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[ Policy ]
討論串[政策] 台灣 與 歐盟 的育嬰假
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7月底歐盟提出將育嬰假延長至4個月的標準. http://blog.lib.tku.edu.tw/post/1/3367. 執委會於7月30日提出，研擬於2011年前，將會員國每位父母親至少3個月的育嬰假延長. 至4個月，此項權利將適用所有歐盟境內的受雇者，不論受僱契約的種類，歐盟期盼在. 今年年底
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其實這項政策 如果光看所謂parental leave或育嬰假的長度是不太能看到全貌的. 因為各國的名稱和實質定義不太一樣. 有的國家的maternity leave其實包含了parental leave的時間跟功能. 而且parental leave 雖然在某些國家是育嬰假 在產後的一段時間讓父母
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育嬰假的目的就是解決目前低迷不振的生育率,先不考慮目前的育嬰假是否能讓大家. 願意多生小孩,問題是..台灣的人口密度適合鼓勵多生小孩嗎?.這是讓我一直想. 不通的問題啦!!!. 目前我們遇到的環境破壞...生活品質低落...這一切有很大一部分來自於目前. 人口過多,光台北市+台北縣這樣小小的地方就住
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因為有點長 所以直接回文. 芬蘭的假有給一個 Child Home Care Allowance. 額度依孩子數量和家庭收入會有不同. 如果是指外國 抱歉我沒有這樣的資料. 台灣的話 因為育嬰留職停薪津貼是五月一號才開始. 在這之前請育嬰假基本上都是沒有津貼的. 今年開辦之後我相信勞委會以後應該會統
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其實我個人不太贊同育嬰假的目的是在解決生育率問題. 當然不可否認育嬰假或許確實可以對生育率有幫助. 但從政策發展的脈絡來看. 生育率似乎並不是這個政策的主要目標. 台灣的育嬰留職停薪一開始是在2001年底通過的兩性工作平等法規定的. 而育嬰留職停薪津貼 那時候就規定「另以法律定之」. 可是那時候的背
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