Re: [新聞] 廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙女管理師爆：曾拿60萬要我離職撤告

看板Gossiping作者 (肥皂泡的世界)時間3年前 (2020/07/02 12:37), 編輯推噓-6(11推 17噓 45→)
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懷孕請假 對公司沒貢獻 開除 逼離職是太超過了 但廣達只給事主考績拿最低 這本來就應該了 拜託 事主這段期間沒做事 也想拿好的考績領獎金 其他沒懷孕的女人或不能懷孕的男人還要幫分擔工作 當他們是棒槌是不是 這種人應該要在人資那邊註記 然後通知全國公司人資 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.71.43 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1593664653.A.828.html
噓
07/02 12:38, 3年前 , 1F
她是請假還是工作出包？分不清楚？
07/02 12:38, 1F
→
07/02 12:39, 3年前 , 2F
考績丙已經是工作能力有問題
07/02 12:39, 2F
噓
07/02 12:41, 3年前 , 3F
同意 應該立法禁止台灣女性懷孕生子
07/02 12:41, 3F
→
07/02 12:42, 3年前 , 4F
請育嬰假考績通常怎麼打？以公務員為例子
07/02 12:42, 4F
→
07/02 12:43, 3年前 , 5F
#1U_0mz6y 搭配看，可以不列考績硬要列考績，還要寫改善計畫
07/02 12:43, 5F
→
07/02 12:43, 3年前 , 6F
請問改善是怎樣改善？就是台灣都不要生了早早亡國
07/02 12:43, 6F
推
07/02 12:44, 3年前 , 7F
沒上班還要考績？？？？
07/02 12:44, 7F
→
07/02 12:44, 3年前 , 8F
打個乙 獎金*7/12 還比較合理
07/02 12:44, 8F
→
07/02 12:44, 3年前 , 9F
學生休學回來復學 發現沒來的時候學期成績通通是最低分
07/02 12:44, 9F
噓
07/02 12:45, 3年前 , 10F
請假考績可以打丙？生產要寫改善計畫？那喪假要怎麼寫
07/02 12:45, 10F
→
07/02 12:45, 3年前 , 11F
？以後親人不要死？
07/02 12:45, 11F
→
07/02 12:45, 3年前 , 12F
阿是沒有N/A可以註記喔
07/02 12:45, 12F
→
07/02 12:46, 3年前 , 13F
真的一堆奴隸還當資方打手，重罰兩萬，難怪資方有恃無恐
07/02 12:46, 13F
→
07/02 12:46, 3年前 , 14F
這個案例還能幫廣達護航真的神奇
07/02 12:46, 14F
→
07/02 12:47, 3年前 , 15F
那明明只負責A案 結果其他BCD案的主管說你沒貢獻 打丙等
07/02 12:47, 15F
噓
07/02 12:47, 3年前 , 16F
奴性思想
07/02 12:47, 16F
→
07/02 12:47, 3年前 , 17F
那不就莫名其妙 我又沒工作機會卻要列入考績內?
07/02 12:47, 17F
→
07/02 12:48, 3年前 , 18F
一壘手接到滾地球 其他野手因為沒貢獻通通記失誤好了
07/02 12:48, 18F
推
07/02 12:49, 3年前 , 19F
一堆人講幹話，孕婦請假，別人要代班，事情又不是不用做
07/02 12:49, 19F
→
07/02 12:50, 3年前 , 20F
照你的標準，政府可以淘汰一堆公務員和老師耶，真棒
07/02 12:50, 20F
噓
07/02 12:51, 3年前 , 21F
唉
07/02 12:51, 21F
→
07/02 12:51, 3年前 , 22F
你媽媽生你的時候，應該也是這樣嗎?
07/02 12:51, 22F
→
07/02 12:51, 3年前 , 23F
所以說孕婦請假，工作應該請職代，或增人手，公司應列營運
07/02 12:51, 23F
推
07/02 12:51, 3年前 , 24F
大公司，考績都是按比例分配；總要有人吃餅
07/02 12:51, 24F
→
07/02 12:51, 3年前 , 25F
管理成本考量，老闆不願意付出成本，老闆要被檢討，不是檢討
07/02 12:51, 25F
→
07/02 12:51, 3年前 , 26F
有請假需求的人，因為任何人都可能請假
07/02 12:51, 26F
噓
07/02 12:52, 3年前 , 27F
法律又沒規定一定要吃丙，公司可以改規定阿
07/02 12:52, 27F
→
07/02 12:52, 3年前 , 28F
按左膠邏輯，沒請假代班的反而要吃餅！誰能服
07/02 12:52, 28F
→
07/02 12:52, 3年前 , 29F
是你公司規定大還是法律大？
07/02 12:52, 29F
→
07/02 12:52, 3年前 , 30F
更何況，留職停薪公司沒付薪水情況下請職代又不是多付成本
07/02 12:52, 30F
→
07/02 12:53, 3年前 , 31F
大公司管理眾人，講制度，講公平；為你一人而改？你誰啊？
07/02 12:53, 31F
噓
07/02 12:53, 3年前 , 32F
因為合法請假考績吃丙，不就是在打壓勞權？
07/02 12:53, 32F
→
07/02 12:53, 3年前 , 33F
以產值來說沒上班當然差，但明著要產婦吞餅，也夠白目
07/02 12:53, 33F
→
07/02 12:53, 3年前 , 34F
全改阿，規定孕婦不列考績不就沒事
07/02 12:53, 34F
→
07/02 12:54, 3年前 , 35F
制度不能與時俱進嗎？不然洪仲丘事件要修改軍事審判法
07/02 12:54, 35F
→
07/02 12:54, 3年前 , 36F
請假吃餅明明就很正常，公務員一樣有同樣規定
07/02 12:54, 36F
→
07/02 12:54, 3年前 , 37F
真的是奴化思想，處處幫資方講話有夠可悲
07/02 12:54, 37F
推
07/02 12:54, 3年前 , 38F
法律有辦法規定公司打考績的制度嗎...
07/02 12:54, 38F
→
07/02 12:54, 3年前 , 39F
正常個屁，奴性
07/02 12:54, 39F
噓
07/02 12:55, 3年前 , 40F
有這種奴工難怪菸黨敢無視勞權配合資方壓榨勞工
07/02 12:55, 40F
噓
07/02 12:57, 3年前 , 41F
性平法21條第二項
07/02 12:57, 41F
噓
07/02 12:57, 3年前 , 42F
留職停薪的規定看來資方打手人資也不懂，直接提告，記
07/02 12:57, 42F
→
07/02 12:57, 3年前 , 43F
得看身心科外加精神賠償、名譽損害、未工作所得等等。
07/02 12:57, 43F
→
07/02 12:57, 3年前 , 44F
這樣賺比較快，管什麼考績，又不配股票。
07/02 12:57, 44F
→
07/02 12:57, 3年前 , 45F
原文就寫了還問法律
07/02 12:57, 45F
噓
07/02 12:58, 3年前 , 46F
以後報加班費也吃丙好了，增加公司營運成本！
07/02 12:58, 46F
噓
07/02 13:00, 3年前 , 47F
智障奴工真的是奴習慣了耶
07/02 13:00, 47F
噓
07/02 13:01, 3年前 , 48F
其他人因為有人請假被迫分擔工作要指責的是公司為何不請職代
07/02 13:01, 48F
→
07/02 13:01, 3年前 , 49F
沒膽罵公司想省請職代的錢，直接罵請假者最輕鬆無風險了啦
07/02 13:01, 49F
→
07/02 13:02, 3年前 , 50F
沒膽肛公司就算了，當法律出來說這樣不對時還站在資方腦
07/02 13:02, 50F
推
07/02 13:10, 3年前 , 51F
現在想起來 我以前待過一家孕婦請假會請約聘的
07/02 13:10, 51F
→
07/02 13:10, 3年前 , 52F
但我目前待的這家也是叫原本的人share
07/02 13:10, 52F
推
07/02 13:12, 3年前 , 53F
我覺得那些人不是沒膽罵 是自以為自己身處的環境就是世界
07/02 13:12, 53F
→
07/02 13:12, 3年前 , 54F
的樣貌
07/02 13:12, 54F
噓
07/02 13:16, 3年前 , 55F
噁心台男
07/02 13:16, 55F
推
07/02 13:20, 3年前 , 56F
當事人有膽上法院了啊 你有膽嗎？ 再說政府每年補助提高
07/02 13:20, 56F
推
07/02 13:24, 3年前 , 57F
生育率 還說是國安問題 現在只重罰2萬簡直是笑話
07/02 13:24, 57F
→
07/02 13:26, 3年前 , 58F
沒膽就是沒膽，缺人請人是常識，不請真的就是老闆問題
07/02 13:26, 58F
→
07/02 13:26, 3年前 , 59F
一堆就是沒膽肛老闆於是就拿有請假需求的人出氣
07/02 13:26, 59F
噓
07/02 13:28, 3年前 , 60F
重罰兩萬確實是笑話
07/02 13:28, 60F
→
07/02 13:29, 3年前 , 61F
說沒有勞權意識嘛，八成也只是挑請假者是最直接好欺負的邏輯
07/02 13:29, 61F
推
07/02 13:34, 3年前 , 62F
只要懷孕幾乎都吃餅吧，理由是常請假
07/02 13:34, 62F
噓
07/02 13:53, 3年前 , 63F
所以特休請比較多考績也要比較差對嗎慣老闆
07/02 13:53, 63F
推
07/02 14:54, 3年前 , 64F
我有妙計，用法規強迫學日本，跟老公的公司收職員配偶懷孕
07/02 14:54, 64F
→
07/02 14:54, 3年前 , 65F
費，收到的錢補貼給老婆的公司
07/02 14:54, 65F
→
07/02 14:55, 3年前 , 66F
這樣就不會造成男女就業不平等，選我正解
07/02 14:55, 66F
→
07/02 14:57, 3年前 , 67F
畢竟老公已經沒有負擔懷孕的辛苦，那就在公司多做點事，誰
07/02 14:57, 67F
→
07/02 14:57, 3年前 , 68F
叫你要中出
07/02 14:57, 68F
→
07/02 15:02, 3年前 , 69F
男的如果有意見？現在也可以找男的結婚啊，就不用在公司多
07/02 15:02, 69F
→
07/02 15:02, 3年前 , 70F
做事了
07/02 15:02, 70F
噓
07/02 23:43, 3年前 , 71F
好慘哦，這種廢文還能po，是不是太閒了沒地方發揮，
07/02 23:43, 71F
→
07/02 23:43, 3年前 , 72F
那拜託你快點加班，讓考績可以特優
07/02 23:43, 72F
推
07/03 14:01, 3年前 , 73F
推～
07/03 14:01, 73F
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