Re: [新聞] 不甩勞動部！ foodpanda：不接受僱傭關係認定

看板Gossiping作者jody893011 (一切有為法，如夢幻泡影)時間4年前 (2019/10/15 13:40)推噓0(1推 1噓 5→)

留言7則, 7人參與討論串19/26 (看更多)

所謂新創產業就是要打破以前的那些制式的關係比如雇傭承攬最近看了我朋友一個事業很成功的朋友他明明沒有正職工作但看他臉書常常跟正妹在咖啡廳跟跑車在機場合照的照片每張照片都在透露一個訊息我很成功每張照片都在述說一個故事屌斯逆襲照片裡充滿者物質充沛愉快的互動快樂的生活以及豐厚的收入我這個朋友告訴我什麼是新創產業他告訴我新創就是革命打破舊的制度成立一個更好的制度他說這叫做組織扁平化又說這樣做去中心化後來亦說這是一種可以變型的組織叫做變形金康度了他自許的外號就是柯博文他告訴我世界上有個關係叫做夥伴關係夥伴關係不分你我沒有彼此沒有階級更沒有高低有的只有共享付出包容奮鬥與互相關懷然後讓彼此變得更好所以享用成文的規範來制定這種關係比如什麼多層次傳銷管理法拉比如什麼勞基法拉是一種無知是一種盲目是一種怠惰更是一種鄉愿我們夥伴上工就是要共享利潤付出熱誠共同奮鬥更美好的未來政府為什麼不讓我們自由地發揮呢? 誠然承攬與雇用關係下勞動者有法律保障的標準可是我們是新創新創不需要保險不須要考量風險不需要考量違約不需要考量賠償不需要考量責任因為新創的基礎就是愛是信任是付出說的是夢想不要跟我講腳踏實地因為我們新創只想飛翔以上是聽完之後理解與整理的版本請問鄉民可以認同嗎? ※ 引述《gyGirl (妹)》之銘言： : 當一堆覺青在那邊吵著外送員要僱傭關係的時候請摸著良心好好想一想 : 外送員有多少比例有僱傭關係的本事 : 如果勞動部要求外送員要僱傭關係 : 那不如就開放雙軌制 : 讓員工自己選擇要採用僱傭關係還是承攬關係 : 因為外送員有不少的比例是兼職 : 例如學生、超商夜班 : 趁著工作、放學後的空檔來賺取外快 : 這樣的兼職就沒辦法實現僱傭關係 : 也不可能有所謂的朝九晚五外送員 : ※ 引述《semih (Sayginer)》之銘言： : : 1.媒體來源: : : 自由時報 : : 2.記者署名 : : 張慧雯 : : 3.完整新聞標題: : : 不甩勞動部！ foodpanda：不接受僱傭關係認定 : : 4.完整新聞內文: : : 2019-10-15 11:31 : : 〔記者張慧雯／台北報導〕針對勞動部直指食物平台業者為「假承攬、真雇傭」，應為外 : : 送員加保勞保、且在期限內給予職災補償。今（15）日foodpanda特別出面強調，公司與 : : 外送員間屬於「承攬關係」，且對於外送員死亡賠償第一時間已提供優於法規的賠償金， : : 並未逃避企業責任。 : : foodpanda表示，公司提供所有外送員的保險保障「優於法定規範與其他主要同業」，保 : : 險範圍涵蓋死亡、殘廢、第3人體傷、第3人財物損失及超跑事故財物損失，且所有外送員 : : 在「上線前」就享有以上保障。 : : 至於外送員死亡賠償方面，foodpanda也說，第一時間提供給家屬優於政府法律規定的賠 : : 償，這部分企業責任已經完成，並未逃避。 : : 5.完整新聞連結 (或短網址): : : https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2946522 : : 6.備註: 訴訟有得打了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.109.206 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1571118018.A.BE2.html

→

gay7788

10/15 13:41, 4年前 , 1^F

10/15 13:41, 1^F

→

jorden

10/15 13:42, 4年前 , 2^F

10/15 13:42, 2^F

推

s454666

10/15 13:42, 4年前 , 3^F

10/15 13:42, 3^F