Re: [討論] 試用期法制化才是保障吧

看板HatePolitics作者 (王葛格加油!!)時間3周前 (2024/05/01 06:20), 3周前編輯推噓5(10推 5噓 84→)
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民進黨支持者的態度: 希望不要設定試用期給薪底線為正常薪80%-> 所以雇主可再低都行 高過最低工資即可 希望不要規範試用期最高只有3個月-> 所以雇主可以試用期超過3個月 光是試用期超過3個月這種東西 我前份工作就有遇過代理商員工被延伸試用期 不過民進黨支持者的態度 假如有公司在試用期給薪低過正常薪80% 那也是民進黨支持者贊成的 否則在反對什麼? 假如有公司試用期高過3個月 也沒聽過民進黨支持者喊贊成 這就是到目前為止的結論 ※ 引述《NTUEE2CS (電機轉資工)》之銘言： : ※ 引述《NTUST (國立金城武科技大學)》之銘言： : : 很多人說80%變相減薪 : : 很多人說他們本來就沒有試用期 : : 那是因為他們沒有遇到吧 : : 太多企業是給你試用期大砍薪甚至半薪 : : 或是試用期拖超久不給你轉正 : : 試用期法制化 : : 對於沒有試用期或試用期全薪的人沒有影響 : : 但對於試用期被大砍薪或拖超久的人 : : 這才是保障好嗎 : : 你試用期最多就是三個月 : : 超過就要轉正 : : 而且不得大砍薪，低於80%就是違法 : : 這是限制惡劣雇主的優良法案吧 : : 這才是真正保護勞工耶 : 你講這個綠畜網軍哪懂 : 綠畜網軍就是考不上公立大學外面找不到工作 才會當綠畜網軍啊 : 現在綠畜網軍開始洗風向要把保障勞工的法案抹成砍薪水80% : 真的笑鼠人 : 最低80%的意思又不是說不能付全薪 或說付全薪違法 : lower bound就算是私大微積分應該也有學過吧 : 現在藍白立委就是要整治那些付低於80%正職薪水 : 然後又無限期延長試用期 把勞工當成免洗筷派遣的慣老闆 : 唉想想綠畜真的很可憐 : 低學歷被慣老闆壓榨 然後還天天被資進黨騙 還要票投資進黨 : 完全體現什麼叫做被人賣了幫人數錢還向人說謝謝 : 幫綠畜QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.21.7.75 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714515648.A.E25.html
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05/01 06:22, 3周前 , 1F
不要把整天學堂裡超譯 師傅都快土城找安了
05/01 06:22, 1F
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05/01 06:23, 3周前 , 2F
原來是西納西 難怪理解這麼詭異
05/01 06:23, 2F
噓
05/01 06:29, 3周前 , 3F
你先領8成薪啊 笑死
05/01 06:29, 3F
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05/01 06:30, 3周前 , 4F
這篇發文我看只能打8折了
05/01 06:30, 4F
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05/01 06:31, 3周前 , 5F
試用期這個垃圾東西就不應該入法，管你
05/01 06:31, 5F
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05/01 06:32, 3周前 , 6F
私人公司怎麽規定，對外此人就應該視爲
05/01 06:32, 6F
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05/01 06:32, 3周前 , 7F
公司正式員工，該有的福利一個不能少
05/01 06:32, 7F
小朋友 現行就沒有規範啊 沒規範就是放給雇主自己決定
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05/01 06:34, 3周前 , 8F
比較像是無法杜絕企業找試用期所以乾脆
05/01 06:34, 8F
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05/01 06:34, 3周前 , 9F
法制化
05/01 06:34, 9F
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05/01 06:38, 3周前 , 10F
試用期入法後，就是鼓勵公司給試用期
05/01 06:38, 10F
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05/01 06:38, 3周前 , 11F
本來沒試用期的公司，都會開始先試用期
05/01 06:38, 11F
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05/01 06:39, 3周前 , 12F
而且還是打折過的，反正入法後大家都這
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05/01 06:39, 3周前 , 13F
樣搞
05/01 06:39, 13F
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05/01 06:40, 3周前 , 14F
這跟22k一樣，其實不是老闆給不起錢。
05/01 06:40, 14F
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是大家都依法律規定這樣玩，不加入不是
05/01 06:40, 15F
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05/01 06:41, 3周前 , 16F
吃虧了。反正大多公司已經聯合壓價，去
05/01 06:41, 16F
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05/01 06:42, 3周前 , 17F
哪都是22k，當時找工作的只能吞
05/01 06:42, 17F
22k的時代是當時的最低工資才17k… 你還是先把22k內容搞清楚再來談
推
05/01 06:43, 3周前 , 18F
這位甘願領8成 下面一位
05/01 06:43, 18F
誰敢這樣訂我就不去了 這種工作是給你這種人去做的
推
05/01 06:46, 3周前 , 19F
我OK，你先領80%
05/01 06:46, 19F
推
05/01 06:46, 3周前 , 20F
藍營都下車了 結果馬迷還在死撐
05/01 06:46, 20F
推
05/01 06:47, 3周前 , 21F
正職月薪50000，試用期三個月領40000，
05/01 06:47, 21F
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05/01 06:47, 3周前 , 22F
不拖延變正職時間，不ok?
05/01 06:47, 22F
※ 編輯: CenaC (101.10.66.209 臺灣), 05/01/2024 06:48:16
噓
05/01 06:48, 3周前 , 23F
誰告訴你一定會變正職~
05/01 06:48, 23F
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05/01 06:48, 3周前 , 24F
當然啦，都沒有試用期最好，都當正職
05/01 06:48, 24F
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05/01 06:48, 3周前 , 25F
員工最好
05/01 06:48, 25F
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05/01 06:49, 3周前 , 26F
還有誰告訴這法過了月薪就會提高
05/01 06:49, 26F
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05/01 06:49, 3周前 , 27F
當然不ok啊，就不要有試用期，至少法律
05/01 06:49, 27F
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05/01 06:49, 3周前 , 28F
不應該支持
05/01 06:49, 28F
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05/01 06:50, 3周前 , 29F
這個東西入法以後，就會被推廣知道嗎
05/01 06:50, 29F
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05/01 06:51, 3周前 , 30F
美國跟台灣一樣，法律裏面就沒試用期
05/01 06:51, 30F
→
05/01 06:51, 3周前 , 31F
絕大公司也沒有啥試用期，你覺得員工不
05/01 06:51, 31F
推
05/01 06:51, 3周前 , 32F
CenaC 不想去做還支持入法 XDDDDDDDDDDDDDDD
05/01 06:51, 32F
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05/01 06:52, 3周前 , 33F
imgkiller 不要有試用期為什麼民進黨不敢
05/01 06:52, 33F
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05/01 06:52, 3周前 , 34F
提案? 可以明訂不能有試用期啊 請提案啊
05/01 06:52, 34F
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05/01 06:52, 3周前 , 35F
適任，那就解雇，但不要用沒通過試用而
05/01 06:52, 35F
還有 24 則推文
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05/01 07:05, 3周前 , 60F
讓你知道你有多可笑
05/01 07:05, 60F
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05/01 07:06, 3周前 , 61F
還要別人去A你 真的可憐
05/01 07:06, 61F
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05/01 07:08, 3周前 , 62F
可憐的是領全薪拿出來當驕傲點
05/01 07:08, 62F
→
05/01 07:08, 3周前 , 63F
原來你過的這麼辛苦啊
05/01 07:08, 63F
推
05/01 07:10, 3周前 , 64F
沒規範就是看企業給薪，隔壁給37來這拿28？
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05/01 07:10, 3周前 , 65F
現在缺工請記得，遣散費照比例給，現在三
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05/01 07:10, 3周前 , 66F
個月內不用，頭上長草可喜可賀
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05/01 07:10, 3周前 , 67F
公司最怕找到辣雞惰工，現在隨意開除
05/01 07:10, 67F
推
05/01 07:11, 3周前 , 68F
講到要求別人去A你到底多自以為 笑死
05/01 07:11, 68F
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05/01 07:12, 3周前 , 69F
好可憐喔
05/01 07:12, 69F
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05/01 07:13, 3周前 , 70F
wison4451 讓你看看你自己有多井蛙啊
05/01 07:13, 70F
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05/01 07:14, 3周前 , 71F
好棒 領全薪耶 太強了吧 你怎麼領全薪
05/01 07:14, 71F
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05/01 07:17, 3周前 , 72F
哇你好厲害耶 給你拍拍手^^
05/01 07:17, 72F
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05/01 07:17, 3周前 , 73F
可憐的人 嘻嘻
05/01 07:17, 73F
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05/01 07:23, 3周前 , 74F
乾 自己都不想領8成又支持？腦子有洞
05/01 07:23, 74F
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05/01 07:23, 3周前 , 75F
吧
05/01 07:23, 75F
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05/01 07:24, 3周前 , 76F
想餵人吃屎也不是這樣耶 大哥
05/01 07:24, 76F
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05/01 07:33, 3周前 , 77F
你腦袋有洞嗎？ 我有說「不想領卻又支持？
05/01 07:33, 77F
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05/01 07:33, 3周前 , 78F
」
05/01 07:33, 78F
→
05/01 07:34, 3周前 , 79F
重點在於你這種人需要保障啊 我當然支持給
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05/01 07:34, 3周前 , 80F
你保障 我想不想領那是我的能力的問題 你
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05/01 07:34, 3周前 , 81F
也可以拒絕要試用期的公司
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噓
05/01 07:41, 3周前 , 82F
沒變正職你負責嗎？
05/01 07:41, 82F
推
05/01 08:21, 3周前 , 83F
試用期就是違法的啊，這跟闖紅燈抓不完所
05/01 08:21, 83F
→
05/01 08:21, 3周前 , 84F
以立法通過闖紅燈沒撞到人就合法一樣扯好
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→
05/01 08:21, 3周前 , 85F
嗎！
05/01 08:21, 85F
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05/01 08:29, 3周前 , 86F
所以他們的重點就是，最少不能低於基本薪資?
05/01 08:29, 86F
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05/01 08:39, 3周前 , 87F
al0807 試用期沒有違法喔
05/01 08:39, 87F
→
05/01 08:39, 3周前 , 88F
05/01 08:39, 88F
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05/01 08:39, 3周前 , 89F
s/view/63951
05/01 08:39, 89F
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05/01 08:42, 3周前 , 90F
GYda 即便試用期也不能低過基本工資
05/01 08:42, 90F
推
05/01 11:19, 3周前 , 91F
哇靠偷換概念喔。
05/01 11:19, 91F
→
05/01 11:19, 3周前 , 92F
明明現行法規就是约定多少就要給多
05/01 11:19, 92F
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05/01 11:19, 3周前 , 93F
少, 約定多少卻用試用期當理由不給
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05/01 11:19, 3周前 , 94F
全薪 就是違法。
05/01 11:19, 94F
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05/01 11:19, 3周前 , 95F
而約定要分階段給薪(俗稱試用期)合
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05/01 11:19, 3周前 , 96F
法,但這個固不是這次修法範圍的東西
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05/01 11:19, 3周前 , 97F
。
05/01 11:19, 97F
→
05/01 11:19, 3周前 , 98F
這次修法是讓雇主可以不用跟勞工約
05/01 11:19, 98F
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05/01 11:19, 3周前 , 99F
定就可以前三個月打八折給薪。
05/01 11:19, 99F
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