Re: 吳揆：發明無薪假的人該得諾貝爾
為避免有人會跳針
以下的文章我的廢話會講的比較多
敬請各位板友包涵
以我之前上班的工廠為例...
我這個職位非責任制
就是加班就會有加班費那種
金融海嘯發生之前
我們休假制度有分大禮拜跟小禮拜
也就是每個月第二週跟第四週的週六休假
其他的週六都要上班
結果金融海嘯發生那時
我們老闆為了節省開支
另一方面因為公司宣稱沒訂單各部門都沒事做
就先規定加班不給付加班費
不管每個月加班時數多少就完全歸零
之後再規定每個週六也都不上班
然後每個月扣十六至二十四小時的薪資
(就是週六該上班卻沒上班的上班時數)
不過不會扣全勤
不過這時
雖然老闆表面的意思要大家準時下班
不過各部門主管卻要求每個員工一定要加班
要是不配合加班者
該月績效獎金歸零
就連禮拜六也要員工來上班
但是錢的部分該加的還是沒加 但該扣的還是照扣
也有員工為了這件事跟某立委陳情
(該立委跟我們老闆非常好,來我們公司親像走灶腳)
後來我們老闆他公子朝會時直接嗆明
"不然我今天裁員各位覺得如何?"
其實當時很多同事一直認為訂單還是不少
只是故意一直對外講沒訂單而已
不然怎麼會還一直要求員工加班
甚至有些機台還需要輪三班生產
而且產量只是比金融海嘯前少一些些而已
我相信沒有老闆會傻到生產這麼多東西來做庫存吧?
以上講這麼多
其實我只是想講
無薪假不是不好
不過配套措施要是不夠完善的話
最後只會變成多一個資方壓榨勞方的藉口
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 58.114.87.85
※ 編輯: ghostWYD 來自: 58.114.87.85 (09/01 22:21)
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