Re: [新聞] 關中砍自家人試院公務員2人考績丙

看板Policy作者zeuklie (Unlimited blade works)時間15年前 (2011/01/24 21:14)推噓3(3推 0噓 12→)

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※ 引述《oodh (oodh)》之銘言： : 考試院本身有想法是滿不錯的，不過其他公部門平均僅0.03% : 三千分之一，大概一個縣府只踢一人吧 : 如果考試院只是獨善其身，一座貞節牌坊不等於舉國孝廉 : 是很難說服我同意公務員加薪的 : btw : 最近和人家聊天聊到 : 有人說「公務員高薪是他有本事考進去」 : 我不這麼認為 : 麵店老闆有本事開店，做得不好吃會賺大錢嗎？ : 運動員有本事被選進代表隊，不拿牌會有獎金嗎？ : 公務員的本事也只是跨進那個門檻而已 : 讓他們「不需要有實績，也能拿高薪」的不是他考進去的本事， : 是政府機制的無效率以上說法竊以為不適用公務員，亦不適用公務員調薪的情況。首先，固然基層公務員的薪資比民間基層職員高，但那不是「高薪」。擁「高薪」的中高層公務員一樣是競爭之下爬上來的，與高薪企業主管無異。其次，現在討論的「幾年沒調薪」所以「調薪1.5%到3%」的內容，顯然不是針對公務員的績效作獎勵。而是針對通貨膨賬作微調整，保障現狀的「薪資水準」與幾年前「購買力相同」。民間企業玩的是不同的做法，看老闆心情可以對表現好的職員動輒加薪10%或20% 甚至一年調個兩三次。沒調薪因為你沒業績沒表現，相對通貨膨賬實質降薪是因為你無能。這是「營利事業」才能玩的遊戲規則，政府機關不可能引進。 (請問你如何要求戶政事務所櫃台衝業績) 政府機關能做的就只有強化考核制度。公務機關內「升等」才是實質的加薪。現制下升等很慢的。考核制度良窳不能與「針對通膨的全面微幅調薪」相題並論。政府機關與營利事業的遊戲規則不一樣。 -- 穩やかに雲が流れている同じ瞬間同じ空の下で少しだけ輕くなった心笑ってるそんなひびがいいねひろい空この願い浮かべてたどり著く君と夢と未來君の目に屆くように決してそう一人じゃない風よ強く愛があるよ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.248.168.238

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lighthearted

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zeuklie

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