Re: [新聞] 長榮空姐1年上154天班遭資遣 法官問可轉地勤？
按照法規走的雇主叫保母沒錯
員工來要先教
教完要給犯錯機會，
做不好還要給予輔導，
輔導完又有問題還不能開除，
要先證明犯的錯有造成足夠的損失，
然後才能證明不能勝任工作，
有達到解聘標準。
如果有遇到吹哨者或懷孕人士，
就算天天耍廢，
你還是不能開除他，
你要想辦法給他一個位置，
不能讓他累到，
不然會變成不當勞動行為。
對啦，
不按照勞基法走的沒這個問題啦。
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大公司可以這樣玩啦，小公司這樣玩，公司先倒吧
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新進人員還可以，舊的人員這樣玩叫降薪，也是不當勞動行為
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※ 編輯: jamesk030 (122.117.162.194 臺灣), 10/08/2019 15:07:52
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