Re: [問題] 是我還太嫩 還是他太聰明
覺得還是看你要的是什麼?
如果你的判斷無誤
公司文化呈現這種氛圍
主管不觀注過程(或是沒時間)
只看表面
可以讓老鳥慢慢摸
那你也不要太苛求自已
像是要幫他cover，
加快自已速度來補他不足，
你產能就是那樣，量力而為
千萬不萬燃燒自己成就他人
就是照你的節奏，你對工作態度為何?
你領公司多少錢，要用怎樣的速度，
什麼時候該快一點，什麼時候可以平緩一點，考驗你的智慧
EQ很重要，你也不要太恨他，會影響你自已情緒
看你樣子應該是做不來像他那樣，那就做你自已
但多數公司一樣喜歡能配合加班的人
偶爾幾天可以你就留下來，願意的話
讓上面看到，主管應該也沒那麼瞎
人是會改變的，當你認真做，他也會被你影響
不可能一直擺爛，我相信那也不輕鬆，心靈會空虛
有空你可以再去考證一下他是否平常時間都在摸魚
或者是真 或者是他另有規劃
你都別太在意，因為人與人之間只能去影響
你不可能控制說他就是要怎樣，你想要看到的樣子
那只會引發衝突和鬥爭
最好的方式就是你要設你在這公司要的目標
做多久，存多少錢，下班後可以怎樣進修
拼幾年可以升遷，照你的做事方式慢慢調整
達不到就考慮停損換公司
朝你的目標邁進，心就不會亂
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推
01/11 09:51, , 1F
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