Re: [閒聊] 我不怕吃苦 只想要求一個合理

看板Salary作者 (無)時間12年前 (2012/04/28 23:47), 編輯推噓4(6推 2噓 74→)
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※ 引述《wangrg (臉上四個字...)》之銘言： : 商業週刊人人在看.有人看了心神體會貫徹到底,更多人看完烙一句這是資方寫來洗腦 : 剝削勞方的文章.很像透過這樣的結論,對於自己無法做到相同事情,就可以感覺的心安. : 然後看看周遭,尋找更多一起抱怨的人.然後人生就在這樣抱怨中老去,死去.世界並沒 : 有因為是否有過你,而有所不同. : 失去夢想的一代,當所有的人甘於平庸,找工作只期待能夠穩定而不敢去期待是否對自身 : 的提升是否有幫助. : 請你問問自己,你有什麼資格或是排他性,特別性,無可替代性,讓資方必須用更高薪資 : 來買你的"勞力"? 只要我們勞方能發揮自己的能力 就一定能要求到合理的報酬 只要我們真的能替資方賺錢 資方一定不敢虧待我們 因為他們一虧待我們 我們一生氣 自己當老闆不就好了 只要真的有能力 當上老闆全部都賺自己的 不用給資方抽成 那麼 又有什麼合不合理呢 資方一過分 我們就當老版 他們 一定會害怕 如果資方不害怕 那代表勞工的能力還不夠 所以資方根本有恃無恐 所以我們一定要提升自己真正的能力 而不是幻想的能力 不是自我感覺良好的能力 而是能震攝住資方的能力 到時候我們就是勞資兩棲 優遊自得 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 97.79.174.221
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是沒錯!就這麼回事!好文!
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所以我一直都贊成勇於炒老板.但是唾棄靠腰文
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門檻問題..程式軟體類 你可以當SOHO 但換到工廠類的製程呢?
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他可以自己出來開廠不成=_="?
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是呀 我吃的都自己種的 房子也自己蓋的 衣服都自己織的
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世界道裡有這麼簡單就好了.. XD
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推
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世界其實很簡單的.敢或不敢? 其他都是牽拖理由
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不爽就炒了老板.不敢炒就電電
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並不是所有人都有資質能夠學會足夠的能力去對抗資方
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不敢就是因為你自己知道.離開之後沒把握找到下份工作
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天生比較愚鈍的人就活該倒霉應該去接受不合法不合理的
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待遇嗎? 這種資本主義實在很難苟同
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什麼努力、忍耐就一定能夠出頭 說穿了也要靠天生資質
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這是你投胎的地方.不能苟同太平洋沒有加蓋阿--阿扁
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什麼叫做靠天生資質.你真的有如阿基師那樣努力過嗎 ?
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找理由多的啦.很簡單啦!要做只有一個理由就是"敢"
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這不是理由 我也不是為自己找藉口 我是看了別人的處境
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覺得這種努力就會出頭的論調說穿了在某種程度上也只是
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一種理想而已
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鼓勵人要努力要提升自己的價值沒有什麼不好
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但是不代表可以讓資方拿來當作壓榨人的藉口
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當你學會跳出"合理".懂得血腥之後.就沒什麼叫做合理了
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世界上的人口這麼多 不可能每個人都只要努力就一定出頭
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今天在這裡靠腰的人.改天成了資方開間小店.還是做一樣的事
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大家要求的也只是一個最低限度的合理制度而已
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最能信任的.從來只有人性.換了位置換了腦袋
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當政府保護不了我的時候.我只能用能力保護自己
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推
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很推s大哦 我想法跟你一樣 真的先要有最低限度的合裡
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台灣勞方目前境況真的太可憐了...
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問題是勞基法只有規定基本工資, 那薪水的確在基本工資之上
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若是要細算,可以把超過兩週八十四小時部分換算加班費
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這樣加起來的月薪如果低於最低標準才能說它是違反法律
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也就是說合理與否就看原 PO 細算後薪水有無超過規定值了
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推s大加1 某w的換位子換腦袋理論 讓我想起人家殺人你也殺
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那人家吃大便你吃不吃這個道理
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另外是 提倡這種只受惠於"個人"的價值觀看起來好像很有
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建設性 實際上才是在拖垮整個國家
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為了生存.我絕對殺.也絕對吃.這是生存問題不是對錯問題
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這跟成龍的"犯了天下男人都犯的錯"一樣 又不是人人都會偷吃
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那是你個人 不要以為人人都像你一樣
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成龍走的路又如何?王建民老婆最後也絕對不會離婚.so?
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一個國家不長進 "個人"也不會真的受惠到哪去
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有為者亦若是.靠腰者只會期待國家法律保護自己
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只會期待剛好遇到一個良心的資方.是人都知道資方黑心的
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提倡"僅有少部份者受惠"的價值觀 充其量也只是短淺思考
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推
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其實學徒性質的到最後都是出來創業開店,也是個資方養成性質
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難怪大部分的台灣資方都只能賺一時的錢
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少部分? 在大陸任何勞工只要不爽都勇於炒老板
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如果說一直用勞方學歷制工作態度思考一定想不通別人為何接受
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最後呢? 團結的勞方可以造成資方必然讓步
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創業本來就是投資回本,對有熱情的人來說這只是一種投資自我
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在台灣.靠腰者眾.上面幾位有誰敢炒老板?
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s大 不用和他理論啦 看他板上的文章噓文那麼多 就知道了
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所以啊 勞方要嘛接受不合理待遇 要嘛就勇於去爭取
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我也覺得又要合理又不願意去爭取的人被壓渣也無可厚非
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要就去爭取.爭取不到就閃.靠腰討護護秀秀都幾歲了?
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推
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我也覺得想合理就要去爭取,談薪是一門學問,不要都依公司規定
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推
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可是 我覺得該出現的應該是鼓吹勞方去爭取的文章吧
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而不是去提倡那種好像把資方的不合理合理化的文章
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去提倡那種只有多少有資質的人才能靠努力出頭的文章
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對於台灣的勞工結構也沒什麼幫助吧
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告訴人就算天生能力不夠也要懂得去爭取
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這類文章我覺得還比較有建設性
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推
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如果跟原說這公司月休5天肯定已違反勞基法第30條
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那原PO可以去爭取兩週工時不超過84小時多的要算加班費
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再看看加班費加上基本工資18780有無超過每月最高的28000
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何必呢.別接受這份工作阿!
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有超過的話這休假跟薪資規定就算不合理,因為是違法的
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我贊同學徒制有自己的觀念,不過也不代表學徒制可以違反法令
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基本工資與勞基法就是為這而存在的,勞方自己要懂得運用法律
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如果無法接受規定又想要這份工作請和你的雇主談
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如果雙方談不成那也不用委曲去工作,這樣並沒什麼不好
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廚助的目標就是放在出師自己開店當資方,不然要一輩子當助理?
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談? 談判? 是不是回到誰有談判權的無限迴圈了 XDDDD
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或者至少讓自己擁有技術,獲得正式廚師頭銜去談薪水當大廚
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談判權任何人都有,看你的談判技巧囉!
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公司想用學徒制的廚助也沒關係,一切做到合法就好
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shter..讀過勞基法.有沒有知道勞基法的立法精神?
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噓
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君不見一堆優質雜誌還是報導多愛出來說台灣請不到人才
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不過就是資方無能的抱怨文而已阿，有才的公司不就自己
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培訓外加挖角到好人才
04/29 10:18, 81F
噓
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只是賣個小餐包 不需要五星級廚師
04/29 16:36, 82F
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