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討論串[新聞] 日本防衛白皮書：兩岸軍事差距年年擴大
共 25 篇文章
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上篇懶得回了,就講一下徵兵制,. 徵兵制,基本上就是年次生多少人,就大概有多少人可以徵集使用,. 它通常可以使國家有充沛的兵力可以使用,如果不夠,可以延長役期.. 按目前來說,一年流量大約是8-9萬人,四個月役是這樣,一年役也是這樣,. 其實二年役還是這樣,. 但二年役時,在營兵力就可達17萬人左右
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我是認為9萬5是差不多的薪水。我是反徵兵的。. 可是我覺得原原波說志願役要9萬薪，我覺得合理。. 畢竟我去跑熊貓或優步送餐，週休二日一個月也有約5萬。時間又彈性。如果週休一日拼一點，一個月六七萬也不奇怪。. 比當兵輕鬆太多了。. 熊貓週休二日月薪4萬，跟當兵九萬。很多人都會選熊貓的。. 不懂為何大家
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我覺得目前員額還有缺額，不如我們先一口起把人員薪資加5%，基層，缺人，或是戰鬥單位調薪10%持續一年在看看缺額是否被補滿，如果沒有在加薪一次，每年檢討一次人員是否增加，有增加人數但是不夠預期出，就加錢，有增加且符合預期可以等觀察一年在考慮加薪，這樣就可以得到實際上社會上對當兵薪資的平衡點，大家也不用
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想請問一下，雖然明年國防預算增加但是想來還是有限，畢竟最近很多案子在跑，. 如果國軍真的要把主力部隊的裝備都改到外軍水準，. 或者說只稍次一點，. 後備也有一定程度改善，. 這樣會需要耗費多少軍費？. 我看南韓軍費約GDP 2.7%，他們基層裝備如何？. 我們軍費如果也拉高到GDP 2.7%，. 裝
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首先,2.7%大概是175億美元左右,這個預算可以做不少事了,但還是會有些窘迫,. 如果能到3%會比較保險.. 因為講到摳,國軍在後勤維保的問題其實可以簡化為,沒人,更沒錢,. 沒人其實很好解決,有的是人想吃商維大餅,但沒錢那來的料件與商維,. 所以重點還是沒錢,. 2.7%大概能解決大部份問題,但
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