Re: [討論] 試用期法制化才是保障吧

看板HatePolitics作者 (哇系笨阿佑)時間3周前 (2024/05/01 07:23), 編輯推噓30(40推 10噓 504→)
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※ 引述 《CenaC》 之銘言： : 民進黨支持者的態度: : : 希望不要設定試用期給薪底線為正常薪80%-> 所以雇主可再低都行 高過最低工資即可 : 希望不要規範試用期最高只有3個月-> 所以雇主可以試用期超過3個月 : 現行勞基法根本就沒有所謂「試用期」 所謂三個月試用期只是三個月內我資遣你 我不需要10天前事先預告 除了這點，其他敘薪、一般福利上沒有任何差別 : : 光是試用期超過3個月這種東西 : 我前份工作就有遇過代理商員工被延伸試用期 : 啥叫延伸試用期 XD 自創定義呀 正因為現在沒有「試用期」 所以你進公司就是領雙方議定的薪水 而而外簽訂三個月、一年可能的薪資調整 那叫「調薪」 : : 不過民進黨支持者的態度 : 假如有公司在試用期給薪低過正常薪80% 那也是民進黨支持者贊成的 否則在反對什麼? : 假如有公司試用期高過3個月 也沒聽過民進黨支持者喊贊成 : 這就是到目前為止的結論 啥叫做民進黨支持者贊成 你是被國民黨今天大甩尾，拋飛摔傻了嗎？ 現在哪間公司招聘薪資開32000 面試會跟你說試用期先打八折的 XD 頂多看你鳥鳥的跟你說30000 3個月後再依表現調薪 但國民黨參照西台灣的勞動合同法 定出的「試用期」辦法 我跟你議定好的薪水 我前三個月能正大光明的依法扣2成 我在反對什麼？ 沒呀，身為萬惡資方的一份子 我可是樂見藍白聯手通過西台灣版本唷 XDD 看起來這甩尾真摔的不輕，怪可憐的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.77.141.157 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714519386.A.B52.html
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05/01 07:26, 3周前 , 1F
不用廢話啦 藍白愛過就趕快過 國會多數嘛
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05/01 07:26, 3周前 , 2F
問題就是實務上一堆人有試用期啊
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05/01 07:26, 3周前 , 3F
一個字都不要改 別縮喔
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05/01 07:26, 3周前 , 4F
實際上有的事情不入法處理的話怎樣更
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05/01 07:26, 3周前 , 5F
好 請論述
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05/01 07:27, 2周前 , 6F
好啦 你說的都對 那就趕快過法案別廢話了
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05/01 07:29, 2周前 , 7F
我是支持啊 反正你們塔綠班就是講不贏
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05/01 07:29, 2周前 , 8F
人 只會靠人多跟跳針
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05/01 07:29, 2周前 , 9F
而且貼那麼多文的大部分都是斑斑啊 嘻
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05/01 07:29, 2周前 , 10F
嘻
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05/01 07:30, 2周前 , 11F
如果斑斑支持的話為啥要討論那麼多
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05/01 07:30, 2周前 , 12F
還特別去牛立委的fb留言 嘻嘻
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噓
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是下一步對接西台灣55歲退休
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05/01 07:35, 2周前 , 14F
國會仗著人多的不是藍白嗎 XD 幹嘛縮
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噓
05/01 07:37, 2周前 , 15F
因為有你這種錯誤解讀法條而且不視現在實際
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存在問題的在抹黑帶風向啊
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一直在那邊沒有啊，哪裡有試用期～
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05/01 07:38, 2周前 , 18F
對啦，你沒有啦～
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我沒有啊～其他人怎麼會有呢～
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塔綠班網軍當然沒有試用期啊 嘻嘻
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05/01 07:41, 2周前 , 21F
來幾個疑似試用期薪水被壓低於八成的案
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例嘛～
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畢竟是吸納溪
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跳低於8成，我25%
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而且你如果對於8成不滿意，不是應該鼓勵把
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不準有試用期入法嗎
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05/01 07:44, 2周前 , 27F
我看你不是啊，你是直接當不存在
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05/01 07:44, 2周前 , 28F
人家把你當網軍不是沒有道理吧
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05/01 07:47, 2周前 , 29F
我也不想去跳民進黨8年也沒有去正視這問題
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05/01 07:47, 2周前 , 30F
，畢竟你也跳馬咧，是不是
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05/01 07:48, 2周前 , 31F
問題在現在有人想解決如果你有更好的方法可
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以提，但是無視存在問題這是哪招
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05/01 07:49, 2周前 , 33F
簡直讓人莫名其妙哦～
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05/01 07:51, 2周前 , 34F
你都不知道現在延伸試用期有多氾濫喔
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05/01 07:51, 2周前 , 35F
難怪會這麼一副天真模樣
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05/01 07:53, 2周前 , 36F
你也不知道有些公司打的折扣會讓你感覺這
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麼沒有下限
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05/01 07:54, 2周前 , 38F
目前規定就是保底全薪,你低於全薪就
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05/01 07:54, 2周前 , 39F
是達法,結果還有人要挺保底變成8 成
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還有 475 則推文
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05/01 11:30, 2周前 , 515F
月只給八成的公司你可以不要去，你
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05/01 11:30, 2周前 , 516F
現在也可以不要去會搞人的公司啊，
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05/01 11:30, 2周前 , 517F
藍白都是巨嬰耶，都要別人用好好的
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05/01 11:30, 2周前 , 518F
，自己努力一點很難嗎？可悲
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推
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檢舉要玩就慢慢玩啦，你跟那些爛公
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05/01 11:32, 2周前 , 520F
司認真幹嘛，笑死
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05/01 11:40, 2周前 , 521F
薪水一樣要確定欸
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噓
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除非沒工作過或運氣爆棚進入好公司
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，不然台灣現在玩法多數就下面三種
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05/01 11:47, 2周前 , 524F
啦
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1. 全薪是法定底薪+津貼+獎金，但前
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三個月（實際上就試用期）只有底薪
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+津貼
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2. 入職後過三個月（實際上就試用期
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），主管找你面談一下，然後意思意
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05/01 11:47, 2周前 , 530F
思說一下表現不錯，可以調薪，幅度
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從1000到好幾千不等，看公司規模
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3. 面試時被畫大餅，說表現好會調薪
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之類的，結果被當萬年廉價勞工（實
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際上就試用期不斷延長）
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與其找個工作還要讓勞工賭運氣，不
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如明文規定好
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噓
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真多有八折的啊 你第一次工作？雲社會
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認識？
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推
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哇靠 這篇大集結
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05/01 12:16, 2周前 , 540F
一堆黑單都跑來護航這個蠢提案
05/01 12:16, 540F
推
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拿未給全薪被罰來解釋不能有試用期，
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我也是醉了；
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05/01 13:58, 2周前 , 543F
實務上試用期修掉了，但就是有試用期
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05/01 13:58, 2周前 , 544F
這種東西，不管試用期未給足全薪（這
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05/01 13:58, 2周前 , 545F
部分沒寫清楚會有爭議）、或試用期過
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05/01 13:58, 2周前 , 546F
調薪，對企業來說都是同一種東西；而
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05/01 13:58, 2周前 , 547F
實務上就是需要試用期制度。有在面試
05/01 13:58, 547F
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05/01 13:58, 2周前 , 548F
人的都知道：面試一個樣，進來後一個
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05/01 13:58, 2周前 , 549F
樣的一堆，現在履歷達人面試達人一堆
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05/01 13:58, 2周前 , 550F
，堪不堪用又是另一回事。
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05/01 15:23, 2周前 , 551F
白痴，以前舊法試用期限制40天不能
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05/01 15:23, 2周前 , 552F
打折，你弄個試用期3個月打8折還好
05/01 15:23, 552F
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05/01 15:23, 2周前 , 553F
棒棒，小草就是奴
05/01 15:23, 553F
推
05/02 10:06, 2周前 , 554F
推，這篇正解
05/02 10:06, 554F
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