Re: [新聞] 微型企業違反勞基法將可免罰 200人以上已回收

看板HatePolitics作者 ( )時間6年前 (2019/05/13 09:56), 6年前編輯推噓-9(8推 17噓 72→)
留言97則, 28人參與, 6年前最新討論串5/12 (看更多)
※ 引述《ebsd (電子背向散射繞射)》之銘言： : 勞動部規劃修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，內容細節首曝光。考量台灣微 : 型企業多，勞動部擬以「不知者無罪」讓未滿5人事業單位在違反勞基法時可視情況減輕 : 罰鍰或免罰；另擬讓僱用勞工人數滿200人以上的上市櫃公司加重其罰鍰到法定罰鍰最高 : 額二分之一，將該部分寫入裁處原則。 : 推 patiger: 不滿五人是家庭代工規模吧 05/13 07:01 : → ebsd: 五人很夠撐起一間店了 05/13 07:02 笑死人 自己來開店看看 五人以下的店 是老闆怕員工走 不是員工怕老闆壓榨 你才區區小店是要怎麼壓榨員工? 員工隔天說走就走阿XD 五人以下小店 任何一個員工請病假 班都很難喬 如果要照勞基法請半年產假 說穿了 只能關店XD 以單人醫師診所來講 就是很標準的五人以下 一個醫師 一個藥師 2-3個護士輪班 就這樣 今天某個護士突然請假 就需要臨時call其他護士來上班 但人家未必願意來 所以你甚至還要優於勞基法給他額外津貼 他才肯來 更不用講藥師 這種診所藥師臨時病假 診所就不用開診了XD 這些五人以下的店 其實往往給薪反而更好 因為你給最爛薪水 員工流動率會很高 你每個星期員工都在離職 每個星期都在找新員工 店是要怎麼經營?????? 所以反而給薪偏高 這樣才留的住員工 這種小店 最沒辦法符合勞基法的一點就是半年產假 幾乎不可能給 原因也是員工人數太少 班都卡很緊 彈性很低 你一個員工一請半年的假 老闆要去哪裡找只上班半年的臨時人力??? 只能徵part-time 那就得徵2-3個part-time才夠cover一個正職的時數 其實也很困難 總之就是 你們大家都是在大公司工作慣了 才會大公司思維看天下=.= -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.52.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1557712578.A.B6B.html ※ 編輯: Tosca (114.27.52.244), 05/13/2019 09:57:44
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05/13 09:57, 6年前 , 1F
小店無法壓榨員工？是平行時空嗎？
05/13 09:57, 1F
你來開開看阿XD
推
05/13 09:57, 6年前 , 2F
這樣的話幹嘛還限定微型企業免罰 反正會守法
05/13 09:57, 2F
噓
05/13 09:57, 6年前 , 3F
平行時空+1 www
05/13 09:57, 3F
※ 編輯: Tosca (114.27.52.244), 05/13/2019 09:58:04
噓
05/13 09:58, 6年前 , 4F
蜘蛛人 新宇宙？？？
05/13 09:58, 4F
噓
05/13 09:58, 6年前 , 5F
這篇真的平行時空 我有親戚就是微型公司老闆 開名車搞外
05/13 09:58, 5F
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05/13 09:58, 6年前 , 6F
遇 供您參考
05/13 09:58, 6F
噓
05/13 09:58, 6年前 , 7F
平行時空+1...
05/13 09:58, 7F
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05/13 09:58, 6年前 , 8F
那是沒遇過，不代表沒有
05/13 09:58, 8F
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05/13 09:59, 6年前 , 9F
真的平行時空
05/13 09:59, 9F
噓
05/13 09:59, 6年前 , 10F
做不到就別請人啊，我也自己開店的，我做不到就自己校
05/13 09:59, 10F
推
05/13 09:59, 6年前 , 11F
但修這個法真的不應該
05/13 09:59, 11F
噓
05/13 09:59, 6年前 , 12F
微型企業發大財所以薪水比其他大公司多啦，哈哈
05/13 09:59, 12F
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05/13 09:59, 6年前 , 13F
月休4天12小時2.6W，我都遇過了XDD
05/13 09:59, 13F
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05/13 09:59, 6年前 , 14F
我相信你是很有責任感怕麻煩怕流動太高 但其他...
05/13 09:59, 14F
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05/13 09:59, 6年前 , 15F
長兼撞鐘啊
05/13 09:59, 15F
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05/13 10:00, 6年前 , 16F
老闆會自律，我們要努力等老闆自律
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05/13 10:00, 6年前 , 17F
我親戚整天壓榨底下員工 最近幹了二三十年被資遣害人家中
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05/13 10:00, 6年前 , 18F
年失業了
05/13 10:00, 18F
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05/13 10:00, 6年前 , 19F
我以前當房仲時有個客戶賣自助餐的，兩年還光四千多萬
05/13 10:00, 19F
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05/13 10:00, 6年前 , 20F
你忘了這些企業通常也是請議價能力最弱的一群人..
05/13 10:00, 20F
那請問這些議價能力最弱的人是有辦法去大企業上班嗎???
噓
05/13 10:00, 6年前 , 21F
平行世界
05/13 10:00, 21F
※ 編輯: Tosca (114.27.52.244), 05/13/2019 10:01:18
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05/13 10:01, 6年前 , 22F
拿醫生開業來類比 真的多出去外面走走啦
05/13 10:01, 22F
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05/13 10:01, 6年前 , 23F
有人逼你當老闆嗎XD
05/13 10:01, 23F
→
05/13 10:01, 6年前 , 24F
的房貸，當時基本薪資是2萬元，他直接拉紅布條1萬8徵人
05/13 10:01, 24F
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05/13 10:01, 6年前 , 25F
月休四天，這種店台灣多的是啦，沒出過社會喔？
05/13 10:01, 25F
這種徵的職位都是最不需要的職位 他的店才能一直開的下去 你如果缺那種沒他就開不下去的店 絕對是高於行情留住人阿=.= ※ 編輯: Tosca (114.27.52.244), 05/13/2019 10:02:46
→
05/13 10:02, 6年前 , 26F
偶爾也能看到啦，之前我家附近有個展售店兩個員工一起離
05/13 10:02, 26F
→
05/13 10:02, 6年前 , 27F
職，他只好先關門直到找到新員工再開..
05/13 10:02, 27F
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05/13 10:03, 6年前 , 28F
議價能力最弱政府才需要多少保障一下 不是幫著企業壓榨吧
05/13 10:03, 28F
→
05/13 10:03, 6年前 , 29F
XD
05/13 10:03, 29F
因為企業不是做慈善的 政府要保障應該自己出錢 不是叫企業出錢 ※ 編輯: Tosca (114.27.52.244), 05/13/2019 10:04:04
噓
05/13 10:03, 6年前 , 30F
05/13 10:03, 30F
→
05/13 10:03, 6年前 , 31F
重點是你講的也不能成為免罰的理由
05/13 10:03, 31F
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05/13 10:03, 6年前 , 32F
所以勒？你的意思是只能做平凡的工作，就應該被壓榨？
05/13 10:03, 32F
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05/13 10:03, 6年前 , 33F
大企業反而比較懂得自律好嗎 因為他們要名聲...
05/13 10:03, 33F
還有 25 則推文
還有 6 段內文
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05/13 10:12, 6年前 , 59F
你的意思是這樣囉?XD
05/13 10:12, 59F
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05/13 10:12, 6年前 , 60F
人性啊，只要能多賺一點，絕對不會多給
05/13 10:12, 60F
推
05/13 10:12, 6年前 , 61F
樓上真的沒開過小店 才會虛 基本上光便利商店小一點的都要
05/13 10:12, 61F
→
05/13 10:12, 6年前 , 62F
五人才可以正常運作了 五人以下大多只是早餐店 電腦維修
05/13 10:12, 62F
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05/13 10:12, 6年前 , 63F
接案工程師 小型設計工作室 這種都是老闆自己做
05/13 10:12, 63F
推
05/13 10:13, 6年前 , 64F
的確如此，我滿多客戶都遇到這個問題。
05/13 10:13, 64F
→
05/13 10:13, 6年前 , 65F
現在這個時代還是很多微型公司行號，連勞健保都要壓榨，
05/13 10:13, 65F
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05/13 10:13, 6年前 , 66F
你說他們給不起嘛？才不是，是能省則省
05/13 10:13, 66F
→
05/13 10:13, 6年前 , 67F
如果有辦法找到自己人真的是沒差...
05/13 10:13, 67F
噓
05/13 10:14, 6年前 , 68F
我跟你說啦 台南唯二守法的叫做台積電跟統一
05/13 10:14, 68F
噓
05/13 10:14, 6年前 , 69F
井底之蛙
05/13 10:14, 69F
→
05/13 10:14, 6年前 , 70F
你的論點根本經不起推敲 別怪別人說你活在平行宇宙
05/13 10:14, 70F
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05/13 10:15, 6年前 , 71F
自己人會知道做多少有多少，還是說老闆有賺員工就會賺
05/13 10:15, 71F
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05/13 10:15, 6年前 , 72F
小店真的有這些優勢嗎?
05/13 10:15, 72F
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05/13 10:16, 6年前 , 73F
微型店家最常做的是不爽幹就滾 反正老闆可以自己撐一下
05/13 10:16, 73F
噓
05/13 10:21, 6年前 , 74F
這種惦記就是員工走人 老闆自己跳下來撐
05/13 10:21, 74F
→
05/13 10:22, 6年前 , 75F
直到老闆找到下一個能壓榨的人
05/13 10:22, 75F
老闆想這樣自虐你覺得能算是慣老板嗎=.=???? ※ 編輯: Tosca (114.27.52.244), 05/13/2019 10:24:50
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05/13 10:30, 6年前 , 76F
我剛開始工作的老闆一樣自虐還是慣老闆啊，連勞保都沒
05/13 10:30, 76F
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05/13 10:30, 6年前 , 77F
有，那時年輕當學徒啥都不懂就傻傻的一直做
05/13 10:30, 77F
噓
05/13 10:30, 6年前 , 78F
奇文共賞
05/13 10:30, 78F
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05/13 10:31, 6年前 , 79F
後來去別的地方做了之後才知道他以前有多壓榨
05/13 10:31, 79F
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05/13 10:42, 6年前 , 80F
我是有點好奇 你出社會多久了可以得出這種神奇結論?
05/13 10:42, 80F
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05/13 10:43, 6年前 , 81F
只要是大學有打過工的 應該都不會認同你的說法
05/13 10:43, 81F
噓
05/13 10:45, 6年前 , 82F
你不知道很多老闆就是能賺錢願意自虐
05/13 10:45, 82F
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05/13 10:46, 6年前 , 83F
但他卻沒想到員工被虐時不像老闆一樣能賺那麼多
05/13 10:46, 83F
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05/13 10:46, 6年前 , 84F
很多老闆就是覺得我自己跳下來幹10幾個小時也沒喊累啊
05/13 10:46, 84F
噓
05/13 10:47, 6年前 , 85F
這樣叫自虐= =??
05/13 10:47, 85F
→
05/13 10:48, 6年前 , 86F
給員工過那麼爽幹嘛,但老闆賺的錢跟員工拿的薪水差那麼多
05/13 10:48, 86F
→
05/13 10:49, 6年前 , 87F
事實上很多老闆的工時才是遠超勞基法的上限
05/13 10:49, 87F
推
05/13 10:50, 6年前 , 88F
其實診所不適合用微型企業看啦，沒勞工就老闆辛苦一點
05/13 10:50, 88F
→
05/13 10:50, 6年前 , 89F
而已，但醫生不能取代藥師和護士的工作啊XD所以要低聲
05/13 10:50, 89F
→
05/13 10:50, 6年前 , 90F
下氣，但其他沒專業技能的勞工可沒那麼好
05/13 10:50, 90F
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05/13 11:26, 6年前 , 91F
樓上你搞錯囉 有的醫生有藥師執照的
05/13 11:26, 91F
→
05/13 11:27, 6年前 , 92F
而且醫生家庭很多是同業婚姻結合的 親戚也一堆同業的
05/13 11:27, 92F
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05/13 12:23, 6年前 , 93F
醫師藥師執照不能同時使用.
05/13 12:23, 93F
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05/13 12:23, 6年前 , 94F
老闆娘是藥師的是不少沒錯
05/13 12:23, 94F
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05/13 12:24, 6年前 , 95F
至於護士 台灣沒什麼人在鳥護士執照的
05/13 12:24, 95F
噓
05/13 12:33, 6年前 , 96F
笑死 南部多到爆
05/13 12:33, 96F
噓
05/13 21:25, 6年前 , 97F
奇文共賞
05/13 21:25, 97F
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