Re: [新聞] 不甩勞動部！ foodpanda：不接受僱傭關係認定

看板Gossiping作者 (尚未通過身分認證 )時間4年前 (2019/10/15 12:11), 編輯推噓31(32推 1噓 48→)
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※ 引述《semih (Sayginer)》之銘言： : 1.媒體來源: : 自由時報 : 2.記者署名 : 張慧雯 : 3.完整新聞標題: : 不甩勞動部！ foodpanda：不接受僱傭關係認定 : 4.完整新聞內文: : 2019-10-15 11:31 : 〔記者張慧雯／台北報導〕針對勞動部直指食物平台業者為「假承攬、真雇傭」，應為外 : 送員加保勞保、且在期限內給予職災補償。今（15）日foodpanda特別出面強調，公司與 : 外送員間屬於「承攬關係」，且對於外送員死亡賠償第一時間已提供優於法規的賠償金， : 並未逃避企業責任。 : foodpanda表示，公司提供所有外送員的保險保障「優於法定規範與其他主要同業」，保 : 險範圍涵蓋死亡、殘廢、第3人體傷、第3人財物損失及超跑事故財物損失，且所有外送員 : 在「上線前」就享有以上保障。 : 至於外送員死亡賠償方面，foodpanda也說，第一時間提供給家屬優於政府法律規定的賠 : 償，這部分企業責任已經完成，並未逃避。 : 5.完整新聞連結 (或短網址): : https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2946522 : 6.備註: 訴訟有得打了 這問題應該回歸到"上班時間"的控制權是在誰手上吧? 如果外送員可以隨時選擇不接案 而沒有責任/義務/懲罰 這樣要熊貓硬吞下僱傭關係勞健保等僱傭成本 很不合理吧 頂多只能類似日本租車那樣要求強制保險意外險 直接一口咬定熊貓這類外送媒合平台跟外送員是僱傭關係 但是其實熊貓沒辦法主控外送員的"上班時間" 於理說不過去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.65.13 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1571112705.A.404.html
推
10/15 12:13, 4年前 , 1F
那就工會，考照制度啊
10/15 12:13, 1F
推
10/15 12:13, 4年前 , 2F
是這樣沒錯啊 可是跟風向不符合
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10/15 12:14, 4年前 , 3F
那制服呢？ 靠行的可以不在車上或衣服
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上印有商標
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不可能以上班時間控制權來判斷..這樣的話
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推
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沒有固定上下班時間 單想接就接 你是
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老闆能接受這樣的員工？
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推
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制服廠商能用屬於廣告有支付廣告費(獎金)
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推
10/15 12:17, 4年前 , 9F
那可以不廣告送餐嗎
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10/15 12:18, 4年前 , 10F
保險業就可以變承攬..南山人壽就正確了..
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有些行業本來就沒固定時間
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10/15 12:19, 4年前 , 12F
此外遊覽車業也可以全變承攬..
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推
10/15 12:19, 4年前 , 13F
熊貓是排班的
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推
10/15 12:20, 4年前 , 14F
獨角獸企業的角 會輕易讓人拔 ？？？？
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推
10/15 12:20, 4年前 , 15F
這種性質是case by case，的確較像
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承攬
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推
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我也覺得是承攬..
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推
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保險跟職安不管 去管僱傭關係好好產業被政
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10/15 12:22, 4年前 , 19F
府管到死
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10/15 12:23, 4年前 , 20F
業態確實是承攬，頂多要熊貓把管理拉掉
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推
10/15 12:24, 4年前 , 21F
不是說一單60元 熊貓衣服帶箱子加10元
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10/15 12:24, 4年前 , 22F
外送員可以選擇要不要那10元呀
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推
10/15 12:26, 4年前 , 23F
如果承攬的不是超短時間限時的話再說
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10/15 12:26, 4年前 , 24F
承攬也可以要求穿制服，沒有穿制服就是
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10/15 12:26, 4年前 , 25F
雇傭這種事，這是勞動部的愚蠢藉口
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10/15 12:27, 4年前 , 26F
對，我都忘了 很多冷氣維修商 都穿制服
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10/15 12:28, 4年前 , 27F
但是明明都是個體戶
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推
10/15 12:28, 4年前 , 28F
現在就是有開單有交代啦，對熊貓來說是
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10/15 12:28, 4年前 , 29F
長久訴願、訴訟戰，對勞動部而已，最多
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10/15 12:28, 4年前 , 30F
就是打輸訴訟，然後撤銷罰單而已
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推
10/15 12:30, 4年前 , 31F
還有現在應該都知道自己保險不賠了喔
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推
10/15 12:30, 4年前 , 32F
穿制服是獎金又不強制
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10/15 12:30, 4年前 , 33F
就別自己A到車XD
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南山都可以打贏打到釋憲了
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推
10/15 12:32, 4年前 , 35F
原本跑一單70，後來變成60+10元廣告費
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，如果服儀不合規定就沒有廣告費，真的
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是「獎金」呢
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推
10/15 12:33, 4年前 , 38F
這個上行政法院 有戲
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推
10/15 12:34, 4年前 , 39F
應該會，這個真的罰下去會有問題
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推
10/15 12:35, 4年前 , 40F
現在不就是要強制納保？
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10/15 12:36, 4年前 , 41F
只是這種行業要他們納保 成本增加他
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10/15 12:36, 4年前 , 42F
們就得漲價不然就不做
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推
10/15 12:39, 4年前 , 43F
組職業工會就可以納勞保了，真納入體制
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10/15 12:40, 4年前 , 44F
薪水剩三萬，往上衝也只到四萬，會大量
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流失人力，不過這兩家一定沒上繳台灣價值
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10/15 12:41, 4年前 , 46F
看看斷橋跟違章工廠到現在都沒下文
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推
10/15 12:43, 4年前 , 47F
法院接球
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推
10/15 12:43, 4年前 , 48F
本來就是承攬，政府現在是風頭上亂來
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推
10/15 12:43, 4年前 , 49F
外送員太亂太危險了，直接歸公司管較好
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10/15 12:43, 4年前 , 50F
政府常常媒體一燒就反應過度
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10/15 12:44, 4年前 , 51F
做的一堆政治決定最後都被法院打臉啊
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推
10/15 12:45, 4年前 , 52F
員工也可以按件計酬
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推
10/15 12:46, 4年前 , 53F
交通物流 本來跟保險就不一樣
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真的是置眾人於危險之中
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10/15 12:47, 4年前 , 55F
要不然以後連公車司機都是自主承攬了
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噓
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熊貓是排班的
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10/15 12:49, 4年前 , 57F
害死外送員的不是僱不僱傭，是台灣可
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怕的交通環境啊！
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重點不是論件計酬 而是時間主控權
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10/15 12:50, 4年前 , 60F
如果是排班的 就是公司有強制力
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10/15 12:58, 4年前 , 61F
如果公司負擔第三責任險那些，我覺
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10/15 12:58, 4年前 , 62F
得也不錯了...很多連保險都沒有
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推
10/15 12:59, 4年前 , 63F
排班好像不是公司排 是自己排？
10/15 12:59, 63F
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10/15 12:59, 4年前 , 64F
有錯請更正
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接單到送達回家屬上班時間
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10/15 13:18, 4年前 , 66F
本來就不合理 合噬血民眾胃口
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10/15 13:25, 4年前 , 67F
台灣大計程車表示
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10/15 13:37, 4年前 , 68F
選舉要到了才會刷存在呀
10/15 13:37, 68F
推
10/15 13:38, 4年前 , 69F
就算是自己排班，也要看公司有沒有要求
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10/15 13:39, 4年前 , 70F
幾天內必須排幾班之類的吧
10/15 13:39, 70F
推
10/15 13:53, 4年前 , 71F
我比較好奇 承攬就不能要求承攬人的義務嗎
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10/15 13:54, 4年前 , 72F
我要求承攬人必須什麼時間內完成這樣要算
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10/15 13:54, 4年前 , 73F
雇傭嗎
10/15 13:54, 73F
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10/15 14:07, 4年前 , 74F
可以要求承攬人的責任跟義務啊
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10/15 14:08, 4年前 , 75F
但是相對承攬人有自由選擇接案權利
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10/15 14:09, 4年前 , 76F
外送員/承攬人有沒有主控權才是重點
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推
10/15 14:22, 4年前 , 77F
勞動部柿子挑軟的吃啊！你還當政府傻喔！
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10/15 14:30, 4年前 , 78F
說雇傭，結果現在保險公司都不賠外送
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10/15 15:40, 4年前 , 79F
又不是只看上班時間
10/15 15:40, 79F
推
10/15 16:25, 4年前 , 80F
制服是獎金沒錯 但是不穿制服會被停權喔
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10/15 19:09, 4年前 , 81F
南山人壽現在還在吵喔，大法官根本廢
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