Re: [新聞] 廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙女管理師爆:曾拿60萬要我離職撤告

看板Gossiping作者 (香蕉猴子)時間3年前 (2020/07/02 21:25), 編輯推噓-8(31127)
留言41則, 17人參與, 3年前最新討論串12/12 (看更多)
我不太懂 考績吃丙,就是因為產出少才吃丙 如果孕婦都給甲等以上好了 讓其他認真工作的人情何以堪 孕婦吃甲,你吃餅然後寫績效改進計畫 你會爽? 公司不是少子化辦公室,沒必要負擔多餘的社會責任好嗎? 公司如果都是孕婦,然後全部考績甲等 這樣每個人都去懷孕好啦,公司還要賺什麼 再這樣下去,我看女生會越來越難找到工作吧 歧視會越來越嚴重 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.40.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1593696356.A.396.html

07/02 21:26, 3年前 , 1F
有人說要給甲嗎?請假考績可以打丙,以後誰請假?
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07/02 21:27, 3年前 , 2F
產假不得列入烤雞... 法規寫得
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乾脆說請特休假扣考績如何?誰不報加班費考績甲怎樣?
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你的言論就是台灣少子化的其中一個原因
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不列入考績不是更好的作法嗎 = =
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對 家裡死人請假 請特休的也通通給丙。一定要有人吃丙就沒
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感覺可以寫規定給折數 但是你烤雞就是不得列入非法評
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比R
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道理 幹嘛搞得孕婦不吃丙 就是要別人吞丙的概念
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不友善去蔡英文講啊 叫民進黨立委修法啊
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乾脆公司孕婦一律留職停薪最實際
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烤雞未來有資遣升等考評的問題
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特休也不能列入烤雞拉
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這樣公司會越來越不敢聘用女生,這樣有比較好?
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你的言論在危害國家安全
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考績丙可以用產出量直接指定,但寫報告就應該可以用產
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要是在中國你就被抓走了
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假證明替代才對
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07/02 21:34, 3年前 , 19F
孕婦員工在改善計畫上寫以後不會再懷孕了,這樣鬧上新
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聞甚至國際有比較好?
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能力強哪裡怕公司不用 而且我前公司8成女生
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07/02 21:38, 3年前 , 22F
蟑螂
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07/02 21:40, 3年前 , 23F
產出就比較少還怕別人說?如果你的工作表現能比過請假
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07/02 21:41, 3年前 , 24F
那我沒話說
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台灣人就是一堆人無視法規...唉
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07/02 21:43, 3年前 , 26F
就跟你說了產假不列入考評很難懂?
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07/02 21:55, 3年前 , 27F
請問法條哪裡有說?他是私人企業不是公務員好嗎
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07/02 21:57, 3年前 , 28F
沒事我看到了,只能說孕婦最大了呵呵
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07/02 21:57, 3年前 , 29F
難怪台灣生育率低
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07/02 22:11, 3年前 , 30F
可憐哪
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07/02 22:13, 3年前 , 31F
台女可憐哪,到底為什麼要生小孩犧牲工作成就成全男
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07/02 22:13, 3年前 , 32F
人跟家庭
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07/02 22:13, 3年前 , 33F
以後考績請假一天扣點制好不好
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07/02 22:14, 3年前 , 34F
就倡議都別生啊,才不會找工作被問結婚生子了沒,懷
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07/02 22:14, 3年前 , 35F
孕又吃餅影響升遷加薪
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07/02 23:37, 3年前 , 36F
就已經有法條說明了,還要帶什麼風向啊?想紅沒問題
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07/02 23:37, 3年前 , 37F
,歧視職業媽媽跟孕婦,就是噓噓噓
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07/03 01:44, 3年前 , 38F
那都不要結婚生子這樣好吼?
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07/03 11:47, 3年前 , 39F
社會責任不分公司大小好嘛
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07/03 11:49, 3年前 , 40F
公司制度太爛了啦。為啥非要有人吃餅
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07/03 15:38, 3年前 , 41F
有些人以為請假不會扣績效,蠻好笑的
07/03 15:38, 41F
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