Re: [分享] 數據看軍公教年金破產真相，台灣幾年內垮

看板PublicServan作者lurk (聽你‧聽我)時間9年前 (2016/08/17 00:07)推噓16(40推 24噓 49→)

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有點意外本板反李的比例似乎挺高的... 我年資約10年，沒有18%，難道心態已老（笑)？也許李有時論述不是那麼合理或可完全代表軍公教意見，但個人還是感謝他的，因為在這個名嘴充斥、胡說八道、道聽途說的時代，沒有李的氣勢跟投入，奮力一搏，努力發聲，我們只是ㄧ群待宰的羔羊。新政府是否真想妥適處理年金問題？何以要把這麼多不同制度、背景、特性的年金混在一起討論，而不是各個年金邀請自己年金的關係人進行研商？讓各行各業吵成一團，用意可想而知。此時此刻，我們不是應該先ㄧ致對外？應該不少人在選擇投入公職前，除了穩定之外，也有考量退休制度吧！同輩在私人公司薪資年年大幅調漲，但他們知道自己的高薪是要預先規劃退休金，也不特別羨慕我，因為現職待遇已有反映，大家知道自己工作特性及福利設計。後來，社會氛圍一直拿軍公教跟22k比較，但台灣許多高知識或具專業的私部門員工，薪資可能是軍公教的1.5倍；甚或直接將公務員月退與勞工退休待遇相較，不管勞工每月繳費的天花板跟費率都遠不及軍公教。曾聽同事提過ㄧ個看法，說退休制度是薪資的延遲性給付，公務員相關制度及規定（含退休制度）都是希望養廉養才，制度設計及檢討應是全盤性的，如果要改變退休制度，建議應同時檢討公務員相關限制及現職待遇... 很多板友反對李主張的不溯及既往，若在退休制度是薪資延遲性給付的概念下，最合情合理的情況應該是所有現職人員都維持現制，經改革後仍願意接受新制報考進來的人，才開始適用新制，不過似乎不太可能QQ 頂多只能以通過時間切割並保留緩衝期。大家在意老屁股領走自己繳的錢及退休金，反對不溯及既往，但今天年金現這樣的問題，除了看起來老人領很多之外，有許多原因，包括少子女化、經濟、基金投資效益... 這些短時間難見改善，尤其現在施政內耗嚴重QQ 如果今天政府可隨時更改退休制度，把上述結果都歸給年金自己承擔，那下次、下下次年金改革你就失去主張信賴保護的立場... 所以，為了維持退休制度、政府與公務員間給付關係的的穩健，個人寧願讓老屁股維持政府答應給他們的，畢竟他們也經歷過一段現職薪資低於私部門的時代，且金額差距及持續時間更甚於我們，沒有人因為做了公務員致富，只求穩定，將心比心。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.137.171 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1471363678.A.AF5.html

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sweetJ

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lurk

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sweetJ

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