Re: [新聞] 立院三讀《就服法》　月薪未達4萬元職缺禁寫「面議」已回收

看板Gossiping作者 (ivorysoap)時間5年前 (2018/11/09 17:24), 5年前編輯推噓8(9推 1噓 78→)
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※ 引述《starmercury (jason多解多拿碎片是嗎？)》之銘言： : 1.媒體來源:蘋果日報 : 立院三讀《就服法》　月薪未達4萬元職缺禁寫「面議」 : 3.完整新聞內文: : 立法院今三讀通過《就業服務法》修正案，未來在雇主招募時，禁止寫「薪資面議」，且 : 職缺月薪若未達4萬元者，必須公開薪資範圍，違者可處6萬到30萬元罰鍰，此外雇主也不 : 能因為求職者的星座、血型等條件，歧視勞工，違者可處30萬到150萬罰鍰。 上有政策下有對策 鄉民講的22k~40k 是一種 另一種是40k 視面試表現做調整 你看到40k 去應徵 面試主管,我們起薪是22k 視表現可以調到40k 要做嗎? 有違法嗎? 哪裡違法? 人家就真的沒有寫面議啊! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.181.118.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1541755474.A.F5A.html
推
11/09 17:25, 5年前 , 1F
做啊不滿就跳
11/09 17:25, 1F
→
11/09 17:26, 5年前 , 2F
你面試都知道這是爛公司了 你還跳進去？
11/09 17:26, 2F
推
11/09 17:27, 5年前 , 3F
如果每次都要挑極端的案例 那什麼事都做
11/09 17:27, 3F
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11/09 17:27, 5年前 , 4F
好啦 請9.2候選人公開反對這立法
11/09 17:27, 4F
推
11/09 17:27, 5年前 , 5F
不到4萬 就罰6~30萬 不划算
11/09 17:27, 5F
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11/09 17:27, 5年前 , 6F
不成 法律本來就適用大多數的
11/09 17:27, 6F
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11/09 17:27, 5年前 , 7F
沒違法～但是知道是爛公司 很划算
11/09 17:27, 7F
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11/09 17:28, 5年前 , 8F
咦?9.2也被自主子賣了?
11/09 17:28, 8F
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11/09 17:28, 5年前 , 9F
但是 能力不足的 也只能吞ＸＤ
11/09 17:28, 9F
推
11/09 17:28, 5年前 , 10F
他敢寫40000 那變他要證明你不值40000
11/09 17:28, 10F
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11/09 17:28, 5年前 , 11F
這是甚麼爛比喻?當每個求職者都喜憨?
11/09 17:28, 11F
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11/09 17:29, 5年前 , 12F
人力銀行公告印一印拿去告
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11/09 17:29, 5年前 , 13F
應該這樣說 他開40000 覺得你不值就是不
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11/09 17:29, 5年前 , 14F
錄取
11/09 17:29, 14F
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11/09 17:30, 5年前 , 15F
你的說法我反而覺得這公司在幹嘛
11/09 17:30, 15F
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11/09 17:31, 5年前 , 16F
開40000,又給不起，想凹人領22000
11/09 17:31, 16F
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11/09 17:32, 5年前 , 17F
是因為法令這樣定 才寫40k阿 從頭到尾都沒
11/09 17:32, 17F
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11/09 17:32, 5年前 , 18F
想給
11/09 17:32, 18F
推
11/09 17:33, 5年前 , 19F
四萬就不用公佈啦
11/09 17:33, 19F
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11/09 17:33, 5年前 , 20F
這樣的法令簡單就能破解 實質意義大嗎？
11/09 17:33, 20F
推
11/09 17:33, 5年前 , 21F
你可以不要去..
11/09 17:33, 21F
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11/09 17:34, 5年前 , 22F
沒公佈 員工拿不到四萬->違法
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11/09 17:34, 5年前 , 23F
覺得很簡單的人頭腦也很
11/09 17:34, 23F
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11/09 17:35, 5年前 , 24F
有公布 員工拿不到四萬->合法
11/09 17:35, 24F
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11/09 17:35, 5年前 , 25F
4萬以上 要嘛40任用 要嘛不錄取
11/09 17:35, 25F
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11/09 17:35, 5年前 , 26F
公布最高四萬 不給四萬->有公佈也合法
11/09 17:35, 26F
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11/09 17:36, 5年前 , 27F
你要接受減薪那就是你的事了
11/09 17:36, 27F
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11/09 17:36, 5年前 , 28F
以上三句合起來就完成了 不夠簡單？
11/09 17:36, 28F
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11/09 17:36, 5年前 , 29F
有公佈 不就變成就業博覽會常見的 上看NXK
11/09 17:36, 29F
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11/09 17:37, 5年前 , 30F
看到寫22K~39999的你就別去了阿
11/09 17:37, 30F
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11/09 17:37, 5年前 , 31F
你自己要包庇資方不是法律問題喔
11/09 17:37, 31F
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11/09 17:37, 5年前 , 32F
就像有人打假卡 你怪法律嗎
11/09 17:37, 32F
再加一條補漏洞就好 員工實領低於招募薪資公告者 罰十萬起跳 ※ 編輯: ivorysoap (175.181.118.1), 11/09/2018 17:39:51
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11/09 17:38, 5年前 , 33F
公布最高四萬 談薪談不到四萬 違反哪條法
11/09 17:38, 33F
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11/09 17:38, 5年前 , 34F
法律是抓下限
11/09 17:38, 34F
→
11/09 17:39, 5年前 , 35F
重點是資方正大光明沒違法 現況也沒改變
11/09 17:39, 35F
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11/09 17:39, 5年前 , 36F
月薪未達四萬 就是你這工作起薪要超四萬以
11/09 17:39, 36F
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11/09 17:39, 5年前 , 37F
上才能寫面議
11/09 17:39, 37F
→
11/09 17:39, 5年前 , 38F
那訂這條只是把面議改為最高xxk而已
11/09 17:39, 38F
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11/09 17:40, 5年前 , 39F
你議多少是你的事
11/09 17:40, 39F
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11/09 17:40, 5年前 , 40F
對 所以他不寫面議 寫最高可達4萬阿
11/09 17:40, 40F
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11/09 17:40, 5年前 , 41F
總覺得你自己理解錯誤
11/09 17:40, 41F
→
11/09 17:41, 5年前 , 42F
然後開給你的薪水不變
11/09 17:41, 42F
→
11/09 17:41, 5年前 , 43F
最高可達四萬 那你就要寫範圍
11/09 17:41, 43F
→
11/09 17:41, 5年前 , 44F
完全合法阿！！
11/09 17:41, 44F
→
11/09 17:41, 5年前 , 45F
除非底價超過40000
11/09 17:41, 45F
→
11/09 17:42, 5年前 , 46F
你是為了鑽洞而鑽洞了
11/09 17:42, 46F
→
11/09 17:42, 5年前 , 47F
所以你的意思是一定要寫下限才算範圍？
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11/09 17:43, 5年前 , 48F
人家當然是看你給的底價有沒有40
11/09 17:43, 48F
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11/09 17:43, 5年前 , 49F
誰跟你看頂價
11/09 17:43, 49F
→
11/09 17:44, 5年前 , 50F
這不是鑽洞阿....以前就一堆公司寫上看x萬
11/09 17:44, 50F
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11/09 17:44, 5年前 , 51F
你跟我的loop就是你覺得頂價是40可以不寫
11/09 17:44, 51F
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11/09 17:44, 5年前 , 52F
但如果你給的都是38 39 事實你就沒給到40
11/09 17:44, 52F
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11/09 17:45, 5年前 , 53F
除非你每次都給40
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11/09 17:45, 5年前 , 54F
你根本沒看懂我在說什麼....
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11/09 17:45, 5年前 , 55F
這樣寫就是22k啊
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11/09 17:45, 5年前 , 56F
再來說 無 未達40情形
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11/09 17:46, 5年前 , 57F
有公布就可以給不到40k 沒錯吧？
11/09 17:46, 57F
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11/09 17:46, 5年前 , 58F
你的意思就是上看40 不用寫
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11/09 17:46, 5年前 , 59F
你自己理解錯誤
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11/09 17:47, 5年前 , 60F
「最高可達6萬」是有公布沒錯吧？
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11/09 17:47, 5年前 , 61F
不管你說多少 你這職缺事後給多少這都可查
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11/09 17:47, 5年前 , 62F
上看40這句話 本身就叫有寫.....
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11/09 17:48, 5年前 , 63F
有寫就可以給不到40k 這樣有懂了嗎...
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11/09 17:48, 5年前 , 64F
你沒給到就是沒給到
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11/09 17:48, 5年前 , 65F
好笑 你真的把勞工局當...
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11/09 17:49, 5年前 , 66F
你是以為我掛個看不到的頂價就可規避
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「上看xxk」=有公布薪資範圍
11/09 17:49, 67F
→
11/09 17:49, 5年前 , 68F
太聰明了
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11/09 17:49, 5年前 , 69F
有公布薪資範圍=可以給不到40k 完全合法
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11/09 17:50, 5年前 , 70F
樓主都寫的那麼清楚了還要當沒看到我也沒
11/09 17:50, 70F
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11/09 17:50, 5年前 , 71F
法
11/09 17:50, 71F
→
11/09 17:52, 5年前 , 72F
我這還是比較笨的寫法 樓主「視表現調整」
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11/09 17:52, 5年前 , 73F
更高
11/09 17:52, 73F
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11/09 17:53, 5年前 , 74F
玩文字遊戲
11/09 17:53, 74F
→
11/09 17:55, 5年前 , 75F
法令這樣定 就是故意給資方玩 你終於懂了
11/09 17:55, 75F
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11/09 17:58, 5年前 , 76F
是你自己以為
11/09 17:58, 76F
→
11/09 17:59, 5年前 , 77F
那你說哪裡不合法？
11/09 17:59, 77F
推
11/09 18:11, 5年前 , 78F
寫這種只看低的數字就好，要騙人也要
11/09 18:11, 78F
→
11/09 18:11, 5年前 , 79F
對方是猴子
11/09 18:11, 79F
→
11/09 18:23, 5年前 , 80F
這篇明明有寫到重點 但大家都無視
11/09 18:23, 80F
推
11/09 20:17, 5年前 , 81F
寫40，給22，不會有人去做的
11/09 20:17, 81F
噓
11/09 21:55, 5年前 , 82F
違反就業服務法第5條第2項第1款，可以檢
11/09 21:55, 82F
→
11/09 21:55, 5年前 , 83F
舉
11/09 21:55, 83F
→
11/10 08:13, 5年前 , 84F
寫40k,我當月就要領到40k
11/10 08:13, 84F
→
11/10 08:14, 5年前 , 85F
這跟廣告不實沒兩樣
11/10 08:14, 85F
推
11/10 10:38, 5年前 , 86F
其實不會 現在低薪工作很多也是明寫的
11/10 10:38, 86F
→
11/10 10:39, 5年前 , 87F
真正有差的是初階工作3萬多的那種
11/10 10:39, 87F
→
11/10 10:40, 5年前 , 88F
要是跑去面還開價3萬 那到時候一定招不到
11/10 10:40, 88F
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