包 不然說沒貢獻的主管也要付點責任
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噓
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不然你想要多好？
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不會啊，董事的兒子來，第一年就優等了
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推
09/06 18:05, 1年前 , 17F
設計不良的KPI跟考績制度都是災難
09/06 18:05, 17F
推
09/06 19:03, 1年前 , 18F
第一天出社會嗎
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09/06 19:03, 1年前 , 19F
正常現象啊
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推
09/06 19:33, 1年前 , 20F
這種感覺我懂，我在大型醫院和學校的第一年，
09/06 19:33, 20F
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09/06 19:33, 1年前 , 21F
都是被這種年資最淺的理由，考績墊底。
09/06 19:33, 21F
噓
09/06 19:46, 1年前 , 22F
這種制度有問題的公司建議離職
09/06 19:46, 22F
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09/06 20:02, 1年前 , 23F
正常
09/06 20:02, 23F
推
09/06 21:06, 1年前 , 24F
那你可以撐過今年，明年就有其他新人
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推
09/06 21:09, 1年前 , 25F
不就是沒有累積到什麼credit的意思，真的強不會有這種困
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09/06 21:09, 1年前 , 26F
擾
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09/06 21:10, 1年前 , 27F
新人一開始能負責什麼事?還是你天生神力業績double?
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09/06 21:13, 1年前 , 28F
要"忙"大家都可以...這是出社會必備技能啊
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09/06 21:56, 1年前 , 29F
貢獻就比較出來的阿 你有貢獻 別人貢獻比你多
09/06 21:56, 29F
推
09/06 22:12, 1年前 , 30F
不是70%的人都是平平嗎？所以拿到平平什麼不對？
09/06 22:12, 30F
推
09/06 22:15, 1年前 , 31F
很正常吧，70%平平，你才剛來
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09/06 22:16, 1年前 , 32F
10人，一般至少有7人拿普通，你有想過比你早來的人
09/06 22:16, 32F
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09/06 22:16, 1年前 , 33F
可能也一直拿普通
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09/07 01:50, 1年前 , 34F
跟行業和起始點有關，非技術職的新人能做的事就那些
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09/07 01:52, 1年前 , 35F
打雜的事情做到頂，還是打雜。該爭取的是一份能看出差異
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09/07 01:52, 1年前 , 36F
性跟具成長性的工作
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09/07 09:26, 1年前 , 37F
你很有貢獻，表現遠超乎預期，勝過前人，然後考評還是
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09/07 09:26, 1年前 , 38F
要拿墊底，倒數第二評級，這樣會比較好嗎？
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推
09/07 13:56, 1年前 , 39F
公家單位日常
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09/08 20:17, 1年前 , 40F
你新人是對公司有啥特殊貢獻可以達到好的考績嗎???
09/08 20:17, 40F
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09/08 20:18, 1年前 , 41F
等你的貢獻度比別人高拿的考績還是差再來抱怨
09/08 20:18, 41F
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