Re: [討論] 以新創資方之名出來反對開放低薪白領外勞
公民新創企業模式的大致藍圖
個人先把概念大方向提出來, 具體的法條規範該怎麼訂才能符合我們的希望,
不違反現行法規, 要新創何種產業, 及所需經費預估, 都要仰仗更多專業朋
友幫忙集思廣益.
首先, 先定義這套企業組織模式的目的. 此套組織模式, 目的在於突破傳統
勞資階層的決策模式, 保障勞工權益, 追求產業創新與獲利, 為社會永續發
展為目標.
接著是勞資權力關係. 因為是集資（建議小額集資、避免某些人獨大）, 所
以出資者主要是公民, 公民很明顯地變成資方, 而經營公司者為勞方. 只是
如何讓所有投資的公民形成類似董事會組織（推派代表出來監督與參與決策）,
對於公司的重大決策, 如公司組織章程變更、勞工權益及獲利模式等（暫時
先想到這些）, 有一定, 甚至最後的, 決定權（這是為了避免日後經營者偏
離此目標或個人為了一己私利而掏空公司等）, 也就是形成一種『接近』勞
資共決的結構模式（最後公民資方還是握有最後決定權, 畢竟是出資者且目
的是公益性質）, 可能是最困難、最需要大家來一起來思考的部份.
以五甲非營利幼兒園的模式為例（請大家看過放在youtube上的紀錄片）.
當時出資承辦者是公益組織, 而長年受到剝削的幼教保人員╱勞方, 一起合
作╱共同經營來改善勞方權益, 包括一定水準的薪資、福利保障、合理工時
等, 讓專業能夠發揮所長, 提供平價且一定水準的托育服務. 相似地, 公民
集資, 組成類似公益組織模式的資方, 設計可行保障勞方權益之組織章程,
讓勞方可以發揮專業, 但不同於五甲的是, 我們需要生產、促銷產品, 要追
求利潤, 確保此公司可以有營運資金長年運作下去, 之後獲利一定比例以上,
部份利潤可以用來獎勵員工, 其他部份再投入研發等.
以上是用五甲非營利幼兒園為具體實例, 幫助大家了解大概的運作概念與模式.
再來是集資而來的資金運用. 基本上, 所有投資的公民朋友們要有心理準備，
這是投資改變台灣勞資關係、追求產業創新, 為台灣社會創造就業機會, 故
此投資的成效在於公民組織起來監督並派代表參與決策, 確保大家投資達到
希望的目的, 改變現有的勞資決策模式, 保障勞工權益, 留在台灣的人才能
真正發揮所長, 創新、獲利. 說白些, 就是抱著改變台灣的善心投資台灣年
輕人改變環境.
而因為要集資, 所以需要有經費估算, 這就牽涉到產業別. 這也需要有人提
供目前成本較低之產業所需的營運經費預算表. 什麼產業在現階段是比較可
能先行？ 當然, 這也需有相關產業有幾個人願意出來創新, 接受這套大家
設計出的公司組織模式、決策及管理機制模式運作.
以上是大方向, 若大家有意願來做, 就請大家不吝提供經驗、建議等. 這不
只是短程地設置以資方立場發聲, 反對開放低薪白領外勞而已, 而是真的要
創立新的企業組織模式, 提供工作機會, 創新產業, 追求獲利, 確保企業能
長久營運, 提供後人可以參考仿效的組織及決策管理模式. 當然, 相當重要
的, 這組織能夠以資方立場, 在相關就業、勞動、福利政策上, 幫忙發聲.
當然, 如果大家覺得基本概念上就很難認同, 那就無需進一步的討論. 針對
眼前的開放白領外勞政策, 就是不斷反對、施壓, 而根本勞資問題, 只能任
由其發展, 等待可能改變的時機因緣了.
---
祝福台灣國人福慧增長, 能夠實踐北歐平等的精神與民主組合的決策模式,
共同為所有國人的福祉奮鬥！
南無佛！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.45.156
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1457017341.A.9D7.html
推
03/03 23:27, , 1F
03/03 23:27, 1F
推
03/04 00:30, , 2F
03/04 00:30, 2F
推
03/04 08:21, , 3F
03/04 08:21, 3F
推
03/04 12:07, , 4F
03/04 12:07, 4F
推
03/04 14:52, , 5F
03/04 14:52, 5F
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 2 之 7 篇)：