[政策] 台灣與歐盟的育嬰假

看板Policy作者oodh (oodh)時間14年前 (2009/08/26 16:49)推噓2(2推 0噓 24→)

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7月底歐盟提出將育嬰假延長至4個月的標準 http://blog.lib.tku.edu.tw/post/1/3367 執委會於7月30日提出，研擬於2011年前，將會員國每位父母親至少3個月的育嬰假延長至4個月，此項權利將適用所有歐盟境內的受雇者，不論受僱契約的種類，歐盟期盼在今年年底前通過該項立法草案。若此項立法順利通過，預計英國、愛爾蘭、葡萄牙、羅馬尼亞及馬爾它等會員國的國內法將受到影響。歐盟的父母育嬰假(parental leave)是在母親分娩假(maternity leave)之外的假期，歐盟會員國現有的帶薪分娩假規定最少為14周；歐盟27國境內對於育嬰假的規範有所差異，如育嬰假期間是否帶薪，則須視各國境內的法律規定。依據執委會提出的立法草案，規範父母雙方各擁有的4個月育嬰假，其中一方的3個月假期可以轉讓給配偶，例如母親便可請育嬰假，照顧小孩達7個月，父親則請1個月的育嬰假。歐盟各會員國擁有權限，訂定各自的就業政策，但歐盟能訂定最低的勞動就業標準來規範會員國。例如法國、德國、捷克、立陶宛、斯洛伐克允許長達3年之久的育嬰假；比例時、愛爾蘭、馬爾它及葡萄牙僅允許3個月的育嬰假。圖書館歐盟資訊中心許琇媛編譯 -------------------- http://annytahiti.pixnet.net/blog/post/12707259 德國是單一人(通常是媽媽)最多可以請一年；如果另一人也願意請假，可以共分一年四個月，六.六成薪 http://tw.myblog.yahoo.com/jw!4WZnSgeZGRO5GfgsnPCY/article?mid=126 以瑞典為例，育嬰假可請約十五個月，前三百九十天可領八成薪，算是相當好的福利，不過相對來說，這也是稅收重的結果；芬蘭則是父母可以各請半年，並領取六成薪；美國雖各州規定不同，但平均可領五成薪，並可請八十四天育嬰假 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081009/35/17dho.html 台灣是父、母各可以請半年六成新當時有些團體認為低收入戶會不敢請不過... 要不然也沒其他更好的方法吧？有嗎？德國自從新育嬰假上路後，看新聞願意去請那兩個月的育嬰假的男性也才兩成真的像斯洛伐克這樣開到三年我想只有董事長女兒敢請吧... 德國在獎勵生育上想破頭他們還計劃要「生一個加薪10%」以及「為了帶小孩請假請到週時數低於30小時可以額外領津貼」盡量讓德國的父母、不怕生、不擔心養不過這樣一個國庫要想辦法擠出錢來作津貼，企業也會有人事上的麻煩 (請假一年，原工作一定有人代班要是他做得比較好那銷假回來的人怎麼辦？這也是員工不敢請的原因 -- 而這點是很難從政策上下手的吧...) -- 國家研究院->政治小組-> policy 政策板 █▆▆ █▆▆ 遠離對政黨人物偏好 █ ◥ █ ◥ 追尋「什麼對人民最好」 █▆▆▆ ▆▆█▆▆ ███ ███ ██▋ ███ ███ █▉█ ▁ ▁ ◥◣ █ ▇▇█▇▇ █▇█ █▉█ ██▋ ██ ██▋ ███ ▉██ ◥◢◤ █◢█◣█ █ ███ ███ ███ ███ █ ██▇██◤◥ ◢◤█◥◣ 板 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.231.73.246

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odinhung

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