Re: [新聞] 立院三讀《就服法》 月薪未達4萬元職缺禁寫「面議」已回收

看板Gossiping作者 (swinger)時間7年前 (2018/11/10 01:07), 編輯推噓2(202)
留言4則, 3人參與, 7年前最新討論串14/20 (看更多)

這個該推 面議本來就很智障
本魯想澄清一件事 面議並不是智障選項 事實上 很多高薪都是面議出來的 像甚麼CEO幾百萬薪水 這很有可能是反覆面議出來的 真正可悲的是 明明就只出得起30K~40K 還要搞甚麼面議浪費雙方時間 另外很多惡劣又不要臉的資方 會說透明薪資會損及面議空間 事實上 又有哪條規定透明薪資就不能當場面議? 透明薪資後 發現沒人來應徵 那就是行情問題 請再提高薪資 要不然也可以在電話告知或直接公告有面議更高價的空間啊!! 總會有人願意試試看的 透明薪資就不能面議 根本狗屁不通!! 基於這個問題 本魯覺得用40K來當透不透明的標準 也是個半腦殘 應該要所有職缺都強制列出透明價 求職者要喊更高價或暗盤 當場面議不就好了?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.209.238 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1541783270.A.6DB.html

11/10 01:11, 7年前 , 1F
對,台灣薪資就是被這些中小企業拉低
11/10 01:11, 1F

11/10 01:28, 7年前 , 2F
支持40k以下不準用面議
11/10 01:28, 2F

11/10 07:17, 7年前 , 3F
我覺得面議無妨 但是基礎薪水或是範圍要定
11/10 07:17, 3F

11/10 07:17, 7年前 , 4F
出來 面試時可以高過基礎
11/10 07:17, 4F
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