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180F推: 想解僱起手勢先弄PIP,省資遣費61.63.210.45 12/28 21:21
181F推: 鄉民一直執著HP,卻不細究職場霸凌61.63.210.45 12/28 21:23
182F→: 及解雇的深層意義,HP不能說是 美商61.63.210.45 12/28 21:23
183F→: 惠普嗎?61.63.210.45 12/28 21:23
184F→: 資遣費適用新制後年資,每滿1年發61.63.210.45 12/28 21:25
185F→: 給0.5個月平均工資;未滿1年者,按61.63.210.45 12/28 21:25
186F→: 比例計給。 上限: 最高以發給6個月61.63.210.45 12/28 21:25
187F→: 平均工資為限。這家公司是誰?儘量61.63.210.45 12/28 21:26
188F→: 避開61.63.210.45 12/28 21:26
237F→: 解決霸凌問題就是讓他落選61.63.210.45 12/28 14:08
187F→: 除非讓他落選,否則霸凌問題沒辦法解61.63.210.45 12/28 14:07
188F→: 決61.63.210.45 12/28 14:07
258F噓: 是日治不是日據,反串要做足好嗎101.139.54.164 12/28 12:34
44F→: 剛查一下 的確用戶數台灣之星比亞太多50萬,反正都12/28 12:15
45F→: 是被併購已經被消滅,別計較這麼多,哈12/28 12:15
2F→: 這個138分費率帳號已換卡,結果App顯示計費也沒有12/27 22:47
3F→: 照舊啊,感覺遠傳內部方案沒統一,能對消費者統一12/27 22:47
4F→: 說法嗎?企業經營誠信至上,不要用欺騙的手法欺負亞12/27 22:47
5F→: 太用戶https://i.imgur.com/ZjAOaTr.jpeg12/27 22:47
26F→: 1/1-3/31就能知道答案,簡訊信件掛號一直發,像這12/28 08:39
27F→: 麼大的公司,如果連網頁都做不好,網頁內容跟實際12/28 08:39
28F→: 跟客戶溝通的文字都不一致,也不曉得該說什麼12/28 08:39
29F→: 11/138/168為例,亞太當初就以合約到期若不續約,12/28 08:49
30F→: 服務內容和繳費按原合約金額繳納,亞太不做任何變12/28 08:49
31F→: 動,電信用戶都有繳費單做憑證。很多用戶早在亞太12/28 08:49
32F→: 被遠傳併購前,電信約早就到期已久,維持無合約狀12/28 08:49
33F→: 態,繳費依舊照優惠價繳納,如今換成遠傳卡後的承12/28 08:49
34F→: 諾暫時維持亞太合約內容,遠傳能保證到什麼程度,12/28 08:49
35F→: 就繼續觀察囉。遠傳吃掉亞太原因之一也是看到用戶12/28 08:49
36F→: 數比台星多,賺不賺錢是其次。如今準備殺雞取卵嗎12/28 08:49
37F→: ?12/28 08:49
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