Re: [新聞] 不甩勞動部! foodpanda:不接受僱傭關係認定
看板Gossiping作者kilieolee (Tracy Mcgrady)時間6年前 (2019/10/15 15:03)推噓19(24推 5噓 30→)留言59則, 30人參與討論串24/26 (看更多)
我有時候是覺得很好奇啦,明明就很簡單可以解決的事情
國外也都已經有現成成熟的方法,但是一到台灣好像就什麼都搞不定
一堆民粹連制度都不知道的也可以隨便放炮
政府官員為了應付專出一堆餿主意
就舉澳洲當例子啦
要開UBER要申請計程車證、健康檢查、良民證、
車齡10年內、車檢報告、汽車全險、還要上交通講習
整個流程大概要1萬台幣
喔對還要註冊一個公司行號,因為是述於承攬業務,所以勞保什麼的要自己負責
全部都完成了系統才讓你上線
在之前雪梨發生一起過勞死之後
現在每次上線最多12小時,之後要經過6-8小時後才能再次上線
Ubereats 也差不多,良民證、第三責任險、還有一個自己的公司行號
你想工作就上線,不想做就下線,一個月只接一單也可以
跳單出來你也可以選擇不接,就算接了單突然不想去了也可以取消
我實在不曉得這要怎麼定義為雇傭關係啦? 一個月接一單勞保怎麼算?
然後Uber要繳稅,Uber司機的收入也要繳稅
奇怪他們在澳洲可以配合的好好的,在台灣就不行?
是公司故意不配合?還是台灣的規定讓人無所適從?
單位:AUD
一天 https://i.imgur.com/QampFc7.jpg


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澳洲的話線上點一點就好了,台灣我之前查過成立一間公司也不會很麻煩
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這個我還真不知道,以為跟ubereats一樣,如果照你說的方式
確實比較像是雇傭關係
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阿公司怎麼知道你下個月要不要上班,還是只上一天,只上一小時?還是休半年
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看完了,感覺性質不太一樣,Uber每一單都可以自由選擇要不要接
接了單看到客人不喜歡也可以直接取消不接這個case
完全沒有規定時間、期限
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這樣事情不是就很清楚,每個人責任範圍都釐清了,錢照賺稅照繳
大家都有保險,出事通通保險公司負責也就不會有什麼爭議了
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