[討論] 試用期法制化才是保障吧

看板HatePolitics作者 (國立金城武科技大學)時間2周前 (2024/04/30 16:41), 2周前編輯推噓-18(14推 32噓 149→)
留言195則, 46人參與, 2周前最新討論串1/9 (看更多)
很多人說80%變相減薪 很多人說他們本來就沒有試用期 那是因為他們沒有遇到吧 太多企業是給你試用期大砍薪甚至半薪 或是試用期拖超久不給你轉正 試用期法制化 對於沒有試用期或試用期全薪的人沒有影響 但對於試用期被大砍薪或拖超久的人 這才是保障好嗎 你試用期最多就是三個月 超過就要轉正 而且不得大砍薪，低於80%就是違法 這是限制惡劣雇主的優良法案吧 這才是真正保護勞工耶 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.187.189 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714466474.A.FC8.html
噓
04/30 16:42, 2周前 , 1F
為什麼不廢除試用期 立法禁止試用期低
04/30 16:42, 1F
→
04/30 16:42, 2周前 , 2F
薪的方式 來保障勞工呢？
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本來就違法，藍白給老闆砍薪空間，很難
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04/30 16:42, 2周前 , 4F
懂？
04/30 16:42, 4F
推
04/30 16:43, 2周前 , 5F
試用期 本來法律上就沒有定義
04/30 16:43, 5F
噓
04/30 16:43, 2周前 , 6F
為什麼不修法保障試用期薪資100%？
04/30 16:43, 6F
這樣很多老闆就完全不給新人機會了你知道嗎
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04/30 16:43, 2周前 , 7F
還是你們其實不知道?
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知道啊 但勞雇可以自己議定
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04/30 16:43, 2周前 , 8F
試用期 是 你跟 受雇公司 彼此同意
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推
04/30 16:43, 2周前 , 9F
我是認同，但條文可以寫的更清楚
04/30 16:43, 9F
推
04/30 16:43, 2周前 , 10F
笑死 那為什麼是三個月 不是一個月?
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04/30 16:43, 2周前 , 11F
的契約內容 法律上沒有 試用期這件事
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04/30 16:44, 2周前 , 12F
為什麼不得低於80%? 怎麼不是90%?
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04/30 16:44, 2周前 , 13F
原本就半薪的依照這個法再加碼減20% 哈哈
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04/30 16:44, 2周前 , 14F
廢除試用期 不見得是保障勞工
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不是保障勞工嗎 為什麼不是120%
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推
04/30 16:44, 2周前 , 16F
為何要有試用期^^
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04/30 16:44, 2周前 , 17F
原本就半薪 這個邏輯是怎麼來的?
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04/30 16:44, 2周前 , 18F
要保護勞工 為啥不是試用期拿全薪?
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※ 編輯: NTUST (114.136.187.189 臺灣), 04/30/2024 16:44:41
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04/30 16:44, 2周前 , 19F
你應聘一個職務 你的薪水是同事的
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推
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綠粉當網軍沒出去工作過，你講這個他們不懂
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一半 然後你同意入職?
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你知道很多學徒的薪水真的超低嗎
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04/30 16:45, 2周前 , 22F
一邊罵民進黨忽視勞工，一邊贊成80%
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04/30 16:45, 2周前 , 23F
藍白畜是腦子有問題嗎
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04/30 16:45, 2周前 , 24F
你說的半薪 是這個?
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04/30 16:45, 2周前 , 25F
砍你半薪還願意去的公司你怎麼會認為修法
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04/30 16:45, 2周前 , 26F
會給你全薪?
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因為法制化了
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僱用契約寫好就好了啊，若直接把法律寫死
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04/30 16:45, 2周前 , 28F
，只是爽了僱主
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04/30 16:45, 2周前 , 29F
到底 這個版 有幾個ID 真的投過履歷
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04/30 16:45, 2周前 , 30F
既然你要做功德 那就…嘻嘻
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04/30 16:45, 2周前 , 31F
笑死 那我也可以說試用期半年 薪水50%
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噓
04/30 16:45, 2周前 , 32F
這腦沒救
04/30 16:45, 32F
噓
04/30 16:45, 2周前 , 33F
沒給薪水 給低薪的都小草遇到
04/30 16:45, 33F
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04/30 16:45, 2周前 , 34F
也是保護勞工囉
04/30 16:45, 34F
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還有 22 段內文
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04/30 17:14, 2周前 , 156F
現在也有法制化阿 就是全薪阿
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04/30 17:14, 2周前 , 157F
有嗎有嗎
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04/30 17:15, 2周前 , 158F
我25%假的哦
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04/30 17:15, 2周前 , 159F
學徒？勞基法說的技術生？
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04/30 17:16, 2周前 , 160F
根本就不會跟你說是試用期
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04/30 17:16, 2周前 , 161F
你要不要去翻一下學徒是怎麼樣
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04/30 17:17, 2周前 , 162F
不要幻想一堆OK?
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04/30 17:17, 2周前 , 163F
慣老闆22k就玩過一次給你看了
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04/30 17:18, 2周前 , 164F
而且越偏傳產越嚴重啦
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04/30 17:18, 2周前 , 165F
還奢望慣老闆會良心發現
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噓
04/30 17:24, 2周前 , 166F
笑死
04/30 17:24, 166F
噓
04/30 17:30, 2周前 , 167F
保懶覺啦 現在就是叫公司可以砍20%薪
04/30 17:30, 167F
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04/30 17:31, 2周前 , 168F
水維持三個月 這樣叫保障？你這麼白
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04/30 17:31, 2周前 , 169F
痴還能讀書識字的國民義務教育才叫保
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04/30 17:31, 2周前 , 170F
障好嗎
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04/30 17:31, 2周前 , 171F
試用期不是違法
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噓
04/30 17:37, 2周前 , 172F
以後貫老闆就是三個月換一個員工 例如
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04/30 17:37, 2周前 , 173F
警衛薪水一定遠大於底薪又沒有技術門
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04/30 17:37, 2周前 , 174F
檻 人事成本剩8折 爽歪了
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04/30 17:38, 2周前 , 175F
有人不知道現在缺工嚴重嗎
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04/30 17:38, 2周前 , 176F
怎麼會說出三個月砍一次的笑話
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04/30 17:39, 2周前 , 177F
台灣只要不積極開放外勞，缺工一定越來越嚴
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04/30 17:39, 2周前 , 178F
重，這有人不知道嗎
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04/30 17:39, 2周前 , 179F
本來給你萬年試用期的現在三個月就轉正了
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04/30 17:39, 2周前 , 180F
無腦也能爽，自爽
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04/30 17:40, 2周前 , 181F
真以為老闆很喜歡一直找一直找啊，老闆也想
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04/30 17:40, 2周前 , 182F
爽，一個合格又可以信賴的員工比啥都重要
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噓
04/30 17:52, 2周前 , 183F
腦子要使力
04/30 17:52, 183F
噓
04/30 18:42, 2周前 , 184F
缺工嚴重？你以為將來人工供過於求的時候
04/30 18:42, 184F
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04/30 18:42, 2周前 , 185F
，這條法律就自動作廢嗎？笑死
04/30 18:42, 185F
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04/30 19:09, 2周前 , 186F
綠畜八年完全執政 不修法禁止試用期
04/30 19:09, 186F
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04/30 19:09, 2周前 , 187F
然後問修法訂下限的嘻嘻
04/30 19:09, 187F
噓
04/30 20:07, 2周前 , 188F
錨定效應只會全部往標準下限跑
04/30 20:07, 188F
噓
05/01 08:04, 2周前 , 189F
那不是該明文規定不得有試用期嗎？怎麼
05/01 08:04, 189F
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05/01 08:04, 2周前 , 190F
會是明文規定要有試用期
05/01 08:04, 190F
噓
05/01 09:44, 2周前 , 191F
難怪NTUST
05/01 09:44, 191F
噓
05/01 10:12, 2周前 , 192F
還沒出社會？
05/01 10:12, 192F
→
05/01 10:14, 2周前 , 193F
現在本來就沒試用期，要不要修法吃東
05/01 10:14, 193F
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05/01 10:14, 2周前 , 194F
西要嚼1分鐘以上，避免增加救護
05/01 10:14, 194F
噓
05/01 11:02, 2周前 , 195F
藍色果然是資方的顏色
05/01 11:02, 195F
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